文/陶樹元，江蘇長(zhǎng)江機(jī)械化基礎(chǔ)工程有限公司

十九大報(bào)告對(duì)新時(shí)代黨建工作做出了更高的要求，黨建工作方法要改善，要?jiǎng)?chuàng)新。緊抓基層黨組織的基礎(chǔ)工作是長(zhǎng)遠(yuǎn)之舉、固本之舉，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力手段?；鶎狱h組織作為黨的基礎(chǔ)組織，是整個(gè)黨有機(jī)統(tǒng)一、完整團(tuán)結(jié)的組織基礎(chǔ)。公司基層黨組織如何開展黨建工作，是黨建工作取得實(shí)效的基礎(chǔ)。

1 提高認(rèn)識(shí)，重視基層黨建工作

黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)中，隨著經(jīng)濟(jì)的興衰，員工的思想觀念也在不斷變化，基層黨建工作成為公司穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的有效保障，包含了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等。

黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。抓好基層黨建工作，把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展同時(shí)發(fā)力，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作為黨建工作的落腳點(diǎn)。

2 統(tǒng)一思想，強(qiáng)化大局意識(shí)

作為一名黨員，如果對(duì)公司發(fā)展的規(guī)劃不關(guān)注，對(duì)自身的思想情況不重視，不能站在一定的政治高度和大局觀上開展工作，是非常危險(xiǎn)的，是不可信任的。不謀全局者不足以謀一域，因此，作為基層黨組織，開展黨建工作時(shí)必須把統(tǒng)一思想放在首位。基層黨建工作要突出中心思想，要強(qiáng)化主題，多措并舉，狠抓落實(shí)，積極引導(dǎo)黨員同志們自查自審，重新認(rèn)識(shí)自身的工作，與經(jīng)營(yíng)要素密切掛鉤，與公司發(fā)展相統(tǒng)一，與全面建成和諧穩(wěn)固的社會(huì)環(huán)境相統(tǒng)一。強(qiáng)化黨組織和黨員作用發(fā)揮，促使黨員對(duì)自身提出更高的要求，當(dāng)好表率、作出示范，促使每一位黨員充分發(fā)揮先進(jìn)性，作出更大的貢獻(xiàn)。

3 緊抓重點(diǎn)，增強(qiáng)員工凝聚力

提升凝聚力是基層黨組織建設(shè)的著力點(diǎn)和重要抓手，基層黨組織和黨務(wù)工作者以良好正面的形象、為群眾辦實(shí)事的實(shí)際行動(dòng)，正確引導(dǎo)員工向組織靠攏，產(chǎn)生穩(wěn)定隊(duì)伍、激勵(lì)斗志、聚集力量的動(dòng)力。一是堅(jiān)持用正確的導(dǎo)向教育員工。黨組織必須及時(shí)開展形勢(shì)教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)公司在發(fā)展經(jīng)營(yíng)上所遇到的暫時(shí)困難，教育員工堅(jiān)定信心、齊心協(xié)力。二是堅(jiān)持用良好的形象感染員工。凡涉及員工切身利益的問題，不回避、不遮掩，應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、透明的原則，自覺接受員工監(jiān)督。三是堅(jiān)持用真誠(chéng)的態(tài)度關(guān)心員工。企業(yè)待員工如親人般溫暖，員工回報(bào)企業(yè)如磐石般堅(jiān)定，打造“黨建+關(guān)愛員”模式，為員工謀福利，加強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)歸屬感，增強(qiáng)了公司的向心力和凝聚力。

4 正確引導(dǎo)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

基層黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和群眾正確貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)新時(shí)代下黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?；鶎狱h組織既是深化改革的“先鋒官”，也是保持穩(wěn)定的“穩(wěn)壓器”。只有每一個(gè)基層黨組織都健全而充滿活力，整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃。

一是選好基層黨組織帶頭人，即基層黨組織負(fù)責(zé)人要實(shí)事求是，不說(shuō)空話，要做好事，要解決職工的問題，幫助職工克服生活困難和工作困難，做到積極進(jìn)取、求實(shí)務(wù)實(shí)、廉潔奉公、艱苦奮斗。明確基層黨組織負(fù)責(zé)人的職責(zé)和作用，激發(fā)其工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

二是注重基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。首先著力提高政治素質(zhì)，對(duì)基層黨務(wù)工作者樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念、忠誠(chéng)黨的事業(yè)、履行黨員職責(zé)和義務(wù)方面加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，以增強(qiáng)其政治素質(zhì)。第二，著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過落實(shí)學(xué)習(xí)政治理論、黨建業(yè)務(wù)、管理方式、溝通技巧等知識(shí)的有效措施，使基層黨務(wù)工作者的知識(shí)面、業(yè)務(wù)水平得到擴(kuò)展和提高。最后，著力提高文化素質(zhì)。要注意在高學(xué)歷和有一定文化素養(yǎng)的人才中培養(yǎng)選拔黨務(wù)工作者，改善黨務(wù)工作者隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

三是建立黨建考核激勵(lì)機(jī)制。建立黨建考核機(jī)制，客觀、公正、科學(xué)地量化基層黨組織的工作成績(jī)，是促進(jìn)基層黨組織建設(shè)的有效手段。首先，立足客觀實(shí)效，細(xì)化考核指標(biāo)，加強(qiáng)考核系統(tǒng)的規(guī)范性、針對(duì)性、激勵(lì)性。第二，豐富考評(píng)群體，打造“開放化”考核評(píng)價(jià)機(jī)制。在上級(jí)組織考核正常落實(shí)和貫徹情況的主導(dǎo)下，兼顧同級(jí)組織，普通黨員、職工群眾等群體的評(píng)議，引用到整體的黨建工作考核中來(lái)，第三，加強(qiáng)考核的反饋機(jī)制，形成長(zhǎng)效推動(dòng)作用，幫助基層黨組織充分的理解、消化和執(zhí)行上級(jí)的考核要求，將基層黨組織和黨員被動(dòng)接受評(píng)定的現(xiàn)狀扭轉(zhuǎn)為主動(dòng)爭(zhēng)取。

5 結(jié)束語(yǔ)

黨的基層組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，直接關(guān)系到黨的生機(jī)活力，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位鞏固。改進(jìn)基層黨建工作的理念和方法，是廣大黨員更高期望的必然要求，是新時(shí)代發(fā)展的必然要求，是社會(huì)主義建設(shè)深入發(fā)展的必然要求。