張際印

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-156-01

摘 要 基層組織是企業(yè)乃至整個(gè)國家發(fā)展的基石，堅(jiān)持群眾路線，關(guān)心基層群眾生活，做好基層群眾工作是基層組織工作的基礎(chǔ)，也是助力實(shí)施中原物業(yè)服務(wù)中心“轉(zhuǎn)型改革、謀發(fā)展”，這一舉措成敗的關(guān)鍵。在這一特殊時(shí)期，如何發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢和作用。維護(hù)基層群眾權(quán)益，調(diào)動(dòng)基層群眾的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)中原物業(yè)服務(wù)中心穩(wěn)定發(fā)展是基層組織面臨的艱巨任務(wù)，更是廣大基層群眾的愿望和要求。

關(guān)鍵詞 基層組織 基層群眾 和諧穩(wěn)定促發(fā)展

當(dāng)前，中原物業(yè)正在經(jīng)歷特殊時(shí)期嚴(yán)峻的考驗(yàn)，尤其向縱深發(fā)展，作為中原物業(yè)的一份子，就如何發(fā)揮基層組織聯(lián)系群眾，促進(jìn)中原物業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，作一簡單探討。

一、發(fā)揮基層組織作用，密切聯(lián)系群眾的意義

談起發(fā)揮基層組織作用做好群眾工作的意義，本人認(rèn)為關(guān)鍵在于充分認(rèn)識(shí)，理解，支持。

（一）基層組織聯(lián)系群眾是營造和諧氛圍的主要前提

強(qiáng)化精細(xì)管理，維護(hù)物業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定，追求職工群眾利益最大化，幸福感最強(qiáng)化是物業(yè)區(qū)的主要職責(zé)，作為基層組織，要時(shí)刻關(guān)注中原物業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益的關(guān)系，將黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能統(tǒng)一起來，建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，對可能出現(xiàn)的各項(xiàng)糾紛隱患早預(yù)警，早協(xié)調(diào)，防患于未然，打造職工群眾信賴的良好局面，積極推動(dòng)和諧關(guān)系的創(chuàng)造工作。為營造物業(yè)區(qū)和諧氛圍，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）基層組織聯(lián)系群眾是促進(jìn)和諧氛圍的重要根本，和諧是穩(wěn)定的基礎(chǔ)

穩(wěn)定保障和諧，基層組織建設(shè)是維護(hù)物業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展的政治保證，基層組織是黨群聯(lián)系群眾權(quán)益的代表和維護(hù)者，充分發(fā)揮基層組織獨(dú)特的政治優(yōu)勢，組織優(yōu)勢，群眾優(yōu)勢，有利于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)，控制全局和諧。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，為促進(jìn)物業(yè)服務(wù)中心和諧發(fā)展發(fā)揮重要作用

二、基層組織聯(lián)系群眾存在的問題及分析

由于觀念、環(huán)境、文化修養(yǎng)等多方面因素，基層群眾對基層組織的認(rèn)識(shí)程度不同，由此基層組織的作用發(fā)揮存在很大的局限性。主要表現(xiàn)為：

（一）職工群眾對基層組織工作存在認(rèn)識(shí)上的“誤區(qū)”

不少基層群眾對于基層組織的地位、作用的重要性認(rèn)識(shí)不足，對于參加什么樣的活動(dòng)，參加誰組織的活動(dòng)，以何種投入方式來參與，有些基層群眾缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，缺乏支持配合基層組織開展各項(xiàng)工作的自覺性。首先認(rèn)為“有益處和有意義”才選擇參加，尚未認(rèn)清基層組織對基層群眾的重要作用，這就給基層組織工作的開展造成了很大的局限性。

（二）基層組織隊(duì)伍存在自身素質(zhì)上的“弱區(qū)”

在新時(shí)代形勢下，對基層組織隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育抓得不緊，治理不嚴(yán)，尤其在對基層組織干部隊(duì)伍的教育管理上缺乏強(qiáng)有力的措施和手段。同時(shí)，物業(yè)區(qū)員工存在年齡偏大，女同志偏多等現(xiàn)象，基層干部隊(duì)伍管理水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與基層群眾工作有脫節(jié)現(xiàn)象，再就是因?yàn)橛吞矬w制機(jī)制改革，基層干部隊(duì)伍思想懶惰，奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，因此極大影響了各項(xiàng)工作實(shí)施的效率

（三）基層領(lǐng)導(dǎo)對群眾工作存在重視上的“盲區(qū)”

由于油田深化改革，四供一業(yè)，移交地方調(diào)整利益關(guān)系，隨之基層群眾思想觀念和行為方式也改變，出現(xiàn)了許多新的變化。基層物業(yè)區(qū)對工會(huì)、共青團(tuán)和女工的工作認(rèn)識(shí)不到位，并沒有認(rèn)識(shí)到基層組織是職工群眾的娘家人，是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的橋梁，是切切實(shí)實(shí)訪民情，聽民聲，察民意的知心人。因此，基層組織開展的一些活動(dòng)更體現(xiàn)了局限性，呈現(xiàn)出沒有完全適應(yīng)基層群眾要求的局面。

三、發(fā)揮基層組織聯(lián)系群眾工作的對策

要充分發(fā)揮基層組織基本職能作用，做好基層群眾工作，必須堅(jiān)持以職工群眾為本，一切為其著想，一切以其利益為出發(fā)點(diǎn)，牢牢堅(jiān)持為基層群眾服務(wù)的宗旨，讓廣大職工群眾切實(shí)感受到共建和諧物業(yè)區(qū)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的艱辛和共享和諧物業(yè)區(qū)豐碩成果的甘甜。

（一）發(fā)揮基層組織的向心力，促進(jìn)物業(yè)區(qū)和諧發(fā)展

善于做基層群眾工作是基層組織的一大優(yōu)勢，要利用這一優(yōu)勢，延伸基層組織的工作手臂，帶動(dòng)引領(lǐng)群眾在新形勢下認(rèn)清時(shí)勢，增強(qiáng)本領(lǐng)，與時(shí)俱進(jìn)。今年6月，我單位在職工群眾中深入開展了“單位給了我什么，我為單位做了什么”大討論活動(dòng)，每名員工都認(rèn)真地進(jìn)行了思考，深入的剖析，十分鐘的演講，收效很大，增強(qiáng)了員工斗志，鼓促了員工干勁，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）發(fā)揮基層組織的引導(dǎo)力，促進(jìn)物業(yè)區(qū)和諧發(fā)展

在滿足基層群眾精神文化需求基礎(chǔ)上，廣泛開展圍繞中心任務(wù)，適應(yīng)基層群眾，符合基層群眾需求，貼近實(shí)際的活動(dòng)，以最小的投入獲得最佳的效果，不斷提高基層群眾的綜合素質(zhì)，讓每名基層群眾都能時(shí)刻感受到基層組織的存在和為他們所提供的切實(shí)服務(wù)。

（三）發(fā)揮基層組織的暖心力，促進(jìn)物業(yè)區(qū)和諧發(fā)展

感人心者，莫先乎情。關(guān)心與體貼并舉，釋其所疑，解其所難，急基層群眾之急，想基層群眾之所想，憂基層群眾之所憂，幫基層群眾之所需，做到以誠相待交朋友，增強(qiáng)信任感。因此，基層組織開展工作，首先立足于實(shí)際，著眼于群眾，在工作中要堅(jiān)持情理結(jié)合，做到情中有理、理中含情、情理交融。