張馨月

摘要：隨著計算機技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)的應用領域和應用范圍越來越大，這就對會計專業(yè)提出了更高的要求，帶來了更多的發(fā)展機遇，傳統(tǒng)的財務會計模式已經(jīng)無法適應快速發(fā)展的時代，人們開始逐漸關(guān)注管理會計的職業(yè)化發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的到來，為會計管理化發(fā)展提供了良好的基礎。本文主要對我國管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀進行系統(tǒng)闡述，分析大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展的困境，為大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展出路提供一些建議。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；管理會計；發(fā)展出路

隨著計算機技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代開始到來，人們接受信息的量度、信息的動態(tài)化以及信息的持續(xù)性開始大幅增長，通過運用大數(shù)據(jù)的各種手段和特點對大數(shù)據(jù)進行分析，可以幫助人們獲得更多富有價值的信息。當然，當人們在接受大數(shù)據(jù)帶給人類便利的同時，也會面臨當數(shù)據(jù)量劇增時，人們分析和處理數(shù)據(jù)的能力和困難的提升，在這個過程中，管理會計工作是進行企業(yè)經(jīng)營活動的重要職位和工具，同樣會面臨大數(shù)據(jù)時代到來造成的一些不便，面臨全面的困難和挑戰(zhàn)。

一、我國管理會計的發(fā)展應用現(xiàn)狀

我國對管理會計的研究和應用至今已經(jīng)有了幾十年的歷史，對管理會計的研究過程中，我們借鑒了許多西方的管理會計理論，制定了符合我國發(fā)展實際的相關(guān)企業(yè)條例，但是會計理論和實際的研究中，很多的專家學者更關(guān)注于財務會計的研究，對管理會計工作的研究和實踐并不夠深入，所以，我國管理會計工作的發(fā)展比較滯后。2014年，我國財政部辦法了全面推進管理會計工作發(fā)展的指導意見，再一次著重說明了管理會計工作建設的緊迫和重要，管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展從此進入了一個全新的歷史時期，通過上述我們可以看出，目前，我國的管理會計工作的發(fā)展尚處于起步階段，一些理論體系和規(guī)章制度還沒有形成系列，在實踐工作中尚未得到有效的實踐和普及，當前的時代是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的時代，管理會計工作的發(fā)展面臨著越來越多的困難和挑戰(zhàn)，這就需要引起財務部門、學術(shù)理論界和社會的多方關(guān)注和重視[1]。

二、大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展的困境

（一）管理會計研究理論不夠深入

我國目前的管理會計理論基本來自于西方國家，我國的經(jīng)濟體制是社會主義市場經(jīng)濟體制，和西方國家的資本主義市場經(jīng)濟體制具有本質(zhì)的不同，所以，直接將西方國家的管理會計理論利用于我國，顯然不符合實際。在我國會計的研究工作中，許多專家學者和相關(guān)企業(yè)和個人更喜歡研究財務會計的工作，對于管理會計的研究工作沒有引起足夠的重視。

（二）對大數(shù)據(jù)在管理會計中應用的運用比較忽視

國內(nèi)目前對財務會計工作比較重視，但是在企業(yè)的實際工作中，對數(shù)據(jù)庫存儲設備的建設，進行專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析時，都需要引進相應的專業(yè)人才，這些人才耗費了大量的成本。有些企業(yè)認為，管理會計應用工作中，大數(shù)據(jù)的研究沒有太多的必要，認識不到其重要性，這就導致了大數(shù)據(jù)在管理會計工作中沒有引起足夠的重視。

（三）相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才缺乏

我國是一個人口大國，也是一個經(jīng)濟發(fā)展特別迅速的國家，隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展，就產(chǎn)生了需求龐大的會計人才缺口，會計人才的數(shù)量呈現(xiàn)快速上漲的勢頭。但是我國會計教育水平和發(fā)達國家相比，還有一定的差距，會計從業(yè)人員的素質(zhì)和發(fā)達國家相比，也具有一定的不足。從整體會計人才結(jié)構(gòu)來看，我國大部分會計都是掌握基本會計知識的基礎財務會計，能夠全面深入掌握會計專業(yè)知識，具有高等教育經(jīng)歷，對職業(yè)工作能夠深入駕馭的高等級會計人才從目前來說還比較缺乏。然而，在大數(shù)據(jù)時代，會計不僅僅需要掌握基本的財務會計知識，還需要掌握大數(shù)據(jù)發(fā)展的一些規(guī)律，對大數(shù)據(jù)的分析和處理乃至計算機的使用都需要進行深入的研究和學習。這樣的會計人才，在我國還是比較缺乏。有些公司認為對大數(shù)據(jù)的分析和處理不是會計工作的事情，這樣比較片面的認知同樣導致我國會計管理人才的發(fā)展受到了一定的影響[2]。

（四）會計信息儲存空間建設和會計分析方法比較欠缺

大數(shù)據(jù)時代對于信息的要求使信息具有一定的充分性和廣泛的持續(xù)性，目前的信息儲存設備已經(jīng)具有了較大幅度的發(fā)展，我們的信息儲存常用單位已經(jīng)從GB時代進入了TB時代。然而目前現(xiàn)有的一些數(shù)據(jù)庫在儲存容量建設的過程中，還存在一定的滯后，一些數(shù)據(jù)庫無法很好地對TB級別的數(shù)據(jù)進行存儲，另一方面，由于目前的信息數(shù)據(jù)流動性比較大，一些數(shù)據(jù)隨時隨地都在進行更新，這些更新就會帶來更多新的數(shù)據(jù)。這樣就對企業(yè)的存儲工作帶來了一些比較嚴重的影響，所以，存儲數(shù)據(jù)的能力必須應該跟上大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的步伐。因為只有首先解決好大數(shù)據(jù)的存儲問題，才能夠繼續(xù)對數(shù)據(jù)進行分析和發(fā)掘，從而發(fā)現(xiàn)出有用的信息。

大數(shù)據(jù)時代，許多企業(yè)都可以收集到大量的有關(guān)會計的數(shù)據(jù)，但是這些數(shù)據(jù)都不是直接可以被企業(yè)所利用的數(shù)據(jù)，需要對數(shù)據(jù)進行更深層次的挖掘和分析，通過挖掘和分析后的數(shù)據(jù)才能夠被企業(yè)所利用。企業(yè)收集的信息的數(shù)據(jù)量是十分巨大的，這為數(shù)據(jù)分析工作就帶來了一定的難度。從結(jié)構(gòu)上看，這些數(shù)據(jù)比較散漫，沒有特別的結(jié)構(gòu)框架，所以，一些結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)分析方法就無法正常進行分析處理工作。所以，現(xiàn)在雖然有許多企業(yè)收集了大量的數(shù)據(jù)信息，但是卻沒有很好的辦法對這些數(shù)據(jù)進行分析和處理，無法充分掌握這些數(shù)據(jù)背后的價值和特點[3]。

三、大數(shù)據(jù)時代管理會計的出路

大數(shù)據(jù)時代的快速發(fā)展為許多行業(yè)帶來了前所未有的機遇，也為這些行業(yè)帶來了一定的挑戰(zhàn)，管理會計是會計行業(yè)的最主要的發(fā)展方向，如果管理會計行業(yè)要得到一個比較好的發(fā)展前景，就需要解決好大數(shù)據(jù)時代為管理會計行業(yè)帶來的一些問題，企業(yè)可以通過以下幾個方面進行思考，積極面對困難，找到解決困難的辦法。

（一）加強理論研究

企業(yè)首先需要對管理會計理論進行全面的研究和分析，要找到我國管理會計工作和西方管理會計工作之間的區(qū)別，找到屬于我國發(fā)展實際的管理會計理論，這樣才能為企業(yè)帶來實實在在的好處，企業(yè)還可以設立特別的獎勵機制，鼓勵更多的優(yōu)秀員工加入到我國管理會計行業(yè)理論的研究工作中來。

（二）樹立大數(shù)據(jù)時代管理會計運用的思想

大數(shù)據(jù)時代為管理會計工作帶來了十分巨大的挑戰(zhàn)，也為管理會計工作創(chuàng)造了更多的機遇，這就需要管理會計工作能夠積極結(jié)合大數(shù)據(jù)的應用，提高管理會計工作的工作效率，降低管理會計工作的工作成本，在企業(yè)中應該定期向員工傳播相關(guān)管理會計知識的理論書籍和各種信息，定期舉辦專門的講座，讓員工全面認識到管理會計工作的重要性，激發(fā)員工學習管理會計專業(yè)知識的信念。

（三）注重培養(yǎng)基于大數(shù)據(jù)背景的管理會計人才

相關(guān)企業(yè)需要重點培養(yǎng)基于大數(shù)據(jù)背景的管理會計人才，在日常員工培訓和管理工作中，企業(yè)需要為員工假設管理會計人才培養(yǎng)體系，在這個培養(yǎng)體系中重點關(guān)注大數(shù)據(jù)的相關(guān)知識和運用辦法，幫助員工全面深入了解大數(shù)據(jù)的相關(guān)知識和相關(guān)背景。

四、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展特別是信息技術(shù)的快速發(fā)展，我國大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來，大數(shù)據(jù)對管理會計工作帶來了許多機遇，同樣也帶來了許多挑戰(zhàn)，這就需要我國企業(yè)的管理會計人才能夠主動面對大數(shù)據(jù)時代對會計工作帶來的變化，主動學習大數(shù)據(jù)的有關(guān)理論知識和實踐經(jīng)驗，主動研究財務會計和管理會計之間的區(qū)別。企業(yè)也要為會計人員搭建從傳統(tǒng)財務會計到現(xiàn)今管理會計工作的一個轉(zhuǎn)變培訓路徑，這樣就可以促進我國管理會計事業(yè)的發(fā)展和人才的建設。財

參考文獻：

[1]盧小英.大數(shù)據(jù)時代商業(yè)銀行管理會計應用研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（14）：136+138.

[2]王雪瑤.淺議企業(yè)管理會計——基于大數(shù)據(jù)下的思考[J].中國商論，2019（13）：190-191.

[3]李佳蔚.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計的發(fā)展前景[J].黑龍江科學，2019，10（13）：126-127.