●吳 峰

據(jù)中關村在線報道，9月9 日是馬云退休前工作的最后一天。教師節(jié)當天，馬云將正式卸任阿里巴巴董事局主席一職；對于55歲的馬云而言，可謂功成身退；然而，卻曝出了一個頗為奇葩的小插曲。

9 月9 日馬云度過了在阿里巴巴的職業(yè)生涯的最后一天，而且現(xiàn)場聲勢堪比當紅明星；但阿里表示，鑒于馬云同志最后一天下午 3：40 就離開了工作崗位，所以根據(jù)公司考勤管理規(guī)定，將對馬云做出記半天曠工并扣發(fā)當月全勤獎的處理；而且，鑒于馬云未到法定60 周歲即提前退休，所以退休津貼只按65%發(fā)放。

對于全國首富的馬云來說，上述這點退休津貼、全勤獎，連九牛一毛都夠不上。然而這雖只是個小插曲，但從中可以看到阿里對公司制度的嚴謹態(tài)度；亦給我們的啟迪多多。

往大處說，“加強紀律性，革命無不勝”；往小處說，“加強紀律性，業(yè)旺風氣正”。“無規(guī)矩不可成方圓”。一個企業(yè)、機關、單位，施行嚴格的紀律制度約束，至關重要。以考勤制度為例（彈性工作時間除外），看似小事，無關大局，實則不然。試想，如果干部職工遲到早退成風，一盤散沙，遑談企業(yè)效益、工作效率、社會信譽？如今，機關企事業(yè)單位干部職工普遍實行打卡考勤制度，這一現(xiàn)代化管理方式，無疑起到剛性約束作用。然而我要說的是，此法對有些領導者、一把手的考核，是否像阿里對董事局主席馬云那樣嚴厲呢？筆者妄斷，可能不盡然吧？

我們不可否認，單位的絕大部分領導者，遵章守紀能起到表率作用；但也毋庸諱言，有個別領導干部、高管，考勤紀律似乎享有“自由特權”，下屬、職工亦無權過問，更無人監(jiān)督?？v觀腐敗分子的演變過程，往往是從違反政治紀律和政治規(guī)矩開始的。據(jù)原江西省副省長胡長清的同事回憶，胡長清平時如“天馬行空，獨往獨來”，很不守紀律；可一見了漂亮女人，就“不可抗拒”；找他開會、議事常找不到人；行動詭秘，偷偷摸摸搞女人；久而久之，從量變到質變，終陷貪污腐敗泥淖不能自拔，被自己洞開的紀律、規(guī)矩口子洪水吞沒。

自古以來，一些文武官員還是非常注意嚴肅紀律的。《三國演義》第十七回：建安元年（公元 196 年），曹操率軍南征宛城。為抄近路小道行軍；喜見麥苗新綠，曹操明令三軍，不得踐踏青苗，違令者斬；不料斑鳩驚馬，傳令者曹操先犯。為嚴肅軍紀，乃自割其發(fā)，以示警戒。此故典，成為領軍人物嚴風肅紀率先垂范的千古佳話。

從馬云早退被扣發(fā)全勤獎，腐敗分子因“天馬行空獨往獨來”墜泥潭，到曹操驚馬誤踏青苗割發(fā)自懲，正風肅紀、違法亂紀古今事，鏡鑒之警細思之，“蘊”味深邃悠長?。?/p>