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        連隊文化創(chuàng)新對連隊管理創(chuàng)新的影響探索

        2019-12-20 06:34:22柏建來
        決策探索 2019年20期
        關鍵詞:環(huán)境文化管理

        柏建來

        近年來,在改革強軍的快速發(fā)展背景下,部隊深入貫徹依法從嚴治軍和安全發(fā)展一系列指示精神,不斷更新觀念大力加強科學管理探索與實踐。部隊基層連隊越來越重視連隊文化的建設,如何實現連隊文化創(chuàng)新成為當前連隊管理的重要課題。

        文化創(chuàng)新是連隊發(fā)展過程中必須具備的一項能力,也是衡量連隊發(fā)展建設的重要指標之一。通過連隊文化創(chuàng)新能夠為連隊管理創(chuàng)新提供良好的指導思想,進而制定科學合理的訓練計劃,促進連隊管理水平進一步提升。通過深入分析連隊文化創(chuàng)新對連隊管理創(chuàng)新的影響,有利于提高連隊管理者的重視程度,充分發(fā)揮連隊文化創(chuàng)新在連隊管理創(chuàng)新中的價值及作用。

        一、連隊文化創(chuàng)新對連隊管理創(chuàng)新的影響

        (一)為連隊管理創(chuàng)新提供良好基礎

        通過連隊文化創(chuàng)新能夠對連隊內部的精神面貌進行優(yōu)化,促進干部與干部、干部與戰(zhàn)士、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士的和諧相處,讓每一個人、每一個環(huán)節(jié)、每一級組織都能認真地履行自己的職責和任務,讓部隊的每一位戰(zhàn)士感受到關懷,為連隊創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。一般連隊管理都是以規(guī)章制度對戰(zhàn)士的行為進行約束,實現連隊人力與資源的協(xié)調配合,進而生成戰(zhàn)斗力。而連隊文化創(chuàng)新可以從心理層面對戰(zhàn)士的行為進行約束,構建出積極、樂觀、和諧、輕松的工作生活環(huán)境。同時,連隊文化創(chuàng)新比較重視戰(zhàn)士的個人發(fā)展,在保證戰(zhàn)士人格的基礎上,對戰(zhàn)士產生潛移默化的影響。通過這種方式能夠提高戰(zhàn)士對連隊的認同感,使其能夠主動遵守相關的規(guī)章制度,降低連隊管理的難度,使連隊管理創(chuàng)新得以順利開展。

        (二)為連隊管理創(chuàng)新提供創(chuàng)新環(huán)境

        在連隊管理創(chuàng)新過程中,需要具備良好的創(chuàng)新環(huán)境、高素質的戰(zhàn)士、穩(wěn)定的后勤保障、具有創(chuàng)新思維的連隊主官,其中創(chuàng)新環(huán)境是指連隊戰(zhàn)士創(chuàng)新意識的綜合,對連隊管理創(chuàng)新有著較為重要的影響。連隊的創(chuàng)新文化比較重視戰(zhàn)士是否具有創(chuàng)新能力,甚至將其作為新兵入伍的考核條件,確保新兵能夠適應連隊創(chuàng)新文化的環(huán)境。同時,戰(zhàn)士在連隊的日常工作中,也會充分展現自身的創(chuàng)新能力,將創(chuàng)新作為日常工作,幫助連隊開拓出更多創(chuàng)新型工作方法,增強連隊的創(chuàng)新文化,只有保證連隊具有良好的創(chuàng)新文化,才能夠幫助戰(zhàn)士樹立共同的努力目標,進而降低連隊內部爭斗中的資源消耗,使連隊內部形成良好的工作氛圍,為連隊管理創(chuàng)新提供良好的環(huán)境。

        (三)提高連隊工作的質量

        通過優(yōu)秀的連隊文化創(chuàng)新不僅能夠激勵員工,還能對連隊戰(zhàn)士產生正確的引導,進而在促進戰(zhàn)士全面發(fā)展的同時,使其能夠為連隊發(fā)展作出更大的貢獻。充分發(fā)揮連隊文化創(chuàng)新的作用,可以調動連隊戰(zhàn)士的積極性及主動性,使其能夠以更加細心和嚴謹的態(tài)度做好各項工作,并增強其責任感,減少人為失誤造成的不良問題。同時,通過連隊文化能夠熏陶連隊戰(zhàn)士的奮斗精神,使戰(zhàn)士在連隊發(fā)展理念及發(fā)展方向上形成共識,進而使戰(zhàn)士能夠共同努力實現連隊發(fā)展的目標,促進連隊工作質量的提升,為連隊發(fā)展提供有力支持。

        二、連隊文化創(chuàng)新的具體途徑

        (一)提高對連隊文化創(chuàng)新的重視

        態(tài)度決定一切,要想實現連隊文化創(chuàng)新,就必須提高對連隊文化創(chuàng)新的重視,發(fā)揮連隊管理層的影響力及號召力,使戰(zhàn)士能夠積極參與到連隊文化創(chuàng)新中。首先,要在連隊策略層面進行文化創(chuàng)新,擺脫傳統(tǒng)思維,加強與其他連隊或者兄弟單位的溝通交流,學習其他連隊的經驗,并結合自身的品牌形象、戰(zhàn)士特點及發(fā)展戰(zhàn)略設定連隊文化創(chuàng)新的目標,通過標語、符號、口號等形式將文化創(chuàng)新傳遞給戰(zhàn)士,以此建立良好的連隊文化氛圍。其次,連隊干部需要做到以身作則,積極參與到連隊文化創(chuàng)新中,支持戰(zhàn)士的文化創(chuàng)新,以自身的言行舉止將文化創(chuàng)新的價值體現出來,并建立文化創(chuàng)新建議窗口,收集戰(zhàn)士在文化創(chuàng)新方面的想法,使連隊文化創(chuàng)新更加合理有效。

        (二)加強連隊文化與連隊管理模式的聯系

        在連隊文化創(chuàng)新過程中,必須綜合考慮連隊主責主業(yè)及管理模式,避免連隊文化創(chuàng)新過于理想化,使連隊的根本工作得到保障。在進行連隊文化創(chuàng)新的時候,必須明確自身崗位的使命任務,充分了解連隊管理模式,進而在連隊文化創(chuàng)新中做到有理有據,使其能夠緊密結合連隊管理模式。通過這種方式進行連隊文化創(chuàng)新,可以將連隊形象、連隊管理綜合形成一個整體的形象,使連隊凝聚力增加,工作標準增強,戰(zhàn)斗力得到有效提升。

        三、結語

        綜上所述,連隊文化創(chuàng)新對連隊管理創(chuàng)新有著積極的影響,能夠為連隊管理創(chuàng)新提供良好的基礎和創(chuàng)新環(huán)境,提升連隊工作質量。為充分發(fā)揮連隊文化創(chuàng)新對連隊管理創(chuàng)新的積極作用,要提高對連隊文化創(chuàng)新的重視程度,將連隊文化與連隊管理模式聯系起來,通過各種途徑實現連隊文化傳承。

        (作者單位:空軍預警學院)

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