侯筱琳 姜昕

摘要：隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，信息技術(shù)不斷創(chuàng)新，會(huì)計(jì)信息化快速發(fā)展。對企業(yè)會(huì)計(jì)而言，面臨了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，本文通過大數(shù)據(jù)時(shí)代對企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的重要意義和機(jī)遇進(jìn)行分析的同時(shí)，指出當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)? 信息技術(shù)? 會(huì)計(jì)信息化

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的重要意義

基于大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景，云會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)智能機(jī)器人等技術(shù)的不斷革新，對企業(yè)會(huì)計(jì)的工作產(chǎn)生了巨大的影響。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式的一些不足和弊端也日益顯現(xiàn)出來，這就意味著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不能滿足適用于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)對財(cái)務(wù)信息的需求。

在企業(yè)會(huì)計(jì)的日常工作中，需要對企業(yè)每天的各項(xiàng)交易及活動(dòng)事項(xiàng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行歸納和總結(jié)，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要面臨大量的數(shù)據(jù)整理和信息歸納工作，這個(gè)過程往往比較繁瑣，因而不可避免的會(huì)出現(xiàn)一些人為錯(cuò)誤，然而將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合就能夠很好地避免人為錯(cuò)誤并且提高效率，加快信息傳遞速度和準(zhǔn)確度。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇

（一）提高企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測能力

在當(dāng)今時(shí)代背景下，市場瞬息萬變，充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因而企業(yè)需要對市場有高度的敏感性，能夠?qū)κ袌霭l(fā)展進(jìn)行預(yù)測，企業(yè)在進(jìn)行預(yù)測時(shí)的一個(gè)重要依據(jù)就是從財(cái)務(wù)部門獲取的相關(guān)財(cái)務(wù)信息。一方面，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)獲取信息的數(shù)量有限，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行預(yù)測時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的是數(shù)據(jù)、信息及資料的相關(guān)性，然而所獲取的相關(guān)數(shù)據(jù)資料的豐富程度，往往會(huì)對預(yù)測的結(jié)果產(chǎn)生較大的影響，而利用互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)可以幫助企業(yè)通過更多的渠道獲取更為全面的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測提供依據(jù)[1]。

另一方面，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對所獲信息進(jìn)行處理的效率有限，在處理過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些人為錯(cuò)誤，進(jìn)而對財(cái)務(wù)預(yù)測的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。而大數(shù)據(jù)技術(shù)可以高效準(zhǔn)確的將各種信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、歸納處理，幫助企業(yè)更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測。

（二）提高財(cái)務(wù)信息傳遞及時(shí)性

信息傳遞具有時(shí)效性的特點(diǎn)，企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)，必須掌握最新的財(cái)務(wù)信息，由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息處理方面有其固有限制，從獲取財(cái)務(wù)信息到處理完畢交送至企業(yè)管理層時(shí)存在時(shí)間差，可能會(huì)導(dǎo)致管理層獲得的財(cái)務(wù)信息存在滯后性，對企業(yè)決策產(chǎn)生不利影響。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對信息進(jìn)行快速準(zhǔn)確的整理，提高信息傳遞的及時(shí)性因而在一定程度上可以較好的規(guī)避由于信息滯后對管理層決策產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）提高企業(yè)內(nèi)部控制能力

大數(shù)據(jù)新平臺(tái)的出現(xiàn)，信息技術(shù)的不斷革新和發(fā)展為提高企業(yè)內(nèi)部控制能力提供了新的機(jī)遇。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制的強(qiáng)弱以及效果對企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展有至關(guān)重要的作用。傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行內(nèi)部控制時(shí)，由于所獲得的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有限，缺乏數(shù)據(jù)支撐，且多依賴內(nèi)部控制流程，因而多為事后控制。但是借助大數(shù)據(jù)技術(shù)可以獲得足夠多的數(shù)據(jù)支持且數(shù)據(jù)分析速度較快，因此可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問題，使企業(yè)更好地預(yù)測并防范風(fēng)險(xiǎn)[2]。

除此之外，在傳統(tǒng)內(nèi)部控制流程中由于受到人為因素的影響，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息失真的情況。大數(shù)據(jù)全面智能的信息處理流程可以極大地提高輸出會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，減少人為舞弊對企業(yè)內(nèi)部控制產(chǎn)生的不利影響。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）會(huì)計(jì)信息管理存在風(fēng)險(xiǎn)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，大量的數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)共享，這雖然可以幫助企業(yè)獲取更多的信息，但是同時(shí)也會(huì)加大企業(yè)自身隱私信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展過程中，需要大量的資金投入來提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全性，建立更為完善的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。但是就目前現(xiàn)狀而言，很多企業(yè)在信息安全管理方面缺乏重視，對會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全維護(hù)缺少投入，導(dǎo)致企業(yè)的信息安全得不到保證[3]。一旦出現(xiàn)核心機(jī)密信息泄露的情況，就會(huì)給企業(yè)帶來巨大損失。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的不斷深入，對會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，企業(yè)缺乏的不僅僅是專業(yè)素質(zhì)過硬的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，而是需要既有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)技能又具備計(jì)算機(jī)方面相關(guān)專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才。各種新型財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)已經(jīng)可以幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確的完成基本的會(huì)計(jì)核算記錄等職能，對于企業(yè)來講極大的節(jié)省了企業(yè)的人力資源，提高了工作效率，但是對于會(huì)計(jì)工作人員來講，則應(yīng)該有一定的緊迫感，認(rèn)識(shí)到計(jì)算機(jī)知識(shí)與會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)合應(yīng)用的重要性。

在會(huì)計(jì)信息化快速發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作不僅僅是簡單的歸納整理，而是應(yīng)逐步將工作重心轉(zhuǎn)移到對數(shù)據(jù)的分析上。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過一系列流程輸出的會(huì)計(jì)信息可能并不能直接幫助企業(yè)管理層進(jìn)行決策，因而當(dāng)代會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)具備搜集并分析相關(guān)財(cái)務(wù)信息的能力，更好的向企業(yè)管理層輸出直接有助于決策的有用信息。

（三）對大數(shù)據(jù)時(shí)代認(rèn)識(shí)不充分

提到大數(shù)據(jù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，大家會(huì)很自然地將其歸結(jié)為大企業(yè)的專利，許多中小企業(yè)認(rèn)為大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨與自身關(guān)系不大，沒有對大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨給予足夠的重視，缺乏對大數(shù)據(jù)的正確認(rèn)識(shí)。由此阻礙了中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型和會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，對企業(yè)產(chǎn)生了不利影響。

（四）相關(guān)法律法規(guī)有待完善

將大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)行業(yè)，其行為必須有相關(guān)的會(huì)計(jì)制度和法律法規(guī)來加以規(guī)范。對于信息的收集渠道、權(quán)限及應(yīng)用等需要有相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對于企業(yè)的重要信息數(shù)據(jù)的保護(hù)，必須有相關(guān)的法律框架來規(guī)范，才能保障企業(yè)信息安全。然而我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的法律法規(guī)已經(jīng)不能滿足目前發(fā)展的新形勢，還需要進(jìn)一步完善。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)對措施

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息安全管理

對于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)產(chǎn)生、接收的大量會(huì)計(jì)信息，企業(yè)必須加強(qiáng)信息安全管理工作，加大在信息安全管理方面的投入，引進(jìn)高端計(jì)算機(jī)信息技術(shù)人才，建立一套完整的信息安全系統(tǒng)。從企業(yè)自身實(shí)際情況出發(fā)，建立適合本企業(yè)的信息安全防御機(jī)制，必要時(shí)可以委托專業(yè)的信息安全管理公司保障企業(yè)信息安全。設(shè)立專職崗位負(fù)責(zé)企業(yè)日常信息處理流程監(jiān)督，負(fù)責(zé)保障會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全，防止因會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)泄露給企業(yè)帶來損失的情況發(fā)生[4]。除此之外，還要加強(qiáng)對企業(yè)會(huì)計(jì)人員的信息安全教育，使其樹立較強(qiáng)的信息安全意識(shí)。

（二）加強(qiáng)對企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)及轉(zhuǎn)型

1.增加計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)。針對大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)對會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的需要，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。首要應(yīng)樹立會(huì)計(jì)人員對當(dāng)前計(jì)算機(jī)知識(shí)在會(huì)計(jì)工作中的重要性認(rèn)識(shí)，其次應(yīng)招聘相關(guān)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才進(jìn)入財(cái)務(wù)部門，對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，最后將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)知識(shí)相結(jié)合提高工作效率，順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會(huì)計(jì)工作人員提出的新要求。

2.提高對管理會(huì)計(jì)的重視。企業(yè)在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式中一般只注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而在當(dāng)前時(shí)代背景下，管理會(huì)計(jì)對企業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的作用，企業(yè)必須予以高度重視，在企業(yè)會(huì)計(jì)日常工作中更加注重對數(shù)據(jù)的分析，利用管理會(huì)計(jì)的一系列對數(shù)據(jù)分析的方法，幫助企業(yè)更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測和決策。在這個(gè)過程中，企業(yè)需要加快大數(shù)據(jù)時(shí)代信息系統(tǒng)的建立，還應(yīng)該加大對會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)投入，培養(yǎng)適合本企業(yè)的高端管理型會(huì)計(jì)人才。

（三）樹立對大數(shù)據(jù)的正確認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)可以通過專業(yè)人員對大數(shù)據(jù)的深入分析講解，使企業(yè)財(cái)會(huì)人員樹立對大數(shù)據(jù)的正確認(rèn)識(shí)，了解大數(shù)據(jù)在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用及優(yōu)勢。其次，企業(yè)可以運(yùn)用激勵(lì)手段，對會(huì)計(jì)人員在使用大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作并為管理層決策提供有效信息時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，由此來提高會(huì)計(jì)人員使用大數(shù)據(jù)平臺(tái)的積極性。

（四）完善相應(yīng)法律法規(guī)

國家相關(guān)職能部門應(yīng)加快針對大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的新情況新問題的應(yīng)對措施，制定適當(dāng)?shù)男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)人員利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的行為，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，構(gòu)建科學(xué)的法律框架體系，以此來保障大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李渝和.袁鳳杰.大數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部控制中的運(yùn)用與思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí).2018（28）：239+241.

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[4]劉靜波.大數(shù)據(jù)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì).2019（03）：253-254.

（作者單位：沈陽大學(xué)商學(xué)院）