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        上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題研究

        2019-12-23 07:18:28唐欽文
        市場(chǎng)周刊 2019年11期

        摘?要:近年來(lái),我國(guó)上市公司頻頻出現(xiàn)造假丑聞,引發(fā)了上市企業(yè)的信任危機(jī),這不僅阻礙了上市企業(yè)的健康發(fā)展,還擾亂了市場(chǎng)的正常秩序,影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行。因此,本文在分析我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失原因的基礎(chǔ)上,提出了完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的管理、建全民事賠償制度、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)等建議。

        關(guān)鍵詞:上市公司;會(huì)計(jì)誠(chéng)信;防范治理

        中圖分類號(hào):F233?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A?文章編號(hào):1008-4428(2019)11-0105-02

        一、 引言

        會(huì)計(jì)誠(chéng)信能夠降低交易成本,提高企業(yè)運(yùn)行效率,擴(kuò)大市場(chǎng)份額和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)社會(huì)資本的形成和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),由此可知,會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。近年來(lái),多個(gè)上市公司財(cái)務(wù)造假被接連爆出,使得上市公司的會(huì)計(jì)誠(chéng)信再次成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系仍存在漏洞,會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失不僅損害投資者的利益,還會(huì)擾亂市場(chǎng)的正常秩序,破壞證券市場(chǎng)的投融資功能、社會(huì)財(cái)富的公平分配和社會(huì)資源的有效配置,影響市場(chǎng)的正常運(yùn)行。因此,為保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,應(yīng)當(dāng)加快解決上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題、完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系。

        二、 上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害

        (一)擾亂市場(chǎng)秩序

        在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響社會(huì)資源的配置效率,只有真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)才能保證決策、執(zhí)行、決算等部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失不僅會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展,還會(huì)導(dǎo)致GDP等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真,進(jìn)而導(dǎo)致國(guó)家基于此制定的長(zhǎng)短期發(fā)展計(jì)劃和國(guó)家宏觀調(diào)控政策起誤導(dǎo)作用,進(jìn)而影響市場(chǎng)的正常運(yùn)行。

        (二)損害投資者的利益

        投資者投資的最主要目的是獲取收益,其投資的依據(jù)是經(jīng)會(huì)計(jì)師審計(jì)的被投資公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,然而,會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失使得財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性下降,進(jìn)而誤導(dǎo)投資者的投資決策,損害投資者的利益。

        (三)降低會(huì)計(jì)師的公信力

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告具有一定的公信力,是企業(yè)股東和投資者判斷公司經(jīng)營(yíng)是否良好的重要依據(jù),然而,會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失,使得審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性下降,進(jìn)而降低使用者對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的信任度,阻礙會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展。

        三、 上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因

        (一)外部監(jiān)督不力

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師是企業(yè)外部監(jiān)督的一部分,他們對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行全面審計(jì),客觀公正地評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、公允情況,其最終審計(jì)意見(jiàn)會(huì)被投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾和其他利益相關(guān)者所采用,所以審計(jì)意見(jiàn)的真實(shí)性很重要。事務(wù)所在工作中應(yīng)該保持獨(dú)立性以確保結(jié)果的真實(shí)性,然而在我國(guó),會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性較低,這是因?yàn)楸粚徲?jì)公司與事務(wù)所之間存在利益鏈,事務(wù)所的收入來(lái)源于被審計(jì)公司,且當(dāng)審計(jì)結(jié)果不能使被審計(jì)公司滿意時(shí),事務(wù)所的收益及業(yè)務(wù)量也會(huì)受到影響,因此有些事務(wù)所為了獲得高額的傭金和維持良好的合作關(guān)系會(huì)選擇放棄職業(yè)道德來(lái)迎合被審計(jì)單位。

        保薦機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括指導(dǎo)被推薦公司的股票發(fā)行,核查被推薦公司上市資格以及在責(zé)任期內(nèi)繼續(xù)對(duì)該上市公司進(jìn)行正確指導(dǎo)。實(shí)際中保薦機(jī)構(gòu)與被保薦單位之間也存在利益鏈,被保薦單位需要向保薦機(jī)構(gòu)支付一定的保薦承銷費(fèi)和持續(xù)監(jiān)督費(fèi)。但被保薦單位除首次支付給保薦機(jī)構(gòu)較高的保薦承銷費(fèi)之外,支付的持續(xù)監(jiān)督費(fèi)用一般較低,甚至可能不再支付。根據(jù)規(guī)定,保薦機(jī)構(gòu)需要在被推薦公司上市之后,在責(zé)任期內(nèi)繼續(xù)投入財(cái)力、物力對(duì)該公司進(jìn)行正確指導(dǎo),但由于后續(xù)指導(dǎo)所得收入較少,保薦機(jī)構(gòu)在其后續(xù)責(zé)任期內(nèi)未能履行應(yīng)盡職責(zé),從而增加了企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的風(fēng)險(xiǎn)。此外,保薦機(jī)構(gòu)與被保薦機(jī)構(gòu)在上市過(guò)程中往往會(huì)建立良好的合作關(guān)系,這種密切的關(guān)系會(huì)降低保薦機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。

        (二)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不合理

        一個(gè)完善的內(nèi)部治理制度應(yīng)當(dāng)是股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)相互制約的制度安排,但我國(guó)大部分上市企業(yè)的實(shí)際控制人是單一自然人或整個(gè)家族,公司的發(fā)展較為依賴創(chuàng)始人或其家族。此外,公司的實(shí)際控制人還可能會(huì)在董事會(huì)中任職,這將會(huì)導(dǎo)致在做重大決策時(shí)出現(xiàn)“一言堂”的現(xiàn)象。據(jù)研究表明,公司治理結(jié)構(gòu)中的內(nèi)部人控制是導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的直接原因。在我國(guó)相關(guān)制度還不完善的情況下,當(dāng)內(nèi)部人利益與投資者、債權(quán)人利益不一致時(shí),內(nèi)部人基于自己對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的控制權(quán)以及信息優(yōu)勢(shì),利用財(cái)務(wù)制度中的漏洞進(jìn)行造假,以損害他人利益的手段使自己獲益。雖然企業(yè)中設(shè)有獨(dú)立董事和監(jiān)事,但這些內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)際上會(huì)間接受到實(shí)際控制人的控制,這導(dǎo)致了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)很難發(fā)揮其應(yīng)有的制衡作用,進(jìn)而加大了治理風(fēng)險(xiǎn),為造假提供可能。

        (三)高收益,低違法成本

        對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失能夠給公司帶來(lái)較大的利益,由于相關(guān)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的懲處較輕,這種“高收益低成本”在很大程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象的發(fā)生。此外,現(xiàn)階段的法規(guī)制度帶有濃重的行政性質(zhì),且對(duì)于違規(guī)企業(yè)大多處以行政處罰。從相關(guān)網(wǎng)站可以發(fā)現(xiàn),涉嫌財(cái)務(wù)造假的公司只要造假金額不是非常大一般僅會(huì)被通報(bào)批評(píng),只有性質(zhì)惡劣,造假金額非常大的才會(huì)被公開(kāi)譴責(zé)。在我國(guó)《公司法》《證券法》及相關(guān)條例中對(duì)于涉嫌財(cái)務(wù)造假的公司一般進(jìn)行罰款,但這些罰金遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于造假的實(shí)際收益。此外,我國(guó)對(duì)上市公司缺乏相應(yīng)的民事責(zé)任處罰,這不僅使中小投資者的損失無(wú)法得到賠償,還無(wú)法對(duì)違規(guī)者起到很好的警示作用。

        四、 上市公司會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的防范與治理措施

        (一)健全內(nèi)部控制制度,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

        內(nèi)部控制是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其任務(wù)、管理目標(biāo)、自我控制以及自動(dòng)防錯(cuò)、差錯(cuò)和糾錯(cuò)的重要手段。健全的內(nèi)部控制制度能夠明確劃分各部門(mén)的工作范圍及職權(quán),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的錯(cuò)誤并更正,進(jìn)而提高企業(yè)的工作效率,促使企業(yè)健康發(fā)展。目前,我國(guó)大部分上市企業(yè)的內(nèi)部控制制度不完善,內(nèi)部控制效果不佳,我們可以從完善內(nèi)部控制規(guī)范體系、改進(jìn)內(nèi)部控制設(shè)置方式、建立內(nèi)部控制評(píng)價(jià)制度三個(gè)方面完善內(nèi)部控制制度。

        此外,大部分上市公司的實(shí)際控制權(quán)掌握在個(gè)別自然人或其家族手里,這樣的治理結(jié)構(gòu)無(wú)法保障中小股東的權(quán)益,還會(huì)促進(jìn)造假行為的形成。因此,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是相當(dāng)必要的。增強(qiáng)董事會(huì)獨(dú)立性是完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的有效方法。董事會(huì)的設(shè)立是為了確保股東們的利益不受損害,但由于部分企業(yè)實(shí)際控制人既擔(dān)任董事長(zhǎng)又擔(dān)任總經(jīng)理,既監(jiān)督公司的運(yùn)營(yíng)又運(yùn)營(yíng)公司,這樣的做法降低了董事會(huì)的獨(dú)立性。因此,有必要設(shè)立法規(guī)明確規(guī)定董事會(huì)成員不能擔(dān)任經(jīng)理層的任意職位,這樣不僅增強(qiáng)了董事會(huì)的獨(dú)立性,還保證了公司的運(yùn)行不受董事會(huì)控制。此外,提高獨(dú)立董事的比例可以提高董事會(huì)的獨(dú)立性。獨(dú)立董事不參與公司的任何業(yè)務(wù)與決策,也不與公司管理層有任何利益關(guān)聯(lián),因而能夠做出獨(dú)立判斷,進(jìn)而保護(hù)中小股東的權(quán)益。

        (二)加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的管理

        會(huì)計(jì)師事務(wù)所的獨(dú)立性在其工作當(dāng)中很難保持,既受聘于被審計(jì)單位,又要對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì),且事務(wù)所與被審計(jì)單位之間存在多條利益鏈,倘若審計(jì)的結(jié)果不能使被審計(jì)單位滿意,事務(wù)所就會(huì)面臨自身利益受損。為了保護(hù)自身利益,部分事務(wù)所會(huì)屈從于被審計(jì)單位。因此改變會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘任機(jī)制能夠改善這一情況,即由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)委任會(huì)計(jì)師事務(wù)所,被審計(jì)單位只需要支付審計(jì)費(fèi)用給事務(wù)所,這樣既可提高事務(wù)所的獨(dú)立性,又可降低事務(wù)所參與造假的概率。此外,加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職業(yè)道德與責(zé)任也是很重要的,否則即使能夠保持事務(wù)所的獨(dú)立性,也會(huì)因會(huì)計(jì)師職業(yè)道德喪失使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象頻繁發(fā)生。可以從以下幾方面來(lái)加強(qiáng)事務(wù)所的職業(yè)道德:①每年對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的道德進(jìn)行評(píng)估,加大對(duì)道德喪失者的懲罰。對(duì)于喪失職業(yè)道德的會(huì)計(jì)師,采取懲罰措施,情節(jié)較輕的可以給予警告,嚴(yán)重者吊銷其注冊(cè)會(huì)計(jì)師證,甚至進(jìn)行刑事處罰。②加強(qiáng)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德素質(zhì)的培訓(xùn)。③將事務(wù)所納入責(zé)任主體。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所造假行為的懲罰較輕,這在一定程度上助長(zhǎng)了事務(wù)所的非法行為,而將事務(wù)所納入責(zé)任主體,增加了會(huì)計(jì)師造假的成本,進(jìn)而會(huì)降低事務(wù)所造假風(fēng)險(xiǎn)。

        對(duì)于保薦機(jī)構(gòu),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保薦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督,增強(qiáng)對(duì)違規(guī)保薦機(jī)構(gòu)的懲罰。上市公司出現(xiàn)大量企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失事件,保薦機(jī)構(gòu)的失職也是導(dǎo)致其發(fā)生的一部分動(dòng)因,保薦機(jī)構(gòu)未能審慎核查被保薦單位的相關(guān)文件,沒(méi)有按照規(guī)定履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。相關(guān)部門(mén)應(yīng)增強(qiáng)違規(guī)保薦機(jī)構(gòu)在民事、刑事、行政上的懲罰,提高違規(guī)成本以制約這種現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)于違規(guī)機(jī)構(gòu),應(yīng)撤銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照,而不是僅取消其在一段時(shí)間內(nèi)的執(zhí)業(yè)資格。

        (三)建全民事賠償制度

        我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)造假企業(yè)的懲罰多數(shù)是行政處罰,處罰金額與其獲益金額相差較大,而且這種處罰并沒(méi)有對(duì)造假企業(yè)起到實(shí)質(zhì)性的警示作用。大部分中小投資者損失嚴(yán)重,得到的賠償很少甚至沒(méi)有,權(quán)益無(wú)法得到有效的保障。而當(dāng)投資者為了維護(hù)自己權(quán)益提出賠償訴訟時(shí),卻又遭遇了重重阻礙,這是因?yàn)槲覈?guó)關(guān)于維護(hù)投資者利益的法律法規(guī)還不完善,有一些規(guī)定缺乏可操作性,針對(duì)某些具體違規(guī)行為并未明確民事賠償責(zé)任。而在美國(guó),其民事賠償制度比較健全,中小投資者的權(quán)益能夠得到有效保護(hù),使得證券違法者不敢輕易損害投資者的利益。因此,我國(guó)可以借鑒美國(guó)的相關(guān)制度來(lái)健全我國(guó)的民事賠償制度,在保護(hù)中小股東權(quán)益的同時(shí),增加企業(yè)造假的成本,降低會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失現(xiàn)象發(fā)生的頻率。

        (四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),增強(qiáng)法律、誠(chéng)信教育

        上市企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失不僅僅是企業(yè)、管理層、中介機(jī)構(gòu)等的問(wèn)題,這種現(xiàn)象的發(fā)生會(huì)計(jì)人員也應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任。作為會(huì)計(jì)人員,應(yīng)該秉著真誠(chéng)、真實(shí)、不作假、誠(chéng)信的原則,否則就違背了會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)存在的意義。法律對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的所為有著明確的界定,超過(guò)這個(gè)界定,則構(gòu)成違法,而部分會(huì)計(jì)人員對(duì)法律的規(guī)定缺乏一定的認(rèn)識(shí),因而易做出違法行為。因此,應(yīng)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念,降低會(huì)計(jì)人員違法概率,進(jìn)而可以更好地增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德。此外,建立聲譽(yù)檔案可以預(yù)防會(huì)計(jì)人員道德喪失的行為,若是會(huì)計(jì)人員曾做過(guò)有違原則的事,可在聲譽(yù)檔案上記載此事,以此作為警告。

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        作者簡(jiǎn)介:

        唐欽文,女,河南商丘人,青島理工大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)碩士研究生,研究方向:財(cái)務(wù)管理。

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