文/于佳

2019年11月3日至17日，由科技部國外人才研究中心主辦、中國國際人才網（Chinajob.com）承辦的“2019年秋季外籍人才招聘會”分別在北京、廣州、上海和南京等四個城市成功舉辦，招聘會成效明顯、廣受好評。

多家知名企業(yè)參展“一帶一路”沿線國家求職者增加

4場招聘會共有170多家用人單位提供多達3000余個工作崗位，吸引來自巴基斯坦、美國、德國、俄羅斯、英國、印度、意大利等100多個國家和地區(qū)的2100多名外籍求職者到場應聘，其中“一帶一路”沿線國家的外籍人才占比較往年有所增加。上海招聘會現場求職者人數逾800人，達到歷史新高；南京招聘會雖為首次舉辦，但也吸引了近600名外籍人才到場。據統(tǒng)計，90%以上的外籍求職者具備本科及以上學歷，34%具備5年以上工作經驗，現場達成就業(yè)意向近千人。

報名參加招聘會的用人單位類型從單一的教育類機構，逐漸擴大到以國企、民企和合資企業(yè)等眾多行業(yè)領域，除教育領域外，其他主要來自生物醫(yī)藥、媒體、信息技術、通信、裝備制造、旅游、新能源、醫(yī)療、汽車、酒店服務、地質礦產等行業(yè)，其中，新材料、信息技術、生物醫(yī)藥是此次招聘會中對人才需求最熱門的領域，外籍求職者在多家展位前排起了長隊等待面試。根據現場滿意度調查以及后續(xù)回訪，95%的參展單位對招聘會的效果表示滿意。

為了滿足各方需求，秋季招聘會提供多層次、全方位的招聘服務。每場招聘會專門安排法律法規(guī)宣講環(huán)節(jié)，為外籍人才提供在華工作政策法規(guī)權威解讀；現場組織外籍人才講述“我的中國職場夢”活動，邀請近百位在華工作發(fā)展的外籍人才講述自己的職業(yè)發(fā)展理想；在上海舉辦外籍人才HR管理培訓，幫助用人單位了解工作簽證申請流程，掌握招聘和管理外籍人才的方法；中國國際人才網提供了豐富的在線招聘信息服務，助力用人單位與外籍人才精準對接。

參加上海招聘會的杜登告訴我們，他來自德國，在中國已經工作5年了，現在他的妻子和孩子也來到了上海，希望能在中國長期安定地生活。這是他第一次在中國參加專門服務外國人的招聘會，像華為、小米、騰訊、攜程等知名企業(yè)參展是吸引他前來應聘的最重要因素。招聘會上不少崗位符合他的期待，也面試了幾家單位，他感受收獲很大?！霸谏虾Ｎ矣泻芏嗟聡笥?，我非常愿意把我在招聘會上的所見所聞和他們一同分享?！倍诺桥d奮地說。

首次落地南京共同打造人才理想“棲息地”

2018年，一張張權威排行榜記錄著南京國際化新印記。國際知名咨詢機構科爾尼公司發(fā)布全球城市指數（GCI），南京位列中國內地城市實力榜第6、潛力榜第4；中國社會科學院發(fā)布《中國城市競爭力報告》，南京綜合經濟競爭力在內地城市中排名第7，可持續(xù)競爭力排名第6，宜居競爭力排名第5，3項核心指標均進入全國前10；全球化與世界城市（GaWC）研究網絡發(fā)布《世界城市名冊2018》，南京由2016年的第139位躍升至第94位，首次進入全球前100。南京以全球視野，積極營造開放包容的優(yōu)良環(huán)境，打造國際化氛圍最佳的城市，加快城市國際化步伐。數據顯示，目前在南京常住的境外人員有2萬多人，近年來南京在海內外“圈粉”的速度令人欣喜。這也正是外籍人才招聘會選擇南京的重要因素之一。

南京招聘會上，來自包括江蘇全省各地以及上海、江陰、天津、成都、北京、珠海、大連的76家用人單位到現場“招兵買馬”，分別涉及化工工藝、芯片開發(fā)、新材料、生物醫(yī)藥、IT技術、機械制造、汽車零配件、媒體、市場營銷及海外業(yè)務開發(fā)、語言教學等領域，吸引了近600名外籍人才到場面試。

南京晶能半導體科技有限公司、招商局郵輪制造有限公司的負責人均表示，企業(yè)不惜拋出重金，希望能夠找到具有豐富的技術經驗和專業(yè)知識的外籍人才。另外，提供科研類崗位的高校和研發(fā)類企業(yè)的展位上也是人頭攢動、熱火朝天。來自先思達生物科技有限公司的工作人員表示，招聘會當天面試了幾十位求職者，并已經從中優(yōu)選出兩名醫(yī)藥研發(fā)領域的求職者做進一步的溝通。除了本地企業(yè)，天津、成都、江陰等城市的企業(yè)更是組團來到招聘會招攬人才。來自天津的中核高能（天津）有限公司還在招聘會期間進行了宣講推介，為外籍人才詳細介紹了企業(yè)發(fā)展及人才需求。會后，中核高能（天津）有限公司的人力資源負責人表示，全天收到了47份簡歷，覺得很有收獲，正在進行篩選，準備后續(xù)聯系。

外籍求職者中，有來自南京大學、東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學的留學生，面對專業(yè)對口的崗位需求，不少求職的留學生都是有備而來。他們大都不問薪酬待遇，更加關心個人職業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)計劃，他們看重的是中國的市場和發(fā)展機遇。

正如江蘇省科技廳副廳長段雄表示，“作為全國最具經濟發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新活力的省份之一，江蘇比歷史上任何時期都更加渴求人才，我們愿意成為世界各國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理想‘棲息地’”。

2019年秋季外籍人才招聘會現場

廣州招聘會的美好邂逅其實時時在上演

在廣州招聘會上，我們又見到了一位老朋友，她就是來自廣州商學院負責外籍人才招聘的黃明珠老師，從業(yè)8年多來，從沒缺席過外籍人才招聘會，她告訴我們一個有趣的故事。

招聘會舉辦當天，黃明珠老師與同行的面試官前往招聘會現場，當他們乘坐的車即將抵達會場時，車里的面試官Arthur指著酒店說：“這就是我們第一次見面的地方吧?”黃明珠老師肯定地點點頭，并向其他面試官介紹說：“是的，兩年前我就是在這里的招聘會上見到了Arthur。”

時間回到兩年前。2017年秋，黃明珠老師初次見到Arthur是在外籍人才招聘會現場。Arthur穿著得體，談吐舉止紳士大方，是一個非常謙虛又真誠的法國外籍教師。廣州商學院簡潔明了的招聘信息引起了他的注意，讓他第一時間了解了學校情況。Arthur具有商科教育背景，于是他選中了以商科為主的廣州商學院。此外，學校位于廣州中新知識城內，校門口就是地鐵，還有每天三趟通往市區(qū)的校車，交通非常方便。招聘會后，經過復試等環(huán)節(jié)，Arthur成功入職廣州商學院。

Arthur對廣州商學院最高的評價就是外教管理實現專人專管，每一件事都有對應的解決方案，都有及時有效的溝通。學校高效運作的教學平臺、井然有序的校園管理、健康舒適的居住環(huán)境、豐富多樣的業(yè)余生活，讓Arthur萌生了簽長期合同的想法。他希望在廣州商學院實現個人價值，這學期他在國際學院教授商業(yè)策劃課程，不僅課講得生動，學生互動氛圍也很好，受到學院師生的一致好評。今年10月Arthur還參加了全校教職工游泳比賽，獲得了男子個人第二的好成績。11月初，Arthur和其他外教們搬進了新裝修的歐式風格宿舍。Arthur連連稱贊，在廣州商學院工作和生活，幸福感實在高。

今年的招聘會，Arthur已經是廣州商學院面試官中的一員了。當坐在面試官的位子上，他覺得應聘者和面試官兩個角色的轉變很有意思。兩年前，他只是個來求職的普通老師；兩年后，他已經是擁有五年高校教學經驗的外教，也已具備相應的面試外籍教師的能力。這個招聘平臺不僅給他提供了滿意的工作機會，同時經過兩年的教學歷練也獲得了成長。

黃明珠老師告訴我們，多年來，每一場招聘會都吸引了來自全球各國的外籍人才，他們懷著夢想，懷著一顆對中國這個文明古國的好奇之心，來到這里，開始他們的職業(yè)生涯。在今年剛剛舉辦的招聘會現場，廣州商學院再次精準尋找到了滿意的外籍教師，現已成功通過了復試。她認為這是國內最權威、最官方的外籍人才招聘會，為廣州商學院和外籍教師提供互相認識、互相選擇的機會。

自2005年以來，外籍人才招聘會已經在北京、上海、廣州、成都、深圳、杭州、蘇州等地成功舉辦了70屆，得到國內外用人單位和廣大外籍求職者的充分認可，隨著其影響力的不斷擴大，越來越多的外籍人才希望通過這種互動形式與更多單位對接，找到合適的工作崗位，開啟中國職場夢。