蔡玉新

摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各行各業(yè)也都得到了相應的發(fā)展，國企規(guī)模不斷壯大，產(chǎn)業(yè)實力和運營效益不斷提升。但對于一個企業(yè)來說，不但要有過硬的生產(chǎn)力，還有有好的企業(yè)文化支持，這樣才能更好的幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、健康、迅速的發(fā)展，增強自身的競爭力。而國企作為社會經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊，占據(jù)主要的經(jīng)濟地位，因此加強國企思想政治工作與文化工作建設是非常重要的一個環(huán)節(jié)?；诖?，本文就國企思想政治工作與企業(yè)文化實現(xiàn)更好的結(jié)合進行了研究和分析。

關(guān)鍵詞：國企;思想政治工作;企業(yè)文化

對于一個企業(yè)來說，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展和運行的精神支持和理論基礎(chǔ)，一個企業(yè)通過不斷發(fā)展會產(chǎn)生屬于自身特點的價值觀念、企業(yè)精神、行為準則、企業(yè)制度、文化氛圍道德規(guī)范等精神財富與物質(zhì)狀態(tài)。國企思想政治工作的建設，主要是針對企業(yè)基層員工進行思想與行為的教育，要將思想政治理論教育融入到日常實踐中[1]，要增強企業(yè)員工的歸屬感與責任感。當前社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，要想實現(xiàn)國企的進一步發(fā)展，企業(yè)就要重視思想政治工作的建設和企業(yè)文化的建設，將其作為一種管理模式實現(xiàn)二者的緊密結(jié)合。良好的企業(yè)文化是國企思想政治工作建設的沃土，反過來思想政治工作的建設是形成良好的企業(yè)文化手段，通過實現(xiàn)二者的有機結(jié)合，可以推進國企的進一步發(fā)展。

一、國企思想政治工作與企業(yè)文化的現(xiàn)狀

對于國有企業(yè)來說，一定要積極開展良好的思想政治工作，因為只有做好思想政治工作才能夠使國企在落實國家政治任務時不會出現(xiàn)錯誤，才能保證國有企業(yè)始終走中國特色社會主義道路，并不斷前進。當前世界局勢穩(wěn)定，社會經(jīng)濟不斷向前發(fā)展，在這樣的時代背景下，要想實現(xiàn)國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設的的有機結(jié)合，必須要克服一系列問題[2]。例如，國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設等同對待，同時思想政治工作建設又與企業(yè)文化建設分離，厚此薄彼等。

（一）國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設存在誤區(qū)

很多國有企業(yè)將思想政治工作和企業(yè)文化建設放在邊緣位置，無論是企業(yè)的領(lǐng)導層還是基層員工，只會對企業(yè)的思想政治工作建設和企業(yè)文化建設做一些簡單的具有號召性標語，這樣的思想政治工作與企業(yè)文化建設只停留在表面，難以使工作的內(nèi)涵真正落實到位。在這樣的環(huán)境中，往往是上級領(lǐng)導只會喊口號應付，所以對基層的員工來說，他們也只是做做表面工作，并不會對企業(yè)思想政治工作與文化工作的建設有實質(zhì)性的作用。這樣既不能實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化的有機結(jié)合，還很容易使二者步入誤區(qū)，最終對國企思想政治工作的建設與企業(yè)文化的發(fā)展產(chǎn)生巨大危害，從而不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展[3]。長期以往，這樣的混亂關(guān)系不但會影響企業(yè)內(nèi)部的黨群關(guān)系，還會有損中國共產(chǎn)黨的良好聲譽，滿滿的企業(yè)聲譽也會不斷下降，給國有企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，同時也會對社會經(jīng)濟的發(fā)展造成一定的影響。

（二）國企思想政治工作建設與企業(yè)文化具有嚴重的兩極分化

思想政治工作建設與企業(yè)文化建設出現(xiàn)兩極分化在很多國有企業(yè)都有所體現(xiàn)，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根本性原因還是市場利益的不斷驅(qū)動。長此以往，就出現(xiàn)了兩種現(xiàn)象，一種現(xiàn)象是部分國有企業(yè)在思想政治工作的建設上有很好的成就，對于企業(yè)基層員工的思想政治教育狠抓落實，因此這些國有企業(yè)內(nèi)的員工在對思想政治工作的認識上具有清晰的思路[4]，至少在思想建設上會始終沿著中國特色社會主義道路前進，所以這一部分企業(yè)重視的是國家的經(jīng)濟政策已經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，不會去關(guān)心企業(yè)文化應該怎樣建設，到底什么才算良好的企業(yè)文化。還有一部分企業(yè)格外關(guān)注企業(yè)文化的建設，從而在企業(yè)的營銷策略、營銷手段上都能做出很好的執(zhí)行方案來，這樣也確實給企業(yè)帶來了很好的經(jīng)濟效益，但與此對應就是企業(yè)思想政治工作建設的忽視，從而導致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪污腐敗之風，最終不利于國企的持續(xù)健康發(fā)展。

二、國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設之間的關(guān)系

國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設之間存在著密切的聯(lián)系，同時也有一定的差異。

（一）國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設之間的共性

國企思想政治工作的建設與企業(yè)文化的建設存在相同的目標，就是使企業(yè)內(nèi)部形成良好的風氣，激發(fā)基層員工工作的積極性，提高企業(yè)領(lǐng)導層的領(lǐng)導能力和領(lǐng)導效率，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展[5]。同時國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設都將人作為第一要務進行研究。其次，國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設的共通性、關(guān)聯(lián)性還體現(xiàn)在企業(yè)的實際運營中，即加強企業(yè)思想政治工作建設有利于企業(yè)文化建設的有序推進，反過來建設良好的企業(yè)文化能激發(fā)企業(yè)思想政治工作建設的激情，最終實現(xiàn)二者的共同進步。

（二）國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設存在差異性

對于大多數(shù)企業(yè)來說，企業(yè)文化的建設是一種先進的管理理念，通過對這這種先進的管理理念，可以有效激發(fā)員工的工作激情，從而進一步促進企業(yè)的經(jīng)濟文化建設。思想政治工作可以說是一種具有政治氣息的工作，因此對于國有企業(yè)來說，思想政治工作的建設也屬于企業(yè)的一種政治建設。由此可以看出，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化具有不同的偏重點，同時二者強調(diào)內(nèi)容也存在不同，國企思想政治工作的建設是強調(diào)基層員工能夠樹立良好的價值觀念，一切行為能夠符合國家方針政策的要求，從而始終在中國特色社會主義的道路上前進。國企企業(yè)文化的建設是強調(diào)企業(yè)內(nèi)部能夠形成良好的工作風氣，促進基層員工及各部門之間的合作，從而提高企業(yè)的整體競爭力。

三、實現(xiàn)國企思想政治工作建設與企業(yè)文化建設有機結(jié)合的措施

（一）實現(xiàn)國企思想政治工作與員工素質(zhì)提升相融合

習近平總書記在國家干部大會上指出，領(lǐng)導干部要敢于擔當，善于擔當。這也要求國企在開展思想政治工作的過程中，有充分發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用。在新的時代下，不但國企本身要用于擔當，其管理層也要勇于擔當，黨員也要勇于擔當，員工也要勇于擔當，只有一個企業(yè)勇于擔當，才能從根本上促進國企思想政治工作的革新與宣傳。