李小君
(江西洪州職業(yè)學(xué)院,江西 豐城 331100)
《管理學(xué)》是經(jīng)濟管理類專業(yè)開設(shè)的一門核心基礎(chǔ)課,學(xué)生通過學(xué)習(xí)這門課程,可以在進行項目管理的時候,更好地制定相應(yīng)的管理方案。不僅如此,該學(xué)科也可以運用在班級管理當中。所以,高職教育要針對學(xué)生以及實際工作崗位的需求,創(chuàng)新教學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)模式,通過利用對分課堂教學(xué)模式來提高整個教學(xué)工作的效果。在應(yīng)用對分課堂這種教學(xué)方法的時候,要遵循以人為本的原則,以提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)為目標,來制定相應(yīng)的教學(xué)方案。
目前我國大部分高職教育的教學(xué)形式過于單一,而且教學(xué)理念落后,無法保障到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因還是在于目前高職教師在開展教育教學(xué)工作的過程中,相應(yīng)的教學(xué)方法缺乏完善性,只是采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,在課堂上無法激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,是無法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果的。
以“人力資源管理”項目和“營銷管理”項目為教學(xué)案例,對具體實施框架進行論述:
展示和討論是對分課堂這種教學(xué)方法重要的教學(xué)環(huán)節(jié),在展示和討論環(huán)節(jié)當中,老師在課堂的一開始,先要對“人力資源管理”項目的內(nèi)容做一個簡要的回顧,并在課堂上隨機抽取三到五組同學(xué)上臺來展示自己小組針對“人事管理”部門制定的方案。在所有小組展示完畢之后,邀請所有同學(xué)對所有的方案展開談?wù)?,在學(xué)生談?wù)摰倪^程中,老師要結(jié)合課堂活動的實際情況,對學(xué)生進行正確的引導(dǎo)和鼓勵,激發(fā)學(xué)生對于學(xué)習(xí)相關(guān)知識點的積極心,尤其是對于性格較為內(nèi)向的學(xué)生而言,老師要重點關(guān)注該性格類型學(xué)生在課堂活動中的表現(xiàn),給予其適當?shù)墓膭睿蛊淠軌蛑鲃拥貐⑴c到小組討論活動當中。在學(xué)生集體討論完畢之后,老師在進行總結(jié),并對每一個方案都進行針對性的點評。展示和討論環(huán)節(jié)的時間要控制在40分鐘左右,其中展示環(huán)節(jié)和討論環(huán)節(jié)各占到20分鐘,教師點評5分鐘。
在對“人資管理”項目進行回顧討論之后,老師要開始講解“營銷管理”內(nèi)容,首先先要向同學(xué)們簡明扼要的介紹營銷管理含義,以及營銷管理的方法和技巧,要為學(xué)生搭建好一個知識框架。然后在細致的講解營銷管理當中的重難點,老師在講解相關(guān)知識的時候要密切的關(guān)注學(xué)生的表現(xiàn),如果學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒不是特別高漲的話,就要引入一些課外的知識,來激發(fā)學(xué)生對于學(xué)習(xí)營銷手段的興趣。除此以外,還要結(jié)合多媒體軟件講解本章節(jié)的知識點,將枯燥的知識點進行適當?shù)霓D(zhuǎn)化。
思考環(huán)節(jié)是整個教學(xué)工作的重點,旨在培養(yǎng)學(xué)生自主思考的能力。老師要根據(jù)營銷管理的核心知識點,向?qū)W生發(fā)布具有高契合度的項目任務(wù),要求學(xué)生以某一商品為對象,分析它的營銷渠道,市場策劃,營銷過程要注意的事項等等。讓學(xué)生在思考過程中逐步掌握知識鍛煉能力。
課下消化是對分課堂教學(xué)方法的最后一個教學(xué)環(huán)節(jié),也是學(xué)生對相關(guān)知識點鞏固的一個過程中,在該環(huán)節(jié)的教學(xué)活動當中,老師要做好積極的引導(dǎo)工作,切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在學(xué)生遇到問題或者疑惑的時候,老師要第一時間對學(xué)生進行解答。
《管理學(xué)》教材中的知識點較多,而且難點較為集中,教師在設(shè)計教學(xué)方案的時候,要根據(jù)學(xué)生的整體學(xué)習(xí)水平,打破按部就班的教學(xué)方案,將整本教材中的知識點進行歸納、整合,將兩個具有一定聯(lián)系的知識點放在一起進行教學(xué)。優(yōu)化課程設(shè)計,從老師的角度看,可以有效地提高整個教學(xué)工作的效率值,而從學(xué)生的教學(xué)看,具有邏輯性的教學(xué)方案能夠提高學(xué)生對于《管理學(xué)》相關(guān)知識的理解。
教學(xué)工作的質(zhì)量,還是取決于課堂活動開展的實際情況。為了進一步提高學(xué)生對于相關(guān)知識的理解和掌握的能力,要從課堂活動的組織入手,精細化各個教學(xué)內(nèi)容的時間占比。首先,要加大學(xué)生展示和討論的時間占比,整個課堂要以學(xué)生為核心,教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,要做好一個引導(dǎo)者;其次,教師有意識的營造一個良好的課堂氛圍,注意對細節(jié)的把控,要實現(xiàn)對整個課堂時間的精細化管控。
對分課堂主要以過程評價來評判學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,不僅僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)的主動性,還注重觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度是否積極。為了確保整個評估工作的準確性,要遵循科學(xué)、嚴謹?shù)脑瓌t,構(gòu)建多元化的評估標準。在展示環(huán)節(jié),要加強對學(xué)生的引導(dǎo)和鼓勵,提高學(xué)生積極性;而在總結(jié)環(huán)節(jié),則要結(jié)合學(xué)生多方面的因素進行總結(jié)。
對分課堂是一種全新的教學(xué)方法,和傳統(tǒng)的教學(xué)方法相比較,對分課堂最大的優(yōu)勢在于教學(xué)形式新穎,能夠切實有效的提高學(xué)生對于相關(guān)知識的理解,尤其是對于理工類學(xué)科的教學(xué)工作,對分課堂這種教學(xué)方式可以降低學(xué)生對抽象知識的理解難度。在實際開展教育活動的時候,老師還要不斷地積累經(jīng)驗,還可以從同學(xué)在課堂活動中的反應(yīng)來判斷教學(xué)工作的效果,匯總信息,在對相應(yīng)的教學(xué)模式進行改革,從而進一步提高整個教育教學(xué)工作的效果。