文/鄧建偉 黃志軍，.湖南商學院；.長沙市社科聯(lián)

企業(yè)家是社會主義市場經(jīng)濟的生力軍，是振興民族產(chǎn)業(yè)的中堅力量，員工隊伍是現(xiàn)代企業(yè)物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，培養(yǎng)“雷鋒式”的企業(yè)家和員工隊伍有利于我國民族產(chǎn)業(yè)的振興。然而企業(yè)家和員工作為時代潮流和先鋒文化的主要承載者，但真正要讓雷鋒精神的道德價值和時代價值去引導一個企業(yè)，去提升每一名員工的職業(yè)素養(yǎng)，真正將雷鋒的職業(yè)精神轉(zhuǎn)化為當代職業(yè)人的職業(yè)精神是一項任重而道遠的、復雜的系統(tǒng)工程。

1 要深刻把握雷鋒精神內(nèi)涵

雷鋒精神自產(chǎn)生之后，伴隨時代變化而不斷發(fā)展與變遷，不同階段雷鋒精神的時代背景變化及其相應的時代內(nèi)涵不同，不同時代“雷鋒式”人物的表現(xiàn)形式和基本特征人們的認同也不一樣。當前新的時代賦予了雷鋒精神及雷鋒式人物新的使命和擔當，這里既有愛崗敬業(yè)、開拓進取的工作作風、團結(jié)友愛的樂觀精神、樂與助人、無私奉獻的社會品德，又有與時俱進、改革創(chuàng)新、銳意進取為核心的時代精神。加大對“雷鋒式”企業(yè)家和員工的培育，應樹立科學發(fā)展的理念，同時跟據(jù)新時代的特征，不斷賦予雷鋒精神以新的時代內(nèi)涵。通過“雷鋒式”企業(yè)家和員工隊伍的培育，引導企業(yè)家和員工自覺做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、社會主義道德規(guī)范的實踐者、新型人際關系的倡導者。

2 要以傳承雷鋒精神為已任

雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，是中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神的結(jié)晶，也是新時期中華民族偉大復興的精神動力。“雷鋒式”企業(yè)家和員工隊伍培育就是要爭做新時代雷鋒精神的帶頭人。要以傳承雷鋒精神為已任，形成以愛國守法、敬業(yè)誠信、勤儉節(jié)約、奮發(fā)進取、開放包容等為主要內(nèi)容，符合社會主義核心價值觀的道德、行為規(guī)范。要以培育“雷鋒式”企業(yè)家和員工隊伍為契機，引導職工和群眾，爭做雷鋒傳人。要堅持從企業(yè)層面全面開展學雷鋒主題活動，堅持把學雷鋒與學習其他雷鋒式先進人物相結(jié)合，特別是改革開放以來涌現(xiàn)出來的先進人物緊密結(jié)合起來，學習他們積極投身改革，立足崗位，奮勇向前的進取精神，學習他們在本職崗位上實現(xiàn)人生價值的獻身精神。

3 要使雷鋒精神在企業(yè)扎根

應創(chuàng)造性地把雷鋒精神融入到企業(yè)的建設和員工隊伍的建設當中。要把雷鋒精神融入到企業(yè)的發(fā)展和建設中。實現(xiàn)雷鋒精神與企業(yè)的有機融合，并將這種精神力量轉(zhuǎn)化為強大的物質(zhì)生產(chǎn)力，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效能，推動企業(yè)跨越發(fā)展。要將雷鋒精神融入到企業(yè)的發(fā)展目標和方向。雷鋒身上體現(xiàn)的奉獻精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)精神等，與企業(yè)所價值追求是完全一致的。要著重發(fā)揮企業(yè)中雷鋒精神代表的引領作用。通過培育雷鋒式先進典型，用雷鋒精神引導廣大企業(yè)職工自覺成為雷鋒精神的積極倡導者、先行示范者、有力推動者，使雷鋒精神在企業(yè)扎根。要堅持與企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合。在企業(yè)中要形成全員學雷鋒的文化風尚。把雷鋒精神與做好企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營工作、服務經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，讓員工在立足崗位、奉獻企業(yè)、服務社會的工作實踐中領會雷鋒精神的真諦與實質(zhì)，做雷鋒精神的傳人。

4 要創(chuàng)新豐富培育工作載體

為了實現(xiàn)“雷鋒式”企業(yè)家和員工隊伍培育的目標，要有目的地、有針對性、有計劃地持續(xù)圍繞雷鋒精神的目標開展系列活動，并且在活動中要堅持形式多樣和不斷創(chuàng)新，講求實效。要體現(xiàn)在履行崗位職責上。要把“雷鋒式”的員工隊伍引導到立足本職工作、堅持崗位奉獻上來，使雷鋒精神扎根于每一個平凡崗位上，滲透在每一項具體實踐中。要在企業(yè)中廣泛開展學雷鋒系列活動，確保每個員工把自己的工作崗位作為學雷鋒的陣地，把共同理想同本企業(yè)的工作目標結(jié)合起來，同自己的崗位責任聯(lián)系起來，做到干一行愛一行。通過創(chuàng)新載體，調(diào)動廣大員工參與企業(yè)建設和企業(yè)管理的積極性，把雷鋒式人物的培育落到實處，落到生活中。要加強評比表彰工作，通過開展“雷鋒式商會”、“雷鋒式支部”、“雷鋒式企業(yè)家”、“雷鋒式企業(yè)”、“雷鋒式員工”評比表彰活動,最大限度地調(diào)動企業(yè)家和員工的積極性、主動性。

5 要營造良好的社會人文環(huán)境

制定“雷鋒式”企業(yè)家和員工隊伍培育工作規(guī)劃，大力加強輿論工作引導，使“雷鋒式”企業(yè)家和員工隊伍培育工作真正“看得見、摸得著”，讓全社會積極參與、熱情關心、大力支持。注重發(fā)揮雷鋒故居、雷鋒紀念館、雷鋒公園、雷鋒學校、雷鋒社區(qū)、雷鋒廣場、雷鋒街道、雷鋒市場等資源的示范作用，使每一個以雷鋒命名的地方都成為宣傳雷鋒精神的“窗口”，深入人心、融入生活。組建企業(yè)學雷鋒志愿服務隊伍，開展各種形式的便民服務，以及各種評比表彰活動,讓雷鋒精神成為所有企業(yè)家和員工共同的價值追求。