楊育紅
(甘肅省成縣林業(yè)站 甘肅成縣 742500)
首先,天然林的管護與管理方面缺乏人力資源,進而導致天然林管護與管理人員人均負責面積過大,使工作人員的工作量過大,無法顧及到每一寸土地[1]。其次,公益承包建林與個人承包建林間有很深的矛盾,所以在兩者間的矛盾解決前,天然林的管護與管理就無法正常進行。最后,封山育林項目運營中存在很多問題,所以要針對這些問題進行根本的改善與改革。
公益建林的資金補助較低,隨著經濟的發(fā)展,目前建林的成本價在不斷提高,導致建林的資金不足,所以建林項目無法正常進行,而且無法保證建林質量。
由于每個工作人員管理的森林區(qū)域過大,無法有效對各個區(qū)域進行管理,所以要跟當?shù)氐膶嶋H情況相結合,引進更多工作人員,給每位工作人員分配合理的工作力度,這樣才能保證每位工作人員高質量完成自己的工作內容,更好的管理天然林。護林員的工作時間最低標準為每月最少巡查24 d,所以工作人員的工作壓力很大,為了工作人員能時刻保持認真的工作態(tài)度,就要提高工作人員的工資標準,要實行相關的獎罰制度,這樣可以保持工作人員的積極性[2]。在工作人員的招收過程中,要保證工作人員的專業(yè)能力與具體的實踐能力,因為在工作中可能會出現(xiàn)任何問題,工作人員要有及時應對困難的能力,這才能防止重大事故的發(fā)生,因此要大量招收高素質與高技術型人才。要對工作人員進行不定時培訓,進而不斷提高工作人員的綜合能力,提高工作人員在工作中的質量與效率。
在造林中,國家進行的補助標準較低,隨著經濟的不斷發(fā)展,如今造林過程中需要的人工與物資隨著物價上漲,進而在造林時需要更多的資金,所以要正常完成每年的造林任務,就要提高造林補助。造林任務的正常完成為我國的綠色發(fā)展提供了良好的條件,也是順應黨的號召,所以就要提高造林補助標準。
關于管護工人的責任要層層落實不可有絲毫紕漏,所以要進行層層管理,每一位工作人員都要負自己應負的責任,不僅要保證工程如期完成,而且要提高工程的質量。要讓工作人員深刻了解到責任的重要性與國家規(guī)定的相關條例,加強工作人員對這些基礎知識的掌握與培訓[3]。當工作出現(xiàn)任何紕漏時可以準確落實到個人,進而給工程的良好運行提供了保障,而且為工作人員營造了和諧嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊nI導人員要負責起自己的領導責任,為工作人員分配好任務,起到模范帶頭作用,給工作人員的工作帶來動力。在工程運行前要制定一個合理完善的方案,進而可以保證工程能順利運行。在方案設計前,相關的設計人員一定要進行實地檢查,對工程施工地進行相關評估與分析,這樣才能設計出更加準確合理的方案,讓這個方案更好地發(fā)揮作用。
在工程的運行中要堅持跟隨時代的發(fā)展,在運行中不斷探索與完善工程運行機制,這就要求工程的各個部門相互合作與相互促進,都以更好地完成工程項目為目的進行改進與完善,工程運行機制的完善對工程有眾多好處,不僅保證了工程的正常運行,而且保證了工程的質量與經濟效益。在合理程度下各個部門進行評比,可以提高各個部門的綜合素質與水平,這樣有利于提升工作人員的工作積極性以及工作人員的競爭心。而且要定時對各個部門進行考核,讓工作人員在考核中知道自己的不足之處,并且有可以改進的目標,這樣能進一步提高工作人員的工作能力,進而有利于完善考核制度。
在工程進行時要以國家相關的法律法規(guī)為標準,工程的各項工作與流程都有法律依據(jù)的來源,而且要對工程實行密切監(jiān)督,當出現(xiàn)任何失誤與事故時,按照工程管理制度追究責任,這樣可以將責任落實到位,所以每個工作人員要有明確的工作分配,要嚴格遵照法律規(guī)定,不能有任何工程漏洞,為工程的正常運行奠定基礎。如果在工程的運行中出現(xiàn)任何事故,可以對這些事故及時進行處理,這樣可以減少更大事故的出現(xiàn),以避免造成不必要的損失與不良后果。所以一套完善的工程管理規(guī)范制度是必不可少的,有利于提高工程施工效率與質量,對不良因素的出現(xiàn)與發(fā)生起到約束與摒棄的效果。
在工程建設中,要嚴格管理天然林資源,合理運用資金,保證造林質量,完成這些要求才能保證工程的建設,對森林資源要加大管護的力度與管理力度,堅持以法律依據(jù)為基礎管理森林資源,這樣可以進一步推進生態(tài)建設,為國家的生態(tài)建設進一步發(fā)展堅定基礎,為國家的生態(tài)建設獻出自己的一份力量。再進行工程建設時也可以發(fā)展其他副業(yè),促進這些副業(yè)的發(fā)展可以提高該工程的經濟效益,進而使該工程的經濟發(fā)展向多元化方向推進,國家可以頒布相關政策,可以促進這些副業(yè)的進一步落實,在進行副業(yè)發(fā)展時,要管護好天然林資源,以實現(xiàn)天然林的可持續(xù)性發(fā)展。對相關運營機制的創(chuàng)新與改革也是必不可少的,傳統(tǒng)的運營機制存在一定弊端,因為如今的運營機制已經無法滿足時代的發(fā)展,出現(xiàn)了眾多缺點與漏洞,所以要對落后的運營機制進行改革創(chuàng)新,對于各個機制的運營管理一定要以國家的標準為根本,所以在工程的運行中一定要達到國家相應的要求,這樣才能進一步為國家發(fā)展獻出一份力量。
在做好本職工作的基礎上,對工作人員進行畜牧業(yè)等各種技術的培訓,可以請相關專業(yè)的專家以講座的方式對工作人員進行交流與培訓,在培訓中一定要抓好培訓重點,讓工作人員牢固掌握,并最后進行相關的考試與考核,以考察工作人員的理論知識與操作能力,決定了接下來的學習內容。進而提高工作人員的各項技能,這樣可以保證工作人員在工程結束后,可以在其它行業(yè)找到自己需要的崗位,有利于工作人員的長久發(fā)展,而且提高了其綜合能力,可以更好地利用自己的能力為社會做出奉獻[4]。
天然林分類經營更適應于如今的發(fā)展趨勢,公益林、一般公益林與商品林之間有很大的區(qū)別,在進行天然林分類經營前,一定要對其有更深入的了解。對于公益林經營,國家一定要保證工作人員的經濟利益,對工作人員的補償政策要落實到位,對于天然林分類經營,不僅能采取不同的管理政策,而且能提高工程的經濟效益。
國家應加大資金,可以購買不同品種讓農民進行種植,這樣不僅有利于推動我國生態(tài)文明的建設,還能穩(wěn)固農民收入,促進農村經濟收入水平的提高。另外,國家還應根據(jù)農民種植的樹苗品種,設置不同的補貼等級,這樣不僅有利于提高農民種植的積極性,還有利于規(guī)范農民種植樹苗的行為,促進農業(yè)造林工作落實到位。
增加國家的森林覆蓋面積,保證我國的綠化面積符合國家綠色生產標準,才能更好地進行工程產業(yè)的發(fā)展,工程產業(yè)的不斷發(fā)展能促進我國的相關產業(yè)發(fā)展,所以要以工程產業(yè)帶動相關產業(yè)共同發(fā)展就一定要加強對我國綠色資源的管護措施,尤其是天然林一定要受到國家的重視,才能從根本上促進我國經濟的總體提升。