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        公立醫(yī)院財(cái)政稅收的創(chuàng)新發(fā)展策略探討

        2019-12-24 08:55:57梁吉雨
        財(cái)會學(xué)習(xí) 2019年34期
        關(guān)鍵詞:稅收財(cái)政方向

        梁吉雨

        摘要:醫(yī)院是國家發(fā)展建設(shè)的基礎(chǔ)組成部分,自身所能夠產(chǎn)生的影響力是非常高的,繼續(xù)按照固定的思路、方法來進(jìn)行經(jīng)營,并不能取得突出的成績,必須堅(jiān)持在不同的工作安排上,進(jìn)行靈活的轉(zhuǎn)變。財(cái)政稅收是醫(yī)院經(jīng)營過程中的重要內(nèi)容,即便是出現(xiàn)了很小的偏差、疏漏現(xiàn)象,都容易導(dǎo)致單位醫(yī)院的長遠(yuǎn)建設(shè),陷入較大的困境,而且不利于國家綜合國力的提升。因此,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收必須按照創(chuàng)新的理念來完成,這樣才能在后續(xù)工作的安排上,不斷的取得更好的成績。文章針對創(chuàng)新角度促進(jìn)財(cái)政稅收方向發(fā)展進(jìn)行討論,并提出合理化建議。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;財(cái)政;稅收;方向;發(fā)展

        從客觀的角度來分析,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收難度并不低,并且受到的內(nèi)外影響因素較多,各方面的工作開展,很容易陷入較大的困境當(dāng)中,而且對于全局工作的正常部署,并沒有辦法產(chǎn)生推動作用。現(xiàn)如今的單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,已經(jīng)得到了國家相關(guān)部門的高度關(guān)注,必須堅(jiān)持在不同的理念上、方法上,做出良好的落實(shí),針對各項(xiàng)工作問題,進(jìn)行良好的調(diào)整,從根本上健全單位醫(yī)院的財(cái)政稅收體系,為地方的綜合發(fā)展,奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        一、單位醫(yī)院的財(cái)政稅收的意義

        現(xiàn)階段的國家建設(shè)、發(fā)展過程中,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收占有很大的比例,而且對于很多行業(yè)的建設(shè)、聯(lián)系等,都非常的密切,必須堅(jiān)持在具體工作的開展上,選用合理化的措施、標(biāo)準(zhǔn)來完成,否則很容易造成各類隱患的持續(xù)發(fā)生。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為單位醫(yī)院的財(cái)政稅收的意義,主要是表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,該類型的財(cái)政稅收,能夠在數(shù)量上做出較為卓越的貢獻(xiàn)。當(dāng)代的居民收入增加,在看病就醫(yī)的過程中,能夠選擇中高等的醫(yī)療技術(shù)、藥物、方法來進(jìn)行治愈,此時能夠?qū)挝会t(yī)院的財(cái)政收入有所增加,在稅收的貢獻(xiàn)力度上更好的提升,由此在單位醫(yī)院的財(cái)政稅收方面,形成了良性循環(huán),針對一些潛在性的挑戰(zhàn),能夠快速的應(yīng)對。第二,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,從很大程度上反映了國家的綜合發(fā)展成績。通過階段性的開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,能夠在具體工作的指示、安排層面上,選用科學(xué)的理念來轉(zhuǎn)變,而且對于未來工作的進(jìn)行,可以由此奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),最終的工作成績改善,能夠做出更加卓越的貢獻(xiàn)。

        二、單位醫(yī)院的財(cái)政稅收的原則

        新時代來臨以后,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,引起了社會上的高度關(guān)注,很多地方的工作部署、執(zhí)行,都在按照全新的方式、方法來完成,固步自封的模式和局限性的思維,都容易造成無法彌補(bǔ)的后果。因此,我們在單位醫(yī)院的財(cái)政稅收方面,必須在相關(guān)的原則上積極的遵守,這樣才能在各項(xiàng)問題的解決力度上,做出大幅度的提升。第一,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收初期階段,要堅(jiān)持在自身的方案上有效設(shè)定,財(cái)政稅收的計(jì)算模式和具體稅收模式,包括相關(guān)部門頒布的硬性規(guī)范,都要得到良好的執(zhí)行,這樣可以促使將來的工作進(jìn)行,得到正確的支持,減少了老舊的挑戰(zhàn),對于地方的長遠(yuǎn)發(fā)展、建設(shè),可以提供更多的支持與肯定。第二,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,并不是一蹴而就的工作,而是要從長遠(yuǎn)的角度來出發(fā),在不同的工作任務(wù)執(zhí)行、不同階段的工作銜接上,密切結(jié)合國家的需求來靈活的調(diào)整,而且在各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的識別、把控、處置上,采用最有效的工作來應(yīng)對,這對于地方的長遠(yuǎn)發(fā)展,能夠取得更好的成績。

        三、單位醫(yī)院的財(cái)政稅收的策略

        (一)對于經(jīng)濟(jì)和地方的財(cái)政稅收關(guān)系保持明確

        從主觀的角度來分析,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,必須在各類關(guān)系上有效的明確,這是非常核心的組成部分,即便是出現(xiàn)了很小的疏漏,都容易導(dǎo)致未來工作的開展出現(xiàn)較多的問題,而且難以在解決的過程中,取得突出的成果。對于經(jīng)濟(jì)和地方的財(cái)政稅收關(guān)系,做出客觀上的有效明確,可以最大限度的減少多方面疏漏,而且對于工作效率、工作質(zhì)量的提升,都可以做出較為卓越的貢獻(xiàn)。政府財(cái)政所發(fā)揮作用的地方應(yīng)當(dāng)是不與市場能力范圍相重疊的地方,凡是市場沒有辦法實(shí)現(xiàn)的作用,政府財(cái)政都應(yīng)該有能力實(shí)現(xiàn),進(jìn)而達(dá)到兩者共同對資源配置進(jìn)行優(yōu)化,讓收入分配更加公平,共同促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。還需要按照政府的相關(guān)分工,對該地區(qū)政府的職責(zé)范圍和內(nèi)容進(jìn)行明確,確保在職責(zé)范圍內(nèi),政府財(cái)政起到應(yīng)有的作用。第二是需要對政府財(cái)政和經(jīng)濟(jì)體制之間的關(guān)系進(jìn)行針對性的處理。根據(jù)現(xiàn)狀和對未來發(fā)展的展望,體制是需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變的,無論是何級別的政府財(cái)政都不可避免,所以需要針對此構(gòu)建穩(wěn)定的公共財(cái)政體系及相關(guān)的運(yùn)行機(jī)制。

        (二)強(qiáng)化管理體系

        單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,本身是較為敏感的工作內(nèi)容,而且在具體執(zhí)行的層面上,不可能直接按照預(yù)期設(shè)想來完成,必須在多方面的挑戰(zhàn)上,開展合理化的轉(zhuǎn)變,這樣開展工作的好處在于,能夠在不同問題的解決力度上,做出更好的轉(zhuǎn)變,而且整體上擁有的發(fā)展空間也是比較大的。管理體系的強(qiáng)化,能夠推動單位醫(yī)院的財(cái)政稅收綜合進(jìn)步,并且在具體的方向上良好的糾正。第一,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,必須采用大數(shù)據(jù)分析方式,針對醫(yī)院的自身經(jīng)濟(jì)收入、社會支持、國家補(bǔ)助、政策要求、稅務(wù)計(jì)算、稅收形式等,做出深入的了解,按照季度、半年度、年度的統(tǒng)計(jì)方式,在所有的財(cái)政稅收款項(xiàng)上,做出精細(xì)化的掌控,發(fā)現(xiàn)任何缺失、漏洞,都要采用正確的方式來應(yīng)對,這樣可以避免漏稅的現(xiàn)象發(fā)生,而且在很多工作的綜合處置上,都能夠奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二,管理體系的強(qiáng)化,還必須在單位醫(yī)院的財(cái)政稅收方面,針對不同部門的工作開展有效的監(jiān)督,尤其是涉及到經(jīng)濟(jì)層面的內(nèi)容,要對大眾的反饋,以及社會上的時事熱點(diǎn),包括國家最新查處的問題等,都要快速的掌握,堅(jiān)持在自身的革新力度上,做出良好的提升。

        (三)提高財(cái)政稅收意識

        通過對上述幾項(xiàng)工作良好的開展,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,能夠在各項(xiàng)工作的實(shí)施層面上,不斷的取得較好的效果,整體上并沒有造成嚴(yán)重的缺失和漏洞。未來,應(yīng)繼續(xù)對財(cái)政稅收意識做出科學(xué)的提升,不能總是按照被動的方法來工作,而是要按照主動的模式來前進(jìn)。第一,單位醫(yī)院的財(cái)政稅收,必須對所有的工作人員,都開展相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo),要告誡大家按照正規(guī)的處置方法來應(yīng)對工作任務(wù),禁止出現(xiàn)“耍小聰明”的現(xiàn)象,針對定期會議提出自己的觀點(diǎn)和看法,在工作的質(zhì)疑層面上,做出有效的明確,從而在相關(guān)問題的解決過程中,不斷的得到更好的成就。第二,稅收意識的提升,還必須開展普法宣傳教育。我國針對偷稅、漏稅的打擊力度正在不斷的提升,因此在每一項(xiàng)工作的處置上,都要在法律的允許范圍內(nèi)開展,任何違法問題的出現(xiàn),都會遭遇到強(qiáng)烈的打擊,這一點(diǎn)必須在今后的工作中,保持高度的關(guān)注。

        四、總結(jié)

        單位醫(yī)院的財(cái)政稅收的開展,在現(xiàn)階段的表現(xiàn)是比較優(yōu)秀的,整體上并沒有出現(xiàn)嚴(yán)重的挑戰(zhàn),而且在很多工作的發(fā)展成就上,能夠大幅度的提升,整體上的工作安排,具有較高的可行性。未來,應(yīng)繼續(xù)對單位醫(yī)院的財(cái)政稅收高度關(guān)注,針對相關(guān)問題的處置,選用合理化的理念、標(biāo)準(zhǔn)來應(yīng)對。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]李香菊,楊歡.財(cái)稅激勵政策、外部環(huán)境與企業(yè)研發(fā)投入——基于中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)A股上市公司的實(shí)證研究[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2019 (03):25-36.

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        [4]吳晶晶,張昕男,陳志仙,高山,官翠玲.“營改增”背景下公立醫(yī)院稅制改革的制度變遷現(xiàn)狀探析[J].財(cái)會通訊,2018 (13):48-51.

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