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        民族地區(qū)教師教育發(fā)展現(xiàn)實(shí)困境與提升策略路徑

        2019-12-20 06:33:44呂國富劉瓊唐春
        中國教師 2019年12期
        關(guān)鍵詞:師范院校師范師范生

        呂國富?劉瓊?唐春

        2018年,教育部等五部委聯(lián)合印發(fā)《教師教育振興行動計(jì)劃(2018—2022年)》,我國教師教育發(fā)展迎來了新的時代機(jī)遇和發(fā)展契機(jī)。作為民族地區(qū)教師教育的主要場所,依托于民族地區(qū)的地方師范院校在我國教師教育體系中處于重要戰(zhàn)略地位,具有十分重要的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、聯(lián)動性作用,但由于受到民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化等多種因素制約,民族地區(qū)教師教育發(fā)展過程又呈現(xiàn)出特殊性、艱巨性和復(fù)雜性的特征。如何破解民族地區(qū)教師教育發(fā)展困境,探索民族地區(qū)教師教育發(fā)展的策略路徑,是新時代民族地區(qū)教師教育發(fā)展面臨的重大現(xiàn)實(shí)課題。

        一、民族地區(qū)教師教育發(fā)展的現(xiàn)實(shí)困境與瓶頸

        1.少數(shù)民族占比大,群體具有特殊性

        民族地區(qū)教師教育群體體現(xiàn)出強(qiáng)烈的民族性,主要表現(xiàn)在民族文化底蘊(yùn)深厚、兼具多元文化視野和獨(dú)特的民族心理。這決定了民族地區(qū)的教師教育發(fā)展要在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、實(shí)現(xiàn)國家安定繁榮、提升民族教育質(zhì)量,特別是培養(yǎng)具備多元文化視野的適應(yīng)少數(shù)民族地區(qū)教育事業(yè)需求的高質(zhì)量師資的基礎(chǔ)上,立足教師教育群體和對象的特殊性,凸顯民族地區(qū)的獨(dú)特優(yōu)勢與特色。

        2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后,培養(yǎng)具有艱巨性

        西部民族地區(qū)的人均國內(nèi)生產(chǎn)總值僅相當(dāng)于全國平均水平的三分之二,不到東部地區(qū)平均水平的40%,經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯低于全國平均水平。經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后不僅制約著民族地區(qū)的人民對美好生活的向往,也制約著民族地區(qū)教師教育的高質(zhì)量發(fā)展。師資水平、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)渠道等多種因素的制約,使民族地區(qū)教師教育發(fā)展過程具有顯著的艱巨性。

        3.發(fā)展環(huán)境多樣,提升具有復(fù)雜性

        民族地區(qū)大多具有地處高原山區(qū)、沿邊國境線長、基礎(chǔ)教育地域遼闊分散、少數(shù)民族語言多樣化等特點(diǎn),也因其獨(dú)有的歷史沉淀、地理位置等原因?qū)е略摰貐^(qū)的社會、經(jīng)濟(jì)、文化和教育等領(lǐng)域都和其他地區(qū)產(chǎn)生了較大差距,呈現(xiàn)出教師教育觀念滯后、教師教育基礎(chǔ)薄弱、教師教育經(jīng)費(fèi)投入不足等種種問題,致使其內(nèi)部發(fā)展動力不足,教師教育提升具有較強(qiáng)的復(fù)雜性。

        二、民族地區(qū)教師教育發(fā)展模式的創(chuàng)新摸索

        興義民族師范學(xué)院位于貴州省黔西南州境內(nèi),是一所依托于民族地區(qū)的地方本科師范院校,在教師教育發(fā)展模式中積極探索,經(jīng)過十多年摸索,走出了一條具有自身特色的教師教育發(fā)展之路。

        1.學(xué)術(shù)性與師范性融合

        首先,在教師教育的課程設(shè)置方面,實(shí)施學(xué)術(shù)性與師范性課程整合,鼓勵全校教師進(jìn)行教學(xué)改革,用科研的方法解決教學(xué)和人才培養(yǎng)過程中的問題,形成了“科研驅(qū)動,助推師范”的范式,鼓勵教師將自己的學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到教師教育的課程開發(fā)和實(shí)施中;在科研上,形成了以教學(xué)和服務(wù)為主的研究趨勢,教師在申報(bào)高水平教育科學(xué)研究課題時,引導(dǎo)其將研究領(lǐng)域重點(diǎn)聚焦于教師教育的路徑和師范生的日常培養(yǎng),形成了科研成果反哺教學(xué),教學(xué)成為教育科學(xué)課題行動研究的平臺和媒介。其次,邀請教育界著名教授到學(xué)校講學(xué),探討教師教育的實(shí)施路徑與成果,在校園內(nèi)營造了較好的學(xué)術(shù)氛圍。在理論高度上,闡述了學(xué)術(shù)性與師范性融合在學(xué)校發(fā)展中的重要性和必然性,扭轉(zhuǎn)了教師過去學(xué)術(shù)性和師范性二者分離的觀念。再次,每年舉辦全校師生教學(xué)技能競賽,邀請中小學(xué)、幼兒園教學(xué)名師和校長、園長到學(xué)校進(jìn)行專題講座,學(xué)校教師和師范生共同觀摩;此外,進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新和調(diào)整,建立了完備的師范生技能考核指標(biāo)體系,延長了師范生的教育實(shí)習(xí)時間,并聘請中小學(xué)、幼兒園資深教師作為師范生的第二導(dǎo)師,參與師范生培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)。

        2.民族性與多元性并存

        作為依托于民族地區(qū)的本科師范院校,應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)本地區(qū)及周邊地區(qū)的文化傳統(tǒng)和遺產(chǎn),使之成為學(xué)校的辦學(xué)特色與亮點(diǎn)。西南民族地區(qū)多民族、多文化共存,這使得實(shí)施多元文化教育成為必然,也要求師范生具有跨文化的適應(yīng)能力?;诖耍瑢W(xué)校開發(fā)了關(guān)于少數(shù)民族多元文化的教育課程和課程資源。如在體育專業(yè),開設(shè)了舞龍、舞獅、高腳競速、陀螺等民族體育相關(guān)課程;在數(shù)學(xué)專業(yè),開設(shè)了布依數(shù)學(xué)融入中小學(xué)教育的實(shí)踐課程,《布依數(shù)學(xué)融入小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的研究》獲得了國家級基礎(chǔ)教育成果獎二等獎。

        3.合作性與實(shí)踐性兼具

        發(fā)展教師教育不但要重視理論知識的學(xué)習(xí),還要關(guān)注實(shí)踐技能的培養(yǎng)。學(xué)校先后建立了100余個實(shí)習(xí)見習(xí)示范基地,充分培養(yǎng)師范生的教育教學(xué)實(shí)踐能力。同時,充分利用校外優(yōu)秀資源,打造“雙師型”教師隊(duì)伍(校內(nèi)理論指導(dǎo)教師+校外實(shí)踐指導(dǎo)教師),將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中。在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐方面,為了增強(qiáng)師范生的教學(xué)基本功,學(xué)校主要從師范生“三筆字”書寫能力、教師口語表達(dá)技能、現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用能力、課堂解構(gòu)和教學(xué)能力、教育研習(xí)能力等方面入手,培養(yǎng)高質(zhì)量、能力強(qiáng)、“下得去”“上得來”的未來中小學(xué)教師。在校外見習(xí)實(shí)踐活動方面,安排師范生從大一下學(xué)期開始,每學(xué)期都在見習(xí)學(xué)校展開一周以上的見習(xí)活動,并設(shè)計(jì)了大學(xué)四年的見習(xí)實(shí)踐手冊,明確了每學(xué)期的見習(xí)目標(biāo)、要求及任務(wù)。

        4.協(xié)同性與創(chuàng)新性并行

        在地方政府統(tǒng)籌下,建立了以本科師范院校為主體,其他機(jī)構(gòu)共同參與,多渠道、多形式的“三位一體”教師培養(yǎng)和培訓(xùn)體系;學(xué)校與區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)教育師資培育相關(guān)機(jī)構(gòu)共建合作,將地方需要和政府政策對基礎(chǔ)教育師資的需要,更好地放到人才的培育機(jī)制中。在教師培訓(xùn)上,2016年協(xié)同地方政府開展了貴州省貞豐縣和冊亨縣的教師隊(duì)伍置換研修項(xiàng)目;在全國、全省、全州教育扶貧脫貧的背景下,于2016—2018年間陸續(xù)開展了望謨縣的教師教育精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目;在黔西南州實(shí)施易地扶貧搬遷和生態(tài)移民的政策下,完成了易地扶貧搬遷安置點(diǎn)的中小學(xué)教師培訓(xùn);2019在黔西南州教育脫貧和教育立州的政策背景下,協(xié)調(diào)普安縣政府和教育局,成功申報(bào)了普安縣集中連片特困地區(qū)送教下鄉(xiāng)的“國培”項(xiàng)目;在晴隆縣實(shí)施“同心助攻·六全組團(tuán)模式”領(lǐng)辦易地扶貧搬遷學(xué)校教育質(zhì)量提升行動計(jì)劃。

        在此過程中,學(xué)校打磨出了一支由政府參與、教育主管部門牽頭、高校學(xué)科帶頭人引領(lǐng)、中小學(xué)一線教師互動的高水平師資隊(duì)伍,協(xié)同提高區(qū)域教師培養(yǎng)和培訓(xùn)質(zhì)量,創(chuàng)新職后培訓(xùn)模式和培訓(xùn)機(jī)制;整合區(qū)域中小學(xué)校優(yōu)質(zhì)資源協(xié)同創(chuàng)新,全方位、“接地氣”地為區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)教育服務(wù)。

        三、民族地區(qū)本科師范院校發(fā)展教師教育的策略路徑

        1.觀念上,立足民族地區(qū),堅(jiān)持師范特色,服務(wù)地方基礎(chǔ)教育

        首先,民族地區(qū)地方本科師范院校發(fā)展教師教育必須立足于民族地區(qū)實(shí)際,在學(xué)校發(fā)展定位、辦學(xué)思路、人才培養(yǎng)的規(guī)格和路徑等方面體現(xiàn)民族地區(qū)實(shí)際情況,精準(zhǔn)定位。其次,要堅(jiān)持師范性,師范性是師范院校長年累月形成的優(yōu)勢及特色,民族地區(qū)地方本科師范院校必須堅(jiān)持自己師范性的辦學(xué)本色。再次,應(yīng)思考如何服務(wù)于民族地區(qū)基礎(chǔ)教育,民族地區(qū)本科師范院校的職責(zé)與辦學(xué)方向應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)、研究、適應(yīng)和引領(lǐng)地方基礎(chǔ)教育。

        2.制度上,有所傾斜,增加投入,做強(qiáng)師范教育,把好師范“源頭活水”

        首先,民族地區(qū)本科師范院校的發(fā)展離不開地方政府的重視和支持。地方政府應(yīng)在經(jīng)費(fèi)投入、人才引進(jìn)、職稱評審、崗位聘任等制度層面給予地方本科師范院校傾斜,鼓勵地方本科師范院校辦好師范特色教育,增大師范生的培養(yǎng)力度,把好師范“源頭活水”。其次,民族地區(qū)本科師范院校也要在制度上形成支撐保障,尤其是在培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村地區(qū)和民族地區(qū)學(xué)校教學(xué)需求的師資方面,鼓勵教師進(jìn)行師范生培養(yǎng)模式的創(chuàng)新、摸索和試點(diǎn)改革。

        3.理論上,加強(qiáng)學(xué)科綜合化發(fā)展,拓寬教師教育研究范圍

        目前民族地區(qū)本科師范院校在學(xué)科建設(shè)的成效和科研成果獲取上有一定提升,但受各種主客觀條件的制約,在學(xué)科建設(shè)和科研水平上仍存在水平低、競爭力弱的問題。要改變這種現(xiàn)狀就需要加強(qiáng)學(xué)科綜合化發(fā)展,保持并強(qiáng)化強(qiáng)勢學(xué)科,拓寬教師教育研究范圍,把教師教育實(shí)踐過程中凸顯的問題作為重點(diǎn)研究領(lǐng)域,以問題帶動科研,以科研帶動教師教育發(fā)展。

        4.體制上,推進(jìn)教師教育機(jī)構(gòu)的建立和重組

        一是構(gòu)建統(tǒng)一的教師教育管理機(jī)構(gòu),對全校教師教育工作實(shí)行統(tǒng)一管理。二是加強(qiáng)教師發(fā)展中心的建設(shè)。開展教師技能培訓(xùn)、教師教學(xué)競賽,開設(shè)名師示范觀摩程課,定期舉行討論和學(xué)術(shù)沙龍,建立有效的反饋制度等。三是搭建教學(xué)改革平臺。為教師專業(yè)發(fā)展水平的提高搭建開展教學(xué)研究、提升教學(xué)能力、形成教學(xué)交流、推動教學(xué)改革的平臺。

        5.文化上,營造育師氛圍,強(qiáng)化師范生教育忠誠和教育擔(dān)當(dāng)

        首先,加強(qiáng)校園文化建設(shè),營造學(xué)校育師氛圍,由文化建設(shè)彰顯自身特色,讓學(xué)生通過長期的文化環(huán)境的熏陶養(yǎng)成高尚的師德。其次,加強(qiáng)精神文化引領(lǐng),彰顯學(xué)校教師教育傳統(tǒng),教師以身作則,行為示范,潛移默化地影響學(xué)生。再次,加強(qiáng)管理文化建設(shè),規(guī)范學(xué)生行為養(yǎng)成,加強(qiáng)管理制度建設(shè),提升師生自律意識,建立規(guī)范良好的行為模式養(yǎng)成體系,并將此內(nèi)化為自身遵循的行為方式準(zhǔn)則。加強(qiáng)師范生的師德教育,營造育師的文化和氛圍,強(qiáng)化師范生的教育忠誠,以此育師能、樹師德、鑄師魂、正師風(fēng)。

        6.實(shí)踐上,找準(zhǔn)自身特色,促進(jìn)教師教育特色發(fā)展

        民族地區(qū)蘊(yùn)藏著深厚的民族文化底蘊(yùn),這為民族地區(qū)教師教育的開展提供了豐富的資源素材,民族地區(qū)教師教育應(yīng)該先找準(zhǔn)自己能夠利用的民族資源特色,在教師教育課程、人才培養(yǎng)模式、師資等方面,因地制宜地充分利用本土資源,從而促進(jìn)教師教育特色發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 教育部.教師教育振興行動計(jì)劃(2018—2022年)[EB/OL][2018-03-22].http://www.moe.gov.cn.

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        [3] 陳慕杰,徐捷,何紅雨.地方高師院校特色化、應(yīng)用型教師教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索[J].高教論壇,2017(12):11-14.

        [4] 李進(jìn)金.地方政府統(tǒng)籌下的教師教育模式改革與機(jī)制運(yùn)行—以漳州師范學(xué)院為例[J].大學(xué)(學(xué)術(shù)版),2011(11):75-79+70.

        [5] 劉潔輝.教師教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式存在的問題及對策—以周口師范學(xué)院為例[J].教育探索,2015(02):120-122.

        (作者單位:貴州興義民族師范學(xué)院)

        責(zé)任編輯:胡玉敏

        huym@zgjszz.cn

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