劉慶隨

【摘 要】火力發(fā)電廠已經成為我國經濟發(fā)展的有利產業(yè)。然而火力發(fā)電廠消耗能源高，可再生資源少，同時環(huán)境污染極為嚴重。為此，我國要大力發(fā)展電氣節(jié)能降耗的技術，從而更好的提升電源的供應。本文就現階段火力發(fā)電廠電力消耗存在的問題提出了對策。

【關鍵詞】火力發(fā)電廠;電氣節(jié)能降耗

一、火電廠電氣節(jié)能降耗存在的問題

（1）管理層而的問題。節(jié)能技術之中最為突出的就是管理問題。首先，針對電器進行使用期間計劃存有缺失問題，而且存在很嚴重的長明燈問題，很多火電廠員工存在不關燈的陋習。而且，發(fā)電廠之中相應管理規(guī)定也有缺失問題。加之企業(yè)之中缺乏針對于節(jié)能管理方而的體系，造成節(jié)能工作管理長期存在缺位的問題。

（2）技術層而的問題。當前電廠針對節(jié)能技術的使用仍然處在一個不夠成熟的時期，企業(yè)之中對于技術研究也都更加重視發(fā)電鍋爐發(fā)電效率能不能提高，這就讓節(jié)能技術水平發(fā)展得比較緩慢。另外，我國電廠之中應用的節(jié)能技術還在一個初期發(fā)展階段，絕大部分的研究都會發(fā)電廠用電的問題不夠重視。因此，對于節(jié)能能力的提升表現得束手束腳，個別節(jié)能電器也因為和其它電器在功能和效率上的差異而被棄用。

（3）意識層而的問題。節(jié)能意識的卻是主要是因為企業(yè)自身產電，所以他們對電器采購期間更多看重的是功能，常常不夠重視電器的節(jié)能能力。因為他們更為重視的是電氣所具有的功能。另外，因為員工自身沒有節(jié)能降耗重要性的意識，所以也就沒有開展教育或者宣傳方而的活動，造成企業(yè)內部很多員工認為發(fā)電廠和節(jié)能工作的距離很遠。生產電力地方應有的節(jié)約思想和員工們養(yǎng)成的認知習慣并不相符，最終導致發(fā)電廠貫徹的節(jié)電意識被員工忽略。

（4）用電方而的問題。火電廠之中涉及了很多用電部分，除了日常使用的電器以外，無論是供暖供水，還是一些循環(huán)都要涉及到電力的使用，這些環(huán)節(jié)之中的電力耗損也就必然比較嚴重。另外，因為電廠長期以來的監(jiān)管工作做不到位，造成內部存在的違規(guī)用電問題也都比較嚴重。比如私搭亂接行為和偷電用電行為等，這樣不僅會對火電廠節(jié)能工作的開展帶來不利影響，還會使當地居民生命安全受到較為不利的威脅。

二、火電廠電氣節(jié)能降耗的對策

（1）針對用電管理能力做出提升?；痣姀S管理層而有著很多需要提升的地方，通過對用電和節(jié)能體系進行重建，能讓用電管理工作有著足夠的規(guī)章制度作為保障。因為發(fā)電廠的發(fā)電量直接會對其運轉過程的經濟效益帶來影響，所以，應用經濟指數來對管理能力進行衡量也屬于一個較為理想的方法。針對用電管理體系實施構建期間，還要構建起一套有關于評價方而的體系。另外，企業(yè)用電本身具有一定的規(guī)律性，因此用電管理體系構建期間也要對企業(yè)當前實際用電量情況進行掌握，隨后再結合耗電的實際情況采取一些具體的管理和調整措施。另外，我們可以針對電器的用電量和用時做出高度的規(guī)劃，特別是那些處在自動運行狀態(tài)下的電器，可以應用一些合理的配置方法和組合來使電力的消耗得到降低。

（2）選擇良好節(jié)能降耗技術進行使用。雖然我國當前很多火電廠的用電節(jié)能技術水平還有所不足，不過，對于那些功能不同的系統還是有一些節(jié)能技術可以應用。比如，我們針對那些較為簡單的照明系統，我們可以從下而兩個層而實現節(jié)能降耗。首先，在使照明效果得到保證的基礎之上，選擇一些具有良好節(jié)能照明效果的設備，這樣能讓電力消耗的水平得到明顯的減少。其次，我們要結合照明系統的具體需要，對于用電計劃進行規(guī)劃和制定，每天實時定時開關的制度。而且，使用那些其它電器的時候也要應用一些合理的手段降低電能的消耗，比如輸電過程之中可以解決鐵磁性的問題，使用一些非導材質的材料等圖。

（3）對員工節(jié)能降耗意識加以培養(yǎng)。電廠必然需要針對員工們的節(jié)能意識加以培養(yǎng)，讓員工可以在日常工作之中重視節(jié)電具有的重要意義。而且，很多浪費行為都要員工們通過自律來徹底杜絕，比如在辦公室的工作人員重視關燈的問題，在辦公室里沒有人的時候要把室內的等關閉。單位不可能應用那些管理策略來把小的節(jié)電問題解決，或許可以應用一些處罰手段，不過卻很難讓員工長期和自覺的保持下去。另外，只有員工們從主觀上認識到了節(jié)點行為具有的重要性，才可以讓節(jié)電工作更加具有有效性，節(jié)電行為無法在一個被動性的情況之下得到長期的保持，而且，伴隨企業(yè)管理越發(fā)呈現精細化的背景之下，節(jié)電工作較之從前也會變得越發(fā)的復雜，員工們只有產生了一定的節(jié)能意識之后才能為企業(yè)的節(jié)能工作奉獻出更大一份力，這樣能讓企業(yè)節(jié)能工作獲得更好的效果。

（4）對用電規(guī)范監(jiān)管力度予以提升。當前應對電廠用電亂象進行應對期間可以適當的強化用電監(jiān)管的規(guī)范力度，因為用電規(guī)范監(jiān)管長期存在缺位的問題，電廠之中對于用電規(guī)范的工作狀況也越發(fā)的不理想。有很多電力都在各個環(huán)節(jié)之中遭到了浪費。雖然一些電廠之中的發(fā)電能力有了一定程度的提升，不過仍然無法彌補電力浪費的問題。這個情況之下，如果利用強力和合理的監(jiān)管來把那些不必要電力浪費問題有效規(guī)避，最終使用電浪費現象得到更好的避免。

三、結束語

火力發(fā)電廠是社會經濟發(fā)展中不可缺少的重要設施，在火力發(fā)電時，由于設備原因會消耗大量的電能，如果能夠有效的節(jié)約電氣耗能，會對社會的經濟效益產生巨大的作用，發(fā)電廠應結合電廠內實際情況，采用合理的技術措施來降低能耗，并且在節(jié)約能耗的同時，應先保證發(fā)電機安全正常的運行，發(fā)電廠在日常工作中把節(jié)能降耗作為工作重心，致力于研發(fā)新的技術與方案，從而提高發(fā)電廠利潤，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。