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        基于信息化時代下電工電子技術(shù)的發(fā)展探析

        2019-12-19 20:42:32
        活力 2019年23期
        關(guān)鍵詞:電工時代人才

        趙 明

        (靈寶市高級技工學(xué)校,靈寶 472500)

        引 言

        信息化時代下,各項技術(shù)都離不開“信息”的輔助,電工電子技術(shù)也不例外,而要想將其在這樣的大環(huán)境中發(fā)展到較好的地步與效果,必須進(jìn)行創(chuàng)新調(diào)整。這就要求我們首先了解電工電子技術(shù)的具體的發(fā)展特征,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)它應(yīng)該在哪些方面可以進(jìn)行突破。

        一、當(dāng)前電工電子技術(shù)的發(fā)展特征

        在信息化時代,電工電子技術(shù)給現(xiàn)在具體的相關(guān)工作的開展帶來了更多的“便利”,因為它具有精細(xì)化、低耗能的特征,成為當(dāng)下受人青睞的科學(xué)技術(shù)。

        (一)增強(qiáng)具體工作的精細(xì)化程度

        電工電子技術(shù)能夠代替更多的“人工”去工作,它能夠通過對數(shù)據(jù)的計算、分析,更為精細(xì)、精準(zhǔn)地達(dá)到工作目的,進(jìn)而獲得更好的工作效果。電工電子技術(shù)是靈活高效的技術(shù)項目,對它進(jìn)行合理運(yùn)用,可以解決更多的現(xiàn)實問題,確保工作效率更高、更精確。

        (二)減少大型設(shè)備的能源消耗

        電工電子技術(shù)是尖端技術(shù)項目,它的作用是非常明顯的,科學(xué)、合理運(yùn)用電工電子技術(shù),可以減少大型設(shè)備的投入,也能夠更好地規(guī)避非設(shè)備故障帶來的大量耗費(fèi),這樣就能降低成本、高效完成各項工作。

        二、基于信息化時代下電工電子技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展

        信息化時代下,我國電工電子技術(shù)的發(fā)展急待創(chuàng)新延伸,所以,下面將對技術(shù)應(yīng)用、人才培養(yǎng)、制度建立、檔案管理幾個方面進(jìn)行分析,希望能夠從這些內(nèi)容的研究,找到突破發(fā)展的最好的手段。

        (一)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)

        對于電工電子技術(shù)這樣的尖端產(chǎn)業(yè)來說,只有融百家之長才能不斷取得技術(shù)上的突破,因而,要想實現(xiàn)我國電工電子技術(shù)的高質(zhì)量和跨越式發(fā)展,就必須以全球視野引領(lǐng)技術(shù)革新。利用互聯(lián)網(wǎng)獲取來的有效信息,對其進(jìn)行統(tǒng)計、整理,把各種信息進(jìn)行存儲、處理、分析、傳遞,并將這項技術(shù)應(yīng)用到電工電子數(shù)據(jù)庫相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)行分析當(dāng)中,可以幫助該項技術(shù)獲得全面提升信息,更有利于精細(xì)化程度的提高。再者,可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù),在數(shù)字虛擬空間中建立科學(xué)的設(shè)備生產(chǎn)機(jī)制,有效融合不同程度的尖端技術(shù)。也可以利用太陽能電子設(shè)備、風(fēng)能電子設(shè)備等,減少能源的消耗,讓先進(jìn)技術(shù)成為帶動大環(huán)境發(fā)展的最佳動力。

        (二)吸收培養(yǎng)高素質(zhì)人才

        “以不變應(yīng)萬變”的時代已經(jīng)遠(yuǎn)去,“變則通”的時代早就到來,必須用更為創(chuàng)新的手段、方式去吸收和培養(yǎng)高素質(zhì)人才,對電工電子技術(shù)工作人員進(jìn)行全面技術(shù)能力考核,這其中包含制度灌輸、基礎(chǔ)知識、深層知識以及信息化能力等各方面的考核內(nèi)容,然后根據(jù)考核結(jié)果采用優(yōu)勝劣汰的方式,對現(xiàn)有技術(shù)人員隊伍進(jìn)行徹底有效的優(yōu)化。大力培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)人才,使得電工電子技術(shù)隊伍既有扎實的技術(shù)能力,同時要又加強(qiáng)技術(shù)人才對信息化手段的使用熟練掌握,從而進(jìn)一步更新知識,提高素質(zhì)。建立企業(yè)化、信息化、技術(shù)化的人才培育機(jī)制,對技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能上的定期培訓(xùn),提高企業(yè)人力資源綜合素質(zhì)水平。建立人才貯備機(jī)制,保證技術(shù)人才的梯隊供應(yīng)。在此需要注意的是,電工電力技術(shù)人才的培育和梯隊的建設(shè)應(yīng)該從整體角度上考慮,并且根據(jù)崗位和工作性質(zhì)的不同進(jìn)行科學(xué)的細(xì)分。

        (三)建立科學(xué)的檔案管理機(jī)制

        信息時代進(jìn)行任何一種技術(shù)優(yōu)化的必然選擇是過程信息收集和數(shù)據(jù)分析,對于電工電子技術(shù)來說,應(yīng)當(dāng)從使用、養(yǎng)護(hù)、檢查、維修、更換等多個不同環(huán)節(jié)入手,建立起設(shè)備使用的日常信息檔案,并根據(jù)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出的規(guī)律制定各類型設(shè)備的差異化維護(hù)方案,增強(qiáng)資源投入的實效性,進(jìn)一步降低電子設(shè)備折舊或老化的養(yǎng)護(hù)成本。除此之外,信息的加工和整理還能夠為技術(shù)的革新提供必要而豐富的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),為升級換代、新品開發(fā)提供必要支撐,從而不斷加強(qiáng)電工電子產(chǎn)業(yè)的自主研發(fā)能力。

        (四)完善應(yīng)用系統(tǒng)

        把握重點(diǎn)的研究標(biāo)準(zhǔn),使電工電子企業(yè)能夠沿著正確的技術(shù)路線前進(jìn),在進(jìn)行全面實踐過程中,建立正確且科學(xué)的應(yīng)用系統(tǒng),使電工電子能夠在信息化的設(shè)施融合上不斷進(jìn)步,使之衍生出更加有效的建設(shè)方法。應(yīng)用不同類型的信息化管理與效能提升技術(shù),把握重點(diǎn)的科技發(fā)展技巧,那么,電工電子技術(shù)能力自然而然將會得到完善進(jìn)步。建立一個能適應(yīng)商業(yè)化運(yùn)營、法制化管理,分層高效運(yùn)作,功能齊備,具有較高服務(wù)水準(zhǔn),充滿市場活力的電工電子技術(shù)體系和機(jī)制,塑造創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展環(huán)境,以“技術(shù)提升帶動經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的理念為發(fā)展導(dǎo)向,控制發(fā)展環(huán)境中的不良因素,提升電工電子技術(shù)在信息化時代的核心價值,建立完善的應(yīng)用系統(tǒng),進(jìn)而能夠促使新技術(shù)能夠在相應(yīng)的市場大環(huán)境中“大展宏圖”。

        利用當(dāng)前技術(shù)性與科研性的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),為社會電工電子技術(shù)的企業(yè)全面發(fā)展,數(shù)據(jù)完善建立事項做出更加偉大的貢獻(xiàn),這樣才能在長期的技術(shù)融合與全面的信息化科技發(fā)展應(yīng)用中取得不斷的進(jìn)步。

        結(jié) 語

        本文首先分析了電工電子技術(shù)的具體的發(fā)展特征,通過對這些特征的了解,主項提出其創(chuàng)新發(fā)展的途徑及手段,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、吸收高素質(zhì)人才、建立科學(xué)的檔案管理機(jī)制、完善應(yīng)用系統(tǒng),相信通過這些方法,能夠更好地解決信息化時代下電工電子技術(shù)的突破現(xiàn)狀。

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