文/曲麗娜,煙臺市北海醫(yī)院
新時代人們對于醫(yī)療需求不斷增長,促進了醫(yī)療產業(yè)的改革與發(fā)展,為了能夠向社會提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務,必須要改進醫(yī)院的財務會計制度,摒除不適應社會發(fā)展的原有的內部控制制度,解決醫(yī)院在經營過程中所存在的頑疾。為了能夠使得醫(yī)院在激烈的市場競爭中能夠占據有利位置,必須要保證其內部控制制度更加完善,提升高效運行效率,并且在保障服務質量的前提下,盡可能減少開支,優(yōu)化醫(yī)院管理體系。
目前我國諸多醫(yī)院對于自身會計制度管理落實不到位,存在著思想認識片面化的問題,許多醫(yī)院管理層基本上來源于醫(yī)療技術崗位,這些領導具有豐富的醫(yī)學管理經驗,但是其與財務管理相差較遠,因此醫(yī)院在內部管理以及財務核算方面缺乏必要的專業(yè)性人員的輔助。部分醫(yī)療機構只重視醫(yī)療水平,但是卻忽視了自身會計制度的建設以及內部控制管理的規(guī)范性,雖然制定了相關的制度,但是在可操作性上存在普遍性的不足,難以進行貫徹和落實。一些醫(yī)療機構內部的會計財務控制制度與業(yè)務類的內部控制制度混為一談,不能夠有效提升醫(yī)療機構的經濟效益。
部分醫(yī)療機構財務會計缺乏相應的專業(yè)經驗,綜合素質不高,同時對于醫(yī)療內部的審核工作難以全面的進行審查,醫(yī)療審計意識較為薄弱,在醫(yī)療機構內部審計控制工作中,走過場以及形式化的現象較為普遍,對于醫(yī)療機構的籌資活動以及醫(yī)療經費不能夠做到有效監(jiān)管,審計機構設置較為粗糙,財務審計工作與職責劃分不夠明顯,審計崗位缺乏明顯必要的監(jiān)督。
醫(yī)院內部控制管理體系是保障其正常運轉的重要前提,因此必須將內部控制工作的建立作為一項重要事情來抓。但是現實中醫(yī)院部分部門之間缺乏相應的交流,因此醫(yī)院管理質量以及效率較低,管理缺乏體系性的信息支持,導致內部控制管理難以有效落實,作為醫(yī)院的管理層,不能夠借助于內部控制管理制度獲得醫(yī)院運營數據,無法認清內部控制制度的全面性以及審計制度落實的情況,給醫(yī)院的正常運營帶來負面影響。
在日常的醫(yī)院醫(yī)療活動管理中,必須要將完善內部控制制度作為一項大事來抓,只有充分貫徹財務會計的內部控制制度,才能夠有效保障醫(yī)院的正常運轉。醫(yī)院領導必須認識其重要性,利用財務部門作為基礎,不斷完善內部控制機制,同時設立專門的內部控制以及審核機構,有效保障會計信息的可靠性以及真實性,提高醫(yī)療機構的內部管理水平。
醫(yī)院領導應該科學設置管理體系以及管理機構,并且建立內部控制管理制度。醫(yī)療機構需要加大對于醫(yī)院所使用的資金的監(jiān)管力度,根據醫(yī)院發(fā)展的方向合理的制定內部控制制度,強化全體醫(yī)院職工的內部控制管理意識,保障內部控制制度能夠全面落實,從而有效促進醫(yī)院財務制度管理朝向規(guī)范化方向發(fā)展。
加強醫(yī)療機構的財務控制是整個醫(yī)院管理的前提,必須要對相關部門職能進行合理的優(yōu)化,科學調配醫(yī)院內部資源,提高資源的使用效率,同時加強內部控制制度,對于各個部門資金使用情況的監(jiān)督和管理,提升管理效能,最終能夠有效實現醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,提升資金的使用效率以及服務質量,有效提高醫(yī)院的經濟效益。
在醫(yī)療機構內部控制管理中,需要充分發(fā)揮內部審計以及內部核算的作用,盡可能杜絕違法亂紀的行為,防止出現不真實或者是不可靠的會計信息。同時醫(yī)療機構需要重點落實審計工作,確保會計信息的真實和可靠,對于醫(yī)院在經濟活動中所發(fā)生的各項收支進行有效的控制,為決策層提供真實的數據,也能夠為醫(yī)院的進一步發(fā)展提供相應的數據的參考。醫(yī)院需要加強財務管理人員的學習意識,定期舉行各種培訓,強化部門之間的聯絡與溝通,進一步發(fā)揮內部控制的關鍵性作用,保障醫(yī)院平穩(wěn)運行。
醫(yī)療機構要想提升自身的內部控制水平,必須要借助于醫(yī)院支撐的財務管理人員,提升管理人員的綜合素養(yǎng),并且加大財務管理人員的專業(yè)水平,提升其綜合性技能,并且需要加大各項培訓力度,建立相應的獎懲機制,希望能夠進一步調動醫(yī)療機構內部控制員的積極性,提高其參與內部控制的熱情。
隨著我國醫(yī)療事業(yè)逐步向前發(fā)展,醫(yī)院要想提高自身的競爭能力,必須要根據自身的需求完善內部控制機構建設,全面落實內部控制制度,加強財務管理,落實全面審計的措施。