張冰華
繼《國家職業(yè)教育改革實施方案》(簡稱“職教20條”)發(fā)布后,教育部發(fā)布《關(guān)于在院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點方案》,在職業(yè)教育領(lǐng)域推行“1+X”證書制度,以指導(dǎo)建設(shè)和引入高質(zhì)量的社會化證書,促進人才培養(yǎng)模式改革和評價,其中物流管理首當(dāng)其沖成為首批試點專業(yè)。對X也提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求,其考核內(nèi)容應(yīng)該能夠反映典型崗位(群)所需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和職業(yè)技能,體現(xiàn)社會、市場、企業(yè)和學(xué)生個人發(fā)展需求,換言之,X證書就是將所學(xué)成功的轉(zhuǎn)化成實踐,其成果直接作用于就業(yè),助力職業(yè)發(fā)展,所以說物流管理“1+X”使職業(yè)教育全面職業(yè)了。
現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展,物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級都對物流管理專業(yè)人才的需求提出了更高的標(biāo)準(zhǔn),而現(xiàn)在的物流管理專業(yè)學(xué)生在其培養(yǎng)過程中其能力與對應(yīng)的企業(yè)崗位需求的適應(yīng)性和吻合度還存在著一定差距,那么職業(yè)院校在落實1+X證書制度過程中,就要將職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)緊密結(jié)合,推進“1”和“X”的有機銜接,從而增強就業(yè)本領(lǐng),提升其在崗位任職的持久性與競爭力,那么“1+X”中的X如何來體現(xiàn)呢,作為教學(xué)主體的職業(yè)院校可以通過教學(xué)+實訓(xùn)來鞏固X,教學(xué)中以專業(yè)課程為基石,重新塑造課程內(nèi)容體系,融入X證書的內(nèi)容,使專業(yè)課程更加豐滿,更加立體,而我們所有的專業(yè)課程的講授無不是希望其能應(yīng)用于具體的實踐當(dāng)中,這就需要我們的實訓(xùn)課程來承接。物流管理是從供應(yīng)物流到生產(chǎn)物流到社會物流至逆向物流的過程,而供應(yīng)鏈管理是物流管理更高級的運作形態(tài)。供應(yīng)鏈管理就是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外資源來共同滿足消費者需求,使供應(yīng)鏈運作達到最優(yōu)化,以最少的成本,使供應(yīng)鏈從采購開始到滿足最終客戶的所有過程,當(dāng)我們把供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)的企業(yè)看作為一個虛擬企業(yè)同盟,而把任一個企業(yè)看作為這個虛擬企業(yè)同盟中的一個部門時,同盟的內(nèi)部管理就是供應(yīng)鏈管理。只不過同盟的組成是動態(tài)的,根據(jù)市場需要隨時在發(fā)生變化。有效的供應(yīng)鏈管理可以幫助實現(xiàn)四項目標(biāo):縮短現(xiàn)金周轉(zhuǎn)時間;降低企業(yè)面臨的風(fēng)險;實現(xiàn)盈利增長;提供可預(yù)測收入。
英國供應(yīng)鏈管理專家馬丁.克里斯托弗Martin Christopher在1992年指出:21世紀(jì)的競爭不再是企業(yè)和企業(yè)之間的競爭,而是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的競爭。這說明了在世界經(jīng)濟一體化的趨勢下以及在電子商務(wù)快速發(fā)展的環(huán)境下,供應(yīng)鏈在企業(yè)運營中凸顯出其重要地方。國際上一些大的企業(yè),如戴爾、惠普等都都是通過良好的供應(yīng)鏈管理取得了巨大的成就,這也使得人們更加堅信供應(yīng)鏈?zhǔn)沁M入21世紀(jì)后企業(yè)適應(yīng)全球競爭的有效途徑。而供應(yīng)鏈管理方面的人才,首先應(yīng)該從高校相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)開始,但是在現(xiàn)在的高校中有關(guān)《供應(yīng)鏈管理》課程的教學(xué),大多數(shù)都是以理論講授為主,實踐教學(xué)較少。因此開展基于供應(yīng)鏈運營的實踐教學(xué)是一項迫切需要解決的重要問題,更是凸顯物流管理“1+X”中X的本位特性。
基于“1+X”的智慧供應(yīng)鏈實訓(xùn)中心構(gòu)建,除了完成1的實踐內(nèi)容,更是強調(diào)X的技能養(yǎng)成,我們可以通過構(gòu)建點、線、面、鏈的全方位供應(yīng)鏈體系實現(xiàn)X技能的全方位覆蓋,如圖所示:
“1+X”中的X強調(diào)的是技能的培養(yǎng),那么我們可以形成顆?;膶嵱?xùn)內(nèi)容,無數(shù)個顆?;瘶?gòu)成一個主體,完成一個崗位的技能,以倉儲崗位為例,顆?;ˋBC分類優(yōu)化、揀選路徑優(yōu)化、訂單合并等,構(gòu)成一個能夠進行倉儲出入庫作業(yè)的主體,完成倉儲崗位黨的倉儲優(yōu)化技能。
倉儲作業(yè)中包括不同的崗位,通過崗位之間的聯(lián)系,形成線,完成物流作業(yè),比如,接貨員、信息員、搬運工、倉管員形成一個線,前后銜接完成一次作業(yè)流程。
面是指跨部門協(xié)作,倉儲部門要有運輸部門做銜接,后續(xù)還要有客服部門做訂單跟
蹤,而前端要有銷售部門做推廣,多點、多線結(jié)合構(gòu)成面,完成一項任務(wù)。
(4)鏈
鏈?zhǔn)侵冈诠?yīng)鏈上的多個主體,倉儲中心是鏈上的一個主體,他的上游是供應(yīng)商,下游是外包企業(yè),終端是消費者,這幾個主體構(gòu)成了供應(yīng)鏈,每個主體都不能單獨的存在,終端消費者作為驅(qū)動源提出需求,供應(yīng)商組織生產(chǎn),向倉儲中心供貨,倉儲中心完成貨物的入庫出庫,然后由外包運輸企業(yè)完成貨物的終端配送。
課題:本論文為2019年中國物流與采購聯(lián)合會課題項目高職物流管理專業(yè)開放式智慧供應(yīng)鏈實訓(xùn)中心建設(shè)研究的階段性研究成果。項目編號:JZW2019024。
(作者單位:遼寧省交通高等??茖W(xué)校)