文/王超超，河南省中原大化集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委

1 前言

在現(xiàn)代企業(yè)管理制度在我國企業(yè)逐漸生根發(fā)芽的當(dāng)下，越來越多企業(yè)管理者認(rèn)識到了思想政治工作對于提升企業(yè)整體管理水平的作用，開始增強(qiáng)了對于思想政治工作投入和重視程度。而在當(dāng)代企業(yè)干部職工主體呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化的當(dāng)下，富有成效的思想政治工作對于企業(yè)的經(jīng)營管理無疑將起到積極的促進(jìn)作用。鑒于此，筆者認(rèn)為，創(chuàng)新當(dāng)前思想政治工作的內(nèi)容與形式顯得非常重要，這也是當(dāng)代企業(yè)謀求生存發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

2 創(chuàng)新工作機(jī)制

隨著企業(yè)內(nèi)部競爭機(jī)制的引入和不斷深化，各種矛盾和問題都有可能會直接影響到建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程。因此，必須依靠思想政治工作優(yōu)勢，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作的工作體制，要突出強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。

在思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新方面，筆者認(rèn)為，企業(yè)要做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治工作同步，鼓勵(lì)每個(gè)員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。

3 創(chuàng)新工作內(nèi)容

政工干部要善于捕捉員工的思想動態(tài)，針對性地進(jìn)行思想教育，要使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動，把前途命運(yùn)和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。在突出抓好員工政治理論學(xué)習(xí)和思想政治教育的同時(shí)，緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在此過程中，要著重做好以下幾個(gè)方面：

一是堅(jiān)持目的性與價(jià)值性相統(tǒng)一的理念，發(fā)展社會主義核心價(jià)值體系和企業(yè)理念體系的價(jià)值觀教育；二是堅(jiān)持面向世界與立足民族發(fā)展相統(tǒng)一的思想，發(fā)展愛國主義、社會主義和集體主義的主旋律教育；三是堅(jiān)持主導(dǎo)性與多樣性相統(tǒng)一的原則，發(fā)展理想信念教育；四是堅(jiān)持自主性與社會化相統(tǒng)一的準(zhǔn)則，開展社會公德、職業(yè)道德和遵法守規(guī)的道德法制教育。

4 拓展工作領(lǐng)域

企業(yè)管理者和政工干部要根據(jù)企業(yè)的環(huán)境、對象、任務(wù)、內(nèi)容的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。第一，要著力提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)。因?yàn)閱T工隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決定著企業(yè)市場競爭力的強(qiáng)弱，決定著企業(yè)的興衷成敗。要站在企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大員工素質(zhì)教育的投入，要采取多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求。第二，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，增強(qiáng)自身的人格魅力。在日常工作中，用自己的模范行動帶領(lǐng)人，用自己的人格魅力感動人、引導(dǎo)人，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在品質(zhì)和應(yīng)有的感召力。第三，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響和帶動企業(yè)員工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，要在大力宣傳他們先進(jìn)事跡的同時(shí)，也讓他們真正得到實(shí)惠。

5 提升工作效能

隨著電子、信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識的增強(qiáng)，傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應(yīng)思想政治工作有效開展的要求。現(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對員工的思想影響越來越大。鑒于此，筆者認(rèn)為，政工干部要因勢利導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進(jìn)行“開放性”教育，著力實(shí)現(xiàn)教育的“網(wǎng)絡(luò)化”、“互動化”，提升工作效能。

5.1 努力達(dá)到價(jià)值引領(lǐng)的共識化

企業(yè)要積極培育具有時(shí)代特色和企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營理念，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。要在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，達(dá)到外樹企業(yè)形象，內(nèi)聚員工人心的目的。要培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

5.2 著力體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷的人文化

思想政治工作說到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正是思想政治工作義不容辭的責(zé)任和任務(wù)。要帶著感情去做思想政治工作，做到動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，幫助員工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等實(shí)際問題；引導(dǎo)員工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系，只有這樣，才能引發(fā)員工的“動情點(diǎn)”。只有做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，才能幫助員工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂，既以理服人，又以情感人，才能使員工有親切感、歸屬感。在這種情況下，要把正面教育同解決職工的實(shí)際困難結(jié)合起來，進(jìn)而打消職工的思想疑慮和偏見。與此同時(shí)，要注重學(xué)習(xí)效果。班組必須堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，但在學(xué)習(xí)的時(shí)間和方式上要靈活掌握。除此之外，要著重進(jìn)行創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

6 結(jié)論及建議

綜上所述，創(chuàng)新是當(dāng)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。企業(yè)管理者和政工干部要有意識地鼓勵(lì)員工敢于提出新思路，善于運(yùn)用新方法，勇于尋找發(fā)展的新路子。總之，政工干部要掌好思想政治工作的船舵，使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，真正成為員工展示自我業(yè)績、自我風(fēng)采的舞臺，成為實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展、自我成才的大家庭，在市場經(jīng)濟(jì)大潮中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。