郭紀斌
(湖南信息職業(yè)技術(shù)學院機電工程學院 湖南長沙 410200)
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展,各大行業(yè)都加強了對現(xiàn)代科技的應用,智能化成為新時代的主題,在制造業(yè)中智能化是發(fā)展的趨勢,也是科技強國的必經(jīng)之路。在這樣的時代背景下,各大院校在人才的培養(yǎng)方面也都積極進行了改革,改進了智能制造專業(yè)學生的培養(yǎng)方法。
高職院校是我國教育體系中的重要部分,為國家輸送了大量的人才,促進了各行各業(yè)的發(fā)展。智能制造是眾多高職院校都開設(shè)的專業(yè),該專業(yè)既符合國家制造業(yè)智能化的戰(zhàn)略目標,又擴大了學生的就業(yè)量,對學校的教學質(zhì)量也有一定的影響[1]。但是總體而言,目前我國高職院校在智能制造專業(yè)教學中還存在以下幾個方面的問題。
首先是學校的教學設(shè)置不合理,缺乏管理機制。高職院校相比本科院校來說學校在教學設(shè)置方面存在不合理。很多高職院校只顧對學生知識理論的培養(yǎng),忽略了學生的實踐能力和專業(yè)技能的訓練。這樣一來就會導致學生的知識和技能的融合性不足,很多學生都是掌握了基礎(chǔ)知識,但不會實踐;還有部分學生實踐能力強,但是理論知識不足,專業(yè)性不夠。
其次是教師的教學方法傳統(tǒng),影響學生的學習興趣。高職院校的學生自我意識比較強,但是對學習的興趣不足。因此教師在教學中應該應用合理的教學方法,提高學生的學習興趣,從而提高教學質(zhì)量。但是,目前我國高職院校的很多教師在教學中都采取傳統(tǒng)的填鴨式教學方法,這直接影響了學生的學習興趣,并且讓學生被迫接受知識也影響了學生的創(chuàng)新能力[2]。
最后是高職院校智能制造專業(yè)教學中的設(shè)備不足,導致學生無法實踐。高職院校的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)技能型人才,因此學生的實踐能力和專業(yè)技能是市場競爭的基礎(chǔ)。但是目前我國高職院校在智能制造專業(yè)方面的設(shè)備不足,導致學生無法鍛煉其專業(yè)技能。
以上幾個方面就是目前我國高職院校智能制造專業(yè)教學中常見的問題,學校應該充分認識到這些問題,積極改革,提高學生的專業(yè)技術(shù)水平,為學生今后的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
隨著社會科技的發(fā)展,智能化逐漸進入了人們的生活和工作中,在未來智能制造將成為制造業(yè)發(fā)展的重要方向。因此高職院校應該積極利用產(chǎn)教融合的背景,加強對智能制造專業(yè)的改革,構(gòu)建實訓基地,提高學生的技能水平,適應市場的要求[3]。高職院校智能制造專業(yè)群構(gòu)建實訓基地的必要性主要有以下幾個方面。
首先,對于學校來說構(gòu)建實訓基地能夠完善學校的教學環(huán)境和教學設(shè)施。很多高職院校在智能制造專業(yè)學生的培養(yǎng)方面受限于教學設(shè)施和教學條件,導致學生的實踐技能水平不足。在產(chǎn)教融合的背景下構(gòu)建智能制造的實訓基地能有效地彌補教學設(shè)施上的不足之處。
其次,對于教師來說,構(gòu)建智能制造實訓基地能夠改進自身的教學方法,提高教學質(zhì)量。構(gòu)建實訓基地,教師可以將理論知識與實踐訓練相結(jié)合。在實踐中提高學生的專業(yè)水平;同時讓學生在實踐中檢驗自己的理論知識,通過二者的結(jié)合讓學生在學習中獲得滿足感,激發(fā)學生的學習興趣,從而全面提高教師的教學質(zhì)量。
最后,對于學生來說構(gòu)建實訓基地能全面提高自身的能力,為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),提高自身的市場競爭力。構(gòu)建實訓基地,讓學生加強實踐能力,學生可以在實踐中認識到自己的不足,從而進行有針對性的學習。通過反復的學習與實踐從而提高智能制造專業(yè)學生的實踐水平。
產(chǎn)教融合背景下,高職院校智能制造專業(yè)群構(gòu)建實訓基地需要加強與企業(yè)的合作,校企堅持“共建、共管、共享、共贏”的原則,全面促進實訓基地的建設(shè)工作。
首先,校企雙方達成合作協(xié)議,雙方積極合作,構(gòu)建智能制造實訓基地。學校在與企業(yè)合作時可以構(gòu)建校內(nèi)、校外兩個實訓基地。學校實訓基地在校園內(nèi)部,企業(yè)為學校提供一些智能制造方面的設(shè)備和模型供低年級和教師日常教學使用。校外實訓基地主要是在企業(yè)內(nèi)部,由企業(yè)為學生提供相關(guān)的崗位,讓學生進行“實戰(zhàn)操作”。這樣的方式既可以提高高職院校智能制造專業(yè)學生的技術(shù)水平;同時學校也可以為企業(yè)輸送人才,形成合作共贏的局面。
其次,建立完善的管理機制,明確校企雙方的責任義務(wù),提高實訓基地建設(shè)的效果。在實訓基地的管理中,校企雙方應該明確責任,加強管理。學校和企業(yè)分別調(diào)配人員組成實訓基地管理委員會,學校主要負責校內(nèi)實訓基地的管理工作;企業(yè)負責校外實訓基地的管理工作。雙方通過管理委員會明確管理的章程和人才培養(yǎng)的目標,全面推動智能制造專業(yè)學生實踐能力的培養(yǎng)工作。
最后,深入優(yōu)化實訓基地的兩同機制,促進產(chǎn)教融合背景下智能制造實訓基地的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)與學校共同確定人才培養(yǎng)目標、完善學生的考核評價機制,打破傳統(tǒng)的以考試為主的考核機制。校企合作通過實訓基地的建設(shè)共同培養(yǎng)學生實際操作能力和職業(yè)素質(zhì),逐漸引導學生完成從“校園人”到“企業(yè)人” 的轉(zhuǎn)變[4]。
智能化是當今各大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢,在這樣的時代背景下,高職院校應該充分認識到對于智能制造專業(yè)群學生實踐技能培養(yǎng)的重要性。在產(chǎn)教融合的理念下,學校加強與企業(yè)的聯(lián)系合作,共同構(gòu)建實訓基地。通過校企合作構(gòu)建實訓基地,提高學生的實踐技能,為企業(yè)輸送大量的專業(yè)性人才,形成合作共贏的局面。