李愛平

摘 要：分析了統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀，介紹了一種全新的統(tǒng)計工作規(guī)范化管理方式。這種規(guī)范化管理方式不僅可以有效解決當下統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題，而且具備更好的管理效果和規(guī)范程度，能有效提高統(tǒng)計工作的工作效率和質(zhì)量等。通過研究統(tǒng)計工作規(guī)范化管理方式的應(yīng)用，為我國統(tǒng)計工作的進一步發(fā)展提供保障，為相應(yīng)的企業(yè)或者單位創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計工作;規(guī)范化管理;研究

文章編號：1004-7026（2019）19-0166-02? ? ? ? ?中國圖書分類號：C829.2? ? ? ? 文獻標志碼：A

統(tǒng)計工作是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，該項工作可以保障國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。統(tǒng)計工作的有序進行可以幫助相關(guān)單位更好地總結(jié)和掌握我國當前經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，更好地通過數(shù)據(jù)信息反映基層的經(jīng)濟發(fā)展狀況。同時，統(tǒng)計工作在我國的基礎(chǔ)性建設(shè)工程中扮演著重要的角色。相關(guān)部門開展工作時，需要一定的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，才能進行后續(xù)工作。對此，應(yīng)加強統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理，更好地提高統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量，為數(shù)據(jù)分析部門的決策提供依據(jù)[1]。

1? 統(tǒng)計工作概述

統(tǒng)計工作指的是以相關(guān)的統(tǒng)計理論知識為基礎(chǔ)，使用一定的方法和手段搜集、整理、分析相關(guān)信息，統(tǒng)計資料的工作流程。這項工作在每一個社會歷史發(fā)展時期都會存在，即社會形態(tài)形成的時候，統(tǒng)計工作就誕生了。統(tǒng)計工作的出現(xiàn)是由于人類社會的不斷發(fā)展，管理者在管理工作中而產(chǎn)生和發(fā)展的一項必要工作。從學術(shù)角度來講，統(tǒng)計工作就是一種用來認識社會經(jīng)濟現(xiàn)象和自然現(xiàn)象的實踐活動。一般來說，統(tǒng)計工作大致分為4個工作環(huán)節(jié)，即統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析等。就統(tǒng)計工作在人類社會發(fā)展歷史中所作出的貢獻來說，統(tǒng)計工作主要是一種為相關(guān)經(jīng)濟部門提供國民經(jīng)濟實際信息的工具，在世界上為各個國家、政府、學者、官員廣泛使用。從某種角度上來說，統(tǒng)計工作就是一種針對社會、經(jīng)濟、自然現(xiàn)象的總體數(shù)量而搜集、整理、分析信息等所有過程的包括性概念[2]。

1.1? 統(tǒng)計工作的方法

一般來說，我國統(tǒng)計工作的實際操作過程有3個階段，即統(tǒng)計調(diào)查、整理、分析。根據(jù)不同階段的實際運行情況，各個環(huán)節(jié)都對應(yīng)了不同的工作方法。統(tǒng)計調(diào)查的方法有典型調(diào)查、重點調(diào)查、統(tǒng)計報表制度、抽樣調(diào)查、普查等。統(tǒng)計整理的方法有統(tǒng)計分組、統(tǒng)計分布、統(tǒng)計表、統(tǒng)計圖、分配數(shù)列等。統(tǒng)計分析的方法有動態(tài)數(shù)列法、指數(shù)法、抽樣法、相關(guān)分析法、綜合指標法等。每一項不同的統(tǒng)計階段皆有各自最適合的方法，根據(jù)實際的經(jīng)濟情況分析，使用不同的方法，可以提高工作效率和質(zhì)量[3]。

1.2? 統(tǒng)計工作的流程

當前的統(tǒng)計工作主要有5個工作階段，即統(tǒng)計設(shè)計、收集數(shù)據(jù)、整理和分析、統(tǒng)計資料的積累、開發(fā)與應(yīng)用。統(tǒng)計設(shè)計主要指結(jié)合研究對象的問題性質(zhì)，以相關(guān)的統(tǒng)計理論知識為基礎(chǔ)，開展統(tǒng)計指標、指標體系、統(tǒng)計分類工作，從而引導(dǎo)出一系列定義和標準，并且提出收集、整理、分析數(shù)據(jù)的方案和方法等。收集數(shù)據(jù)工作較為簡單，在實際操作過程中主要使用調(diào)查法和實驗法。整理和分析。該項工作是對已經(jīng)收集到的數(shù)據(jù)信息進行整理和分析，即數(shù)據(jù)登記、審核、整理、歸類，然后利用計算機等信息技術(shù)設(shè)備進行進一步分析，分析其總體數(shù)量的特征，以圖表或者圖文的形式出具統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息報告。統(tǒng)計資料的積累、開發(fā)和應(yīng)用。這項工作是對上一工作流程的完善和加工，即在統(tǒng)計數(shù)據(jù)信息報告已經(jīng)公布的情況下進行更深層次的加工和處理，在加工和處理過程中要結(jié)合科學合理的理論知識，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的反饋效果。

2? 我國統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀

以我國當前的經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)進程來說，統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理已經(jīng)擁有了相當?shù)囊?guī)模，但是在發(fā)展過程中也暴露出了一些問題，阻礙了統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。因此，要詳細分析這些問題并從根源上解決。

2.1? 統(tǒng)計工作規(guī)范化管理建設(shè)制度存在問題

對于我國統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理建設(shè)來說，還存在制度上的問題，相關(guān)的建設(shè)制度不夠完善，統(tǒng)計指標體系還存在一部分問題。由于統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)性工作相當煩瑣，統(tǒng)計臺賬、原始記錄的報表、統(tǒng)計檔案、統(tǒng)計信息維護等工作非常復(fù)雜。因此，加強統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理建設(shè)勢在必行。但是，在實際的建設(shè)過程中，由于各層次統(tǒng)計部門和人員的實際情況不同，導(dǎo)致統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理建設(shè)制度體系還存在問題，例如制度內(nèi)容不全面，統(tǒng)計工作建設(shè)的拘束缺少連續(xù)性、實操性，且內(nèi)容非?？斩?，存在很多的缺陷，導(dǎo)致統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理無法有效進行。原始記錄、臺賬建設(shè)等方面的制度存在很多問題，很大程度上影響數(shù)據(jù)的報送。對此，為保障統(tǒng)計工作規(guī)范化管理建設(shè)的有效進行，需要采取完善制度的措施。

2.2? 統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理效能不足

在所有阻礙統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的問題中，除了制度不完善問題外，最突出的問題就是統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理效能不足。對于統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理建設(shè)來說，需要做好事前預(yù)測分析、事中全面管理、事后統(tǒng)計等工作。但是，我國目前存在著管理效能不足的情況，導(dǎo)致統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理建設(shè)無法有效進行，減少了統(tǒng)計工作對市場政策的敏感度。

3? 加強統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的對策

3.1? 完善相關(guān)制度

對于統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理建設(shè)來說，制度不夠完善一直都是極其嚴重的問題。對此，要進一步完善相關(guān)制度，加強制度體系建設(shè)、嚴格要求、加強質(zhì)量建設(shè)。要求各單位負責人將統(tǒng)計組織管理部門和自身的管理工作落到實處，完善統(tǒng)計工作的規(guī)范化建設(shè)制度體系，從根本上解決統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理建設(shè)問題，對統(tǒng)計工作流程進行深層次地優(yōu)化和改良，提高統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量。

3.2? 提高統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)和管理效能

想要更好地促進規(guī)范化管理，引進相關(guān)的專業(yè)人員，提高現(xiàn)有工作人員的綜合素質(zhì)是必不可少的。還需要加強相關(guān)管理人員的責任心，進一步提高統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理效能，提高統(tǒng)計工作的成效。

4? 結(jié)束語

統(tǒng)計工作是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作之一，需要分析針對統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理，采取加強規(guī)范化管理的措施，從而提高統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量。