段青良

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-044-01

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，人們對(duì)于高速公路企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作也愈加重視，現(xiàn)階段我國的高速公路企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作已經(jīng)全面展開，并且獲得了一定的成就，但是在工作實(shí)行的過程中，還存在著一些問題有待解決，高速公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于基層黨支部建設(shè)工作不夠重視是以方面的問題，在基礎(chǔ)黨支部建設(shè)工作過程中工作形式也過于單一，要想高速公路企業(yè)在新時(shí)期下得到更好的發(fā)展，就要對(duì)以上問題進(jìn)行解決。

關(guān)鍵詞 高速公路企業(yè) 基層黨支部建設(shè) 分析

新時(shí)期下，高速公路的管理體系改革也不斷的推進(jìn)，對(duì)于高速公路企業(yè)的基礎(chǔ)黨支部也有了新的工作要求，現(xiàn)階段的高速公路企業(yè)基層黨支部人員所扮演的角色已經(jīng)不同以往，也需要承擔(dān)更多的責(zé)任與義務(wù)，在黨的十九大順利召開后，我國的高速公路基層黨支部建設(shè)就取得了一定的成就，也得到了更好的發(fā)展，但是通過我們的調(diào)查與研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段的高速公路基層黨支部建設(shè)過程中還存在不足之處。

一、高速公路企業(yè)基層黨支部建設(shè)過程中存在的問題分析

（一）高速公路企業(yè)對(duì)于基層黨支部建設(shè)的認(rèn)知較差

在高速公路改革的過程中，很多企業(yè)都想抓住機(jī)遇，謀求最大限度的利益，但是卻對(duì)企業(yè)內(nèi)部的基層黨支部建設(shè)不夠重視，高速公路企業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)員工如果只注重個(gè)人能力的發(fā)展是不夠的，還要具有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)思想教育工作提起重視。例如：如果高速公路企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部或者企業(yè)的管理人員，沒有對(duì)基層黨支部建設(shè)工作提起重視，并且對(duì)經(jīng)濟(jì)收入過度的追求，就會(huì)對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展展示負(fù)面效應(yīng)。除此之外，很多高速公路企業(yè)都沒有專業(yè)人員對(duì)基層黨支部建設(shè)進(jìn)行黨務(wù)管理，這樣的情況就有可能產(chǎn)生黨務(wù)工作的誤區(qū)，從而無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

（二）高速公路企業(yè)沒有對(duì)基層黨支部建設(shè)管理工作制度進(jìn)行完善

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，高速公路企業(yè)內(nèi)部組成也發(fā)生了巨大的變化，高速公路企業(yè)內(nèi)部的上下屬基層單位結(jié)構(gòu)是比較復(fù)雜的，各部門的組成人員也比較多，企業(yè)在發(fā)展的過程中，基層黨支部人員的數(shù)量也不斷的發(fā)生變化，基層黨支部分為很多種，并且每一個(gè)黨支部所管轄的范圍都不同，在工作的過程中遇到的問題也各不相同，一些高速公路企業(yè)的基礎(chǔ)黨支部建設(shè)管理工作制度還不夠完善，黨支部建設(shè)的工作范圍也不夠規(guī)范，這樣的情況有可能導(dǎo)致基層黨支部建設(shè)流于表面，要想高速公路企業(yè)得到更好的發(fā)展，相關(guān)管理人員就應(yīng)對(duì)基層黨支部建設(shè)工作的工作目標(biāo)進(jìn)行明確，并且對(duì)黨支部建設(shè)的工作內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，使企業(yè)內(nèi)部建設(shè)達(dá)成統(tǒng)一，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）高速公路企業(yè)的基層黨支部建設(shè)工作方式過于傳統(tǒng)

在進(jìn)行基層黨建工作過程中，很多高速公路企業(yè)的基層黨建員工都有較高的工作素養(yǎng)，但是工作的方式卻過于傳統(tǒng)，不能對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的更新，長此以往就會(huì)導(dǎo)致基層黨建工作流于形式化，基層黨建工作的宗旨就是發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，但是在高速公路企業(yè)中，很多黨建人員都只是為了完成上級(jí)的命令，工作過于機(jī)械化，黨支部人員不能只依靠看書或者報(bào)紙獲取最新的學(xué)習(xí)資訊，還應(yīng)緊跟時(shí)代的步伐，積極發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，這樣才能使高速公路企業(yè)的基層黨建工作效率得以提升，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部也要對(duì)基層黨員進(jìn)行鼓勵(lì)，促進(jìn)黨員對(duì)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，使黨建工作在高速公路企業(yè)更加順利的進(jìn)行。

二、高速公路企業(yè)基層黨建工作開展的具體措施分析

（一）組織企業(yè)員工進(jìn)行基層黨建工作培訓(xùn)

基層黨建工作對(duì)于高速公路企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，它也是企業(yè)各項(xiàng)工作順利展開的保證，基層黨建工作順利的實(shí)行可以促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。由此可見，高速公路企業(yè)應(yīng)把黨建工作的重要性落實(shí)到每一名員工身上，使員工能夠更加深刻的認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，傳統(tǒng)的基層黨建工作方式已經(jīng)不能滿足新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展需求，企業(yè)要想得到發(fā)展，首先就要打破傳統(tǒng)的黨建工作模式，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在黨建工作進(jìn)行中也要起到良好的引導(dǎo)作用，在保障高速公路企業(yè)利潤的基礎(chǔ)上，對(duì)員工進(jìn)行積極的思想教育活動(dòng)，高速公路企業(yè)可以組織基層黨支部開展座談會(huì)活動(dòng)，這樣可以使黨支部人員在會(huì)議中互相交流工作心得，從而實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步的目標(biāo)，也可以定期對(duì)黨支部人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)的講師為企業(yè)員工講解相關(guān)內(nèi)容，從而提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

（二）對(duì)企業(yè)黨建制度進(jìn)行完善

要想企業(yè)的黨建工作得以順利進(jìn)行，就要對(duì)其建立合理的工作制度，在高速公路企業(yè)進(jìn)行基層黨支部建設(shè)工作過程中，不能只注重個(gè)人能力的提升，還要對(duì)整體黨建工作制度進(jìn)行完善，這樣才能保證黨建工作在企業(yè)中順利進(jìn)行。由此可見，在基層黨支部進(jìn)行工作的過程中，需要依據(jù)企業(yè)的具體情況，以及企業(yè)內(nèi)部的黨建制度，對(duì)工作方案進(jìn)行管理與細(xì)化，才能使工作目標(biāo)得以完成，這進(jìn)行基層黨建工作的過程中需要注意，企業(yè)需要對(duì)其建立嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨支部的工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并且建立具體的獎(jiǎng)懲制度，這樣的形式可以使高速公路企業(yè)的基層黨建工作走向正規(guī)化，避免黨建工作形式化的產(chǎn)生，從而提高高速公路企業(yè)的黨建工作效率。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，我國的高速公路企業(yè)也走向了轉(zhuǎn)型，企業(yè)內(nèi)部的基層黨支部建設(shè)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義，因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提升對(duì)黨建工作的重視，在黨建工作開展的過程中，對(duì)能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，從而進(jìn)行良好的解決。與此同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工黨建意識(shí)的培養(yǎng)，對(duì)黨建工作制度進(jìn)行完善，在傳統(tǒng)的黨建工作基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，這樣才能推進(jìn)高速公路基層黨建工作的順利展開。

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