胡文勇

習(xí)近平總書記指出，“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征”。新形勢下，國有企業(yè)更需要發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動全面從嚴(yán)治黨落地生根，助推國企高質(zhì)量發(fā)展。

一、提高站位，在強(qiáng)化理論武裝上創(chuàng)新突破

中國共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來。我們必須要順應(yīng)新時代，樹立起新時代學(xué)習(xí)的理論自覺，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，夯實(shí)筑牢理論基礎(chǔ)。唯此，我們才能獲得繼續(xù)前行的精神動力和智力支撐，也才能成為新時代合格的“答卷人”。

（一）提升理論學(xué)習(xí)效果，在確保質(zhì)量上下功夫?！安煌跣?、牢記使命”主題教育既開出了“有用的書單”，也提供了“管用的方法”。黨的十九大報(bào)告和黨章、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等就是我們必須強(qiáng)學(xué)強(qiáng)記、常學(xué)常新的教材。我們要堅(jiān)持學(xué)原文、讀原著、悟原理，通過集思廣益集體學(xué)、舉一反三借鑒學(xué)、加強(qiáng)培訓(xùn)深化學(xué)和隨時隨地線上學(xué)，不斷推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。

（二）加強(qiáng)理想信念教育，在融會貫通上下功夫。理想信念教育是黨的思想建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，是固本培元、補(bǔ)鈣壯骨的基礎(chǔ)工程。信念源自學(xué)領(lǐng)袖思想、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)先進(jìn)典型、學(xué)黨史傳統(tǒng)；信念凝聚愛國之情、砥礪強(qiáng)國之志、增強(qiáng)愛黨之心。運(yùn)用好紅色資源，尤其是本地?zé)狳c(diǎn)資源，如青藏公路開路精神、“兩彈一星”奉獻(xiàn)精神、尕布龍赤子精神、可可西里堅(jiān)守精神、玉樹抗震救災(zāi)奮斗精神等，明白中國共產(chǎn)黨為什么能、中國特色社會主義為什么好、馬克思主義為什么行。

（三）注重理論實(shí)踐運(yùn)用，在知行合一上下功夫。注重實(shí)踐運(yùn)用。“學(xué)之愈深，知之愈明，則行之愈篤?！币罅霌P(yáng)馬克思主義優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署結(jié)合起來，同解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問題結(jié)合起來，同推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。在學(xué)深悟透、融會貫通基礎(chǔ)上真信篤行，增強(qiáng)國企黨建的內(nèi)驅(qū)力。

二、重視隊(duì)伍，在激發(fā)組織戰(zhàn)斗力上創(chuàng)新突破

“抓隊(duì)伍、強(qiáng)組織”是黨建工作的根本目的。新時代新要求，必須轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新方法；必須抓基層、打基礎(chǔ)，提升基本能力，只有這樣，才能增強(qiáng)國企黨建的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

（一）讓戰(zhàn)斗堡壘強(qiáng)起來?！按竽景賹?，根積深也；滄海萬仞，眾流成也”。一要強(qiáng)化政治功能，提升服務(wù)功能。干在前、想在先，黨支部才能像吸鐵石一樣把黨員、群眾緊緊凝聚在一起，成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。二要充分激發(fā)支部活力。哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有困難哪里就有黨員出現(xiàn)。激勵黨員主動亮出身份、擦亮胸口黨徽、敢于叫響向我看齊。三要一級做給一級看，一級帶著一級干。各級黨組織要堅(jiān)決看齊、及時跟進(jìn)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律落實(shí)到基層，讓全黨上下抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的氛圍日益濃厚，基層黨建工作越來越嚴(yán)、越來越實(shí)。

（二）讓黨員先鋒樹起來。黨員是一種責(zé)任，更是一份擔(dān)當(dāng)。一要從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)管理黨員。要鮮明樹立“四個合格”黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)管厚愛增活力。二要持續(xù)開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)工作。讓黨員平時就能看出來，員工學(xué)有榜樣、趕有方向。要持續(xù)開展黨員“亮身份、曬業(yè)績、比貢獻(xiàn)”，讓黨員表率作用體現(xiàn)在平時。三要抓實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。提醒黨員不斷強(qiáng)化政治意識、牢記責(zé)任使命，切實(shí)做到不忘黨員身份、不忘入黨誓詞、不忘入黨初心、不忘服務(wù)群眾、不忘模范帶頭。

（三）讓黨務(wù)干部精起來。國有企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)繁重，黨務(wù)工作人員少、素質(zhì)欠佳，直接影響企業(yè)各項(xiàng)黨建工作的有效開展。為此，要加強(qiáng)黨務(wù)條線人員配備，舍得把精兵強(qiáng)將放在黨務(wù)條線鍛煉，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)業(yè)務(wù)人員正常流動。要落實(shí)好黨務(wù)人員與業(yè)務(wù)條線同職級同薪酬。要加強(qiáng)全轄黨務(wù)部門設(shè)置，工作有人管、能干好，責(zé)任不懸空、不虛轉(zhuǎn)。

（四）讓青年員工活起來。要以“抓好青年工作就是抓好企業(yè)的明天”的信念，關(guān)心青年、成就青年。一要敢于任用、選拔年輕干部，注重挖掘、考核和培養(yǎng)，讓青年人才脫穎而出、萬馬奔騰。二要為青年員工成長成才創(chuàng)造更多機(jī)會、搭建更多平臺。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范“推優(yōu)入黨”工作，健全青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制，打造青年活動品牌，助力青年成長創(chuàng)造新渠道。三要加強(qiáng)青年政治理論學(xué)習(xí)，建立完善青年導(dǎo)師制度，重視青年思想動態(tài)掌握。持續(xù)推進(jìn)智庫工作，不斷取得新成果，凝聚青年智慧。

三、統(tǒng)籌兼顧，在融合黨建業(yè)務(wù)上創(chuàng)新突破

在新的歷史發(fā)展時期，進(jìn)一步推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)在黨建工作統(tǒng)領(lǐng)下高效運(yùn)行、快速發(fā)展，是國有企業(yè)必須認(rèn)真思考的一個現(xiàn)實(shí)問題。黨建工作要始終圍繞“干好事業(yè)”這一落腳點(diǎn)，把方向、管大局、保落實(shí)。

（一）讓黨建成為推動國企發(fā)展的“金鑰匙”。黨支部帶黨員、黨員帶員工，通過全員的奮力拼搏，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。一要強(qiáng)化服務(wù)為民的意識，充分認(rèn)識服務(wù)為民是踐行黨的宗旨的必然要求，是發(fā)揚(yáng)國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求。二要提高服務(wù)為民的本領(lǐng)，繼續(xù)深化科技引領(lǐng)，加快突破瓶頸，更加自覺地站在黨和國家工作大局的角度來干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展。三要更加自覺地從人民群眾的所急所盼來推進(jìn)創(chuàng)新，把資源配置到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（二）讓黨建成為改進(jìn)工作作風(fēng)的“示范旗”?；鶎狱h支部要始終把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能作為提升形象、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)和諧、推動業(yè)務(wù)發(fā)展的重要工作來抓。一要以良好的作風(fēng)保證上級各項(xiàng)經(jīng)營決策的貫徹落實(shí)。二要以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，加強(qiáng)部門工作的督查與指導(dǎo)，提高職能部門的工作水平和服務(wù)質(zhì)量。三要提升服務(wù)為民的質(zhì)效，機(jī)關(guān)對基層要多一份換位思考、多一份感同身受。進(jìn)一步完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制，真正做到二線為一線、機(jī)關(guān)為基層、企業(yè)為客戶。

（三）讓黨建成為企業(yè)文化建設(shè)的“助推劑”。強(qiáng)化“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、知識型員工”創(chuàng)建，鼓勵黨員“多讀書、讀好書”。強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，加大先進(jìn)典型的宣傳，營造求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上的文化氛圍，并將這種氛圍落實(shí)到增強(qiáng)資金實(shí)力、擴(kuò)大市場份額、提升綜合競爭力上，落實(shí)到遵章守紀(jì)、依法合規(guī)審慎經(jīng)營上，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的潛力。

四、壓實(shí)責(zé)任，在落實(shí)督導(dǎo)考核上創(chuàng)新突破

“抓督導(dǎo)、促落實(shí)”是黨建工作的保障?？己宋ㄓ谐审w系、可量化，才能抓具體、可傳導(dǎo)。我們必須脫“虛”向“實(shí)”、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，增強(qiáng)國企黨建的穿透力。

（一）整合工作要求，解決基層黨建“抓什么”的問題。針對一些黨組織負(fù)責(zé)人黨建業(yè)務(wù)不熟悉、抓黨建工作辦法不多、從嚴(yán)治黨“不會治”等問題，實(shí)施“清單化”管理。整合各級黨組織工作任務(wù)，為做好黨建工作提供“施工圖”“參照系”“對賬單”。制定黨委班子、黨委書記、班子成員年度抓黨建責(zé)任清單，逐項(xiàng)分解量化，倒排時限；基層黨組織全面對標(biāo)黨委，逐層建立健全各項(xiàng)清單，確保基層黨委的主體責(zé)任、書記的第一責(zé)任和班子的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任全面量化壓實(shí)。設(shè)置“戰(zhàn)斗堡壘”指數(shù)、“先鋒模范指數(shù)”，讓基層支部工作能比較、有差距，使黨員有動力、有擔(dān)當(dāng)。將年度黨建考核與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化有機(jī)結(jié)合，抓常抓長，不斷提升全行黨員的理論水平。

（二）突出精準(zhǔn)考核，解決基層黨建“誰來抓”的問題。要建立量化考評體系，壓實(shí)基層黨建責(zé)任，對黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)行“雙百分制”考核，督促各級黨組織堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同考核，形成多維度、多層級、清單式、能量化的黨建工作綜合評價(jià)體系，讓考核一目了然、書記能一抓到底。按照黨委、支部等序列，分類歸隊(duì)、區(qū)別考核，不斷提升考核精準(zhǔn)度。要做實(shí)基層機(jī)構(gòu)黨委書記抓黨建述職考評工作，抓實(shí)“述”“問”“評”“議”各環(huán)節(jié)，做到黨建工作抓書記、書記抓，壓力有傳導(dǎo)、工作有落實(shí)、效果有評價(jià)。

（三）深化結(jié)果運(yùn)用，解決基層黨建“怎么抓好”的問題。針對一些黨組織對黨建工作不想管、不愿管、不會管，走過場、一般化、組織作用發(fā)揮不理想的問題，深化結(jié)果運(yùn)用。要將考評結(jié)果與黨費(fèi)核撥、黨員發(fā)展、創(chuàng)先評優(yōu)等指標(biāo)掛鉤，讓干得好的支部多受益、貢獻(xiàn)大的黨員有地位。要創(chuàng)新“互評制”，開展黨建交叉互評機(jī)制，按照“融入日常、抓在經(jīng)?！钡囊螅⑵髽I(yè)各黨組織之間常態(tài)、定期的黨建綜合交叉檢查評比和學(xué)習(xí)交流機(jī)制，搭建黨組織之間相互學(xué)習(xí)、交流和競爭的平臺，推動全轄黨建工作常抓常建常效。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。當(dāng)前，國有企業(yè)正面臨新時代、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，黨建工作任重而道遠(yuǎn)，只有在不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要中去探索與創(chuàng)新，國企黨建工作才能更好地為企業(yè)發(fā)展把穩(wěn)方向、保駕護(hù)航。

（作者系中國銀行青海省分行黨委書記、行長）責(zé)任編輯：許籍尹