作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，為了使員工能夠更加努力地工作，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)更多地指導(dǎo)、支持和幫助員工，以仆人之心去扶持員工。仆人式領(lǐng)導(dǎo)所倡導(dǎo)的是一種全新的領(lǐng)導(dǎo)模式，這一模式以服務(wù)員工為第一要務(wù)，更多的是以指導(dǎo)、培養(yǎng)、授權(quán)、委派、支持、幫助、稱贊、傾聽等對待員工。仆人式領(lǐng)導(dǎo)揭示了領(lǐng)導(dǎo)者的真正本質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)不是權(quán)力，而是權(quán)威，權(quán)威是建立在愛、服務(wù)與犧牲基礎(chǔ)上的。因此，各位領(lǐng)導(dǎo)者，趕快回去，好好地為你的員工做仆人吧!