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        小型和微型企業(yè)融資問題研究

        2020-01-04 07:07:59姚軍華
        財會學習 2020年5期
        關鍵詞:小型企業(yè)融資難

        姚軍華

        摘要:隨著當前經(jīng)濟的高速發(fā)展,我國社會中存在著越來越多的微型以及小型企業(yè)。這兩種企業(yè)在當前市場競爭如此激烈的社會中其發(fā)展面臨著非常多的困境,特別是在融資過程中,其所面對的困境較多導致融資困難。對微型以及小型企業(yè)的融資困境進行分析,并且?guī)椭湔业较鄳慕鉀Q方式,成為微型與小型企業(yè)發(fā)展的關鍵問題。但是在實際發(fā)展中,通過對小型企業(yè)、微型企業(yè)的整體分析,發(fā)現(xiàn)其存在著非常多的問題。

        關鍵詞:小型企業(yè);微型企業(yè);融資難;差異化貸款

        一、引言

        所謂小型、微型企業(yè)及主要指的是在當前市場發(fā)展中,正在創(chuàng)業(yè)階段或者正在發(fā)展階段的企業(yè)。這些企業(yè)和大型企業(yè)相比,其自身的規(guī)模、資金鏈都相對較少,而在小型企業(yè)與微型企業(yè)的發(fā)展中,其自身所面對的問題也很多。在新時期新的歷史條件下,需要讓中國市場始終充滿活力,最重要的一點就是幫助小型企業(yè)、微型企業(yè)不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展。我國一直以來都在放寬小型企業(yè)和微型企業(yè)的發(fā)展政策,雖然在一定程度上激發(fā)了微型、小型企業(yè)其自身的發(fā)展活力,促使市場中有越來越多的小型企業(yè)與微型企業(yè)。本文的主要目的就是針對當前小型、微型企業(yè)在實際發(fā)展中存在的問題進行簡要分析,找到問題出現(xiàn)的原因,并且提出相關的解決對策,促進小型、微型企業(yè)整體發(fā)展,進而提高我國國民經(jīng)濟整體水平的同時,也幫助更多小型微型企業(yè)長久的在市場中發(fā)展,獲取更多的市場資源。

        二、小型微型企業(yè)籌集資金困境分析

        (一)籌集資金人才與專業(yè)知識缺乏

        當前,我國很多小型以及微型企業(yè)在籌集資金的過程中,存在很多問題,對其進行原因分析,其中之一就是企業(yè)內(nèi)資金籌集缺乏人才。很多企業(yè)資金人才缺乏專業(yè)的素質(zhì)、綜合素養(yǎng)。有很多小型以及微型企業(yè),其自身的可流動資金較少,為此更不愿意將這些資金花費在人才的管理上,忽略人才才是制約企業(yè)發(fā)展的最重要內(nèi)容之一。加之很多小型企業(yè)以及微型企業(yè)所依靠的都是技術服務工作,所有者同樣也是經(jīng)營的交易者,導致小型企業(yè)以及微型企業(yè)之間缺乏相關的人才以及相關的管理知識,作為企業(yè)管理者而言,由于對資金籌集的工作認識得不全面直接影響到了企業(yè)發(fā)展,以及實際開展工作時的有效性。缺乏人才也成為了我國當前很多小型與微型企業(yè)在實際發(fā)展中籌集資金困難的這一問題。

        (二)信用文化缺失

        在中國很多小型企業(yè)以及微型企業(yè)的發(fā)展過程中,都沒有百分百的遵守誠實守信這一觀念,這一道德問題普遍薄弱,并且缺乏相關的法律意識,導致很多小型、微型企業(yè)及自身的財務管理制度不夠完善。由于經(jīng)營管理模式的不同,銀行不愿意借貸給微型企業(yè)以及小型企業(yè),這也是小型企業(yè)、微型企業(yè)在實際籌集資金時,所面對的最大問題。

        (三)金融結(jié)構(gòu)不平衡

        當前我國很多銀行自身的金融結(jié)構(gòu)不平衡,也導致銀行不愿意針對微型企業(yè)以及小型企業(yè)進行放款,認為微型企業(yè)以及小型企業(yè)自身沒有能力來償還貸款。

        三、提升小型微型企業(yè)籌集資金效率的對策

        (一)加強小型微型企業(yè)內(nèi)部建設

        想要在當前社會中提高小型、微型企業(yè)籌集資金的效率,首先要做的就是加強小型、微型企業(yè)其自身的內(nèi)部建設。以往我國有很多小型與微型企業(yè),其自身的內(nèi)部建設質(zhì)量無法提高,內(nèi)部建設質(zhì)量難以幫助企業(yè)籌集更多的資金,其中主要可以通過以下幾點來提高微型小型企業(yè)內(nèi)部建設質(zhì)量:第一,需要重視人才的培養(yǎng)人才的發(fā)展。人才對于小型以及微型企業(yè)的發(fā)展也有著非常積極的影響,如果企業(yè)內(nèi)部自身的人才素養(yǎng)綜合素質(zhì)較低,就難以提升企業(yè)的發(fā)展效果,特別是在市場競爭激烈如此的今天,必須要在企業(yè)中不斷地融入新鮮的血液,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)的人才,重視人才的培養(yǎng)。人才始終是一個企業(yè)建設的最關鍵一點,只有不斷地通過引進更多的金融人才、專業(yè)素養(yǎng)的人才,才能提高企業(yè)籌集資金的管理水平,并且?guī)椭髽I(yè)核心競爭力不斷加強,其目的是為了更好地促進企業(yè)整體向前發(fā)展。第二,需要加強對微型以及小型企業(yè)的財務管理。在當前財務管理已經(jīng)成為了任何一個企業(yè)在實際發(fā)展中所需要面對的最大問題之一,但是微型企業(yè)以及小型企業(yè),其自身在開展財務管理的過程中存在著非常多的問題,無論是對于財務管理這一管理重點認知不夠,或者是由于自身的實際情況存在著不同的經(jīng)濟問題,都導致企業(yè)財務管理的體制難以快速地滿足當前社會發(fā)展。為此,作為微型與小型企業(yè)的管理者,需要將企業(yè)的財務管理方式進行改變。這種方式可以快速提高企業(yè)管理效果,也能獲取銀行的信貸,也提高企業(yè)在實際開展籌集資金時的效果。第三,需要提高企業(yè)的信譽度。在我國很多大型的金融機構(gòu)之所以會拒絕給小型及微型企業(yè)進行貸款,原因之一就是很多小型微型企業(yè),其自身的信用較低。金融機構(gòu)難以確定該企業(yè)是否真正意義上可以為社會發(fā)展、為自身的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻,更難以保證該企業(yè)在借貸之后能否準時還清借貸的款項,為使作為微型以及小型企業(yè)的管理者,需要認知到誠信對于企業(yè)發(fā)展而言所帶來的重要意義,樹立誠信意識就是在幫助企業(yè)可以在金融機構(gòu)中獲取更多的貸款資金。第四,必須要合理的利用企業(yè)內(nèi)部的資金,企業(yè)內(nèi)部的資金是為了保證企業(yè)可以長久的發(fā)展。為此,作為微型以及小型企業(yè)的管理者需要在企業(yè)內(nèi)部存有一定的資金,這一資金的存在是為了保證企業(yè)可以長久發(fā)展,也是為了企業(yè)能在出現(xiàn)問題時,仍舊有資金進行轉(zhuǎn)換,適當?shù)貙Y金進行留存,是保證微型以及小型企業(yè)發(fā)展過程中可以穩(wěn)定向前的最重要內(nèi)容。很多小型以及微型企業(yè)在實際發(fā)展中并沒有留有一定的資金,將所有的資金全部在項目中,難以快速籌集更多的資金,也難以為企業(yè)的風險降低做出積極的影響。

        (二)創(chuàng)新貸款籌集資金運行機制

        在企業(yè)發(fā)展的過程中,創(chuàng)新貸款資金籌集的運行機制同樣十分重要,當前由于我國社會在高速發(fā)展,越來越多的認知到,信征系統(tǒng)對于微型以及小型企業(yè)發(fā)展而言所具有的重要意義。為此,做微型以及小型企業(yè)的管理者,也需要明確在當前健全信征系統(tǒng)的使用,對于企業(yè)籌集資金所帶來的積極影響,加強微型以及小型企業(yè)信用征集法律體系的建立,是保障所有的小型企業(yè)以及微型企業(yè)在實際發(fā)展中存在的問題進行快速解決的方式。明確信息的收集以及信息的使用途徑可以完善小型、微型企業(yè)信息的發(fā)展效果,針對消極信息快速進行處理,針對積極信息也可以將其用在企業(yè)的發(fā)展中,促使企業(yè)的發(fā)展效果不斷向前,這對于微型以及小型企業(yè)發(fā)展也有著非常積極的影響。除此之外,還需要對微型及小型企業(yè)建立信用評價,這一信用評價機構(gòu)是為了建立健全信用制度。

        同時作為企業(yè)的相關管理者,必須要認知到在企業(yè)內(nèi)部,做好企業(yè)內(nèi)資金的監(jiān)督與管理,及時建立信用違約名單,對于企業(yè)自身信用程度的上升所帶來的影響。不僅如此,作為微型與小型企業(yè)的管理者,還需要不斷地改變銀行貸款的經(jīng)營機制,了解銀行貸款的基礎經(jīng)營機制改革,其主要指的是銀行基層的分支結(jié)構(gòu),結(jié)合銀行基層的分支結(jié)構(gòu),由于其有一定的績效考核制度。為此,作為微型、小型的企業(yè),在實際經(jīng)濟發(fā)展中,需要考慮到銀行貸款及自身所具有的制度問題,將企業(yè)貸款利潤與銀行貸款利潤相關聯(lián),才能保證我國越來越多的銀行愿意將款項借給微型以及小型企業(yè),同時作為國有商業(yè)銀行,也必須要認知到自己所具有的社會責任,針對小型以及微型的企業(yè)必須要豐富現(xiàn)有的借信貸產(chǎn)品,幫助其企業(yè)可以繼續(xù)向前發(fā)展。

        (三)轉(zhuǎn)變觀念真正重視小型微型企業(yè)信貸業(yè)務

        在公司發(fā)展中,很多金融機構(gòu)以及銀行不愿意借給微型以及小型企業(yè)貸款,原因之一就是其自身的觀念并沒有轉(zhuǎn)變,始終認為微型小型企業(yè)難以為市場發(fā)展、企業(yè)做出積極的影響,更難以保證這些企業(yè)在市場的發(fā)展中能夠?qū)①J款的金額進行回款。然而在社會不斷發(fā)展的今天,如果銀行經(jīng)理仍舊以傳統(tǒng)的接待方式進行思考,僅僅將款項借給大型以及中型企業(yè),卻忽略了小型、微型企業(yè)的貸款問題,就是導致銀行自身并不能夠適應現(xiàn)代化設施市場的發(fā)展。作為銀行想獲取更多利潤也必須要轉(zhuǎn)變信貸發(fā)展方式,進一步地為微型、小型企業(yè)進行服務,使得微型、小型企業(yè)與銀行可以達到共同發(fā)展。銀行要盡可能降低差別對待微型、小型企業(yè),并且進一步地落實企業(yè)差異化貸款政策,根據(jù)不同企業(yè)提出不同的貸款方式,可以保證企業(yè)與銀行共同向上發(fā)展。改變以往銀行存在的針對不同企業(yè)所出現(xiàn)的差異化貸款問題,為此在新增貸款以及流程上必須要減少差別對待。根據(jù)小型以及微型企業(yè)的業(yè)務服務時,作為銀行的管理者必須要做到以下幾點:第一,實現(xiàn)差異化的新增貸款。差異化的貸款政策對于微型小型企業(yè)發(fā)展而言是十分積極的,其出現(xiàn)的目的就是讓我國銀行可以始終為微型企業(yè)以及小型企業(yè)服務,提高微型、小型企業(yè)的信貸方式以及信貸效果。根據(jù)我國的相關政策,將授信額度與微型企業(yè)、小型企業(yè)進行準確的劃分,根據(jù)企業(yè)的不同來采取不同的政策就可以保證了區(qū)域的差異化,又可以針對不同企業(yè)的實際情況給予不同的幫助。我國各地區(qū)也需要根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)營發(fā)展實際情況來制定有關小型企業(yè)、微型企業(yè)的信貸相關規(guī)則,符合該地區(qū)發(fā)展的實際情況,也能夠真正意義上幫助小型企業(yè)與微型企業(yè)向前發(fā)展。第二,必須要主動創(chuàng)新小型企業(yè)、微型企業(yè),其自身的擔保物品模式作為銀行的管理者,必須要合理地拓寬小型企業(yè)與微型企業(yè)的信貸內(nèi)容,并且開放抵押擔保的范圍對于很多小型企業(yè)以及中型企業(yè)、微型企業(yè)而言,如果僅僅將股權作為動產(chǎn)進行抵押物,銀行可能會降低一定的損失。而生產(chǎn)類的小型企業(yè)、微型企業(yè)則可以在以原材料、半成品等等作為抵押,這一種方式都可以,既保證銀行自身的經(jīng)營效果不會改變,同時也能讓更多的小型企業(yè)與微型企業(yè)資產(chǎn)進行有效的劃分,制定出了更加合適的抵押方式,同時也能獲取更多的資金,降低了小型企業(yè)、微型企業(yè)所具有的資金的成本,解決小型、微型企業(yè)其自身所面對的資金籌集困境,也可以讓銀行更加快速穩(wěn)定的向前發(fā)展,獲取更多的經(jīng)濟利潤。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,對當前小型、微型企業(yè)的整體發(fā)展進行分析,可以發(fā)現(xiàn)小型與微型企業(yè)的資金籌集難,存在著一定的內(nèi)部因素與外部因素,進而導致資金籌集的過程中存在著非常多的問題。在當前社會中,我們必須要對小型、微型企業(yè)的投資環(huán)境進行改變,并且對其進行全面分析,除了需要加強企業(yè)自身的管理方式,創(chuàng)新信貸籌集方式、運行機制,還需要讓更多的銀行改變信貸的理念,減少由于分層次進而區(qū)別對待,導致微型企業(yè)、小型企業(yè)難以獲取更多資金的問題,提高我國企業(yè)的發(fā)展效果,讓更多的小型企業(yè)與微型企業(yè)在實際發(fā)展的過程中獲取更多資金,實現(xiàn)創(chuàng)新性整體的改變。財

        參考文獻:

        [1]溫冰.探索小微企業(yè)金融服務與中小金融機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2019 (10):143-144.

        [2]陽葵蘭.校企融合視域下小型微型企業(yè)融資策略探究[J].吉林省經(jīng)濟管理干部學院學報,2017,31 (01):58-60.

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