常山縣人民醫(yī)院
在醫(yī)院運營發(fā)展過程中,內(nèi)部及外部環(huán)境出現(xiàn)了大幅度的改變,財務(wù)風險發(fā)生幾率不斷增高?,F(xiàn)階段,做好財務(wù)風險預防及內(nèi)部控制工作已經(jīng)成為了醫(yī)院內(nèi)部管理的主要內(nèi)容,這給醫(yī)院今后發(fā)展帶來了重要影響。要想全面提升醫(yī)院運營水平,減少財務(wù)風險出現(xiàn),醫(yī)院需要結(jié)合實際情況,采取一系列可行對策,在加大財務(wù)風險管理力度,提升醫(yī)院財務(wù)風險管理水平的基礎(chǔ)上,還要加強內(nèi)部控制體系構(gòu)建,將兩者作用充分發(fā)揮,從而給醫(yī)院事業(yè)今后發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
近幾年來,隨著市場經(jīng)濟水平的不斷提升,這給醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供良好條件的同時,實現(xiàn)醫(yī)院運營規(guī)模逐漸擴充,加劇了醫(yī)院之間的競爭,面臨的市場環(huán)境更具繁瑣性,存在的風險因素不斷增多,這給醫(yī)院今后發(fā)展帶來了直接影響。怎樣才能實現(xiàn)風險識別、評估和管理,降低風險給醫(yī)院整體發(fā)展帶來的影響,保證醫(yī)院事業(yè)的穩(wěn)定運行,成當前醫(yī)院重點思考的內(nèi)容。然而從目前情況來說,大部分醫(yī)院不具備豐富的風險管理經(jīng)驗,風險管理依舊成為了醫(yī)院管理的薄弱內(nèi)容,由于風險管理水平不高,使得諸多風險問題出現(xiàn),讓醫(yī)院陷入到困境中。鑒于這種狀況,醫(yī)院需要采用合理的方式,提高自身風險管理能力[1]。要求醫(yī)院在開展運營管理工作時,加大風險管理力度,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求,構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系,并且將財務(wù)風險管理和內(nèi)部控制進行結(jié)合,在提高醫(yī)院風險管理水平的同時,給醫(yī)院財務(wù)管理工作順利發(fā)展起到了現(xiàn)實性意義。
醫(yī)院管理人員不具備較強的思想意識,自身專業(yè)素養(yǎng)有待提升。因為受到傳統(tǒng)財務(wù)管理理念的影響,醫(yī)院管理工作人員沒有認識到財務(wù)風險管理的必要性,沒有給予財務(wù)風險預防工作高度注重,再加上受到計劃經(jīng)濟環(huán)境的影響,不管是在財務(wù)管理理念上,還是財務(wù)管理方式上都過于滯后。大部分管理人員依舊把財務(wù)核算和處理當作核心內(nèi)容,在風險管理上沒有充分關(guān)注,以此使得醫(yī)院風險發(fā)生幾率不斷加大。此外,財務(wù)管理人員專業(yè)水平存在差異,無法滿足當前醫(yī)院管理要求,醫(yī)院缺少對職工績效及技能的考核,導致人員不具備較強的職責意識,造成財務(wù)管理水平偏低。
現(xiàn)階段,大部分醫(yī)院對內(nèi)部控制工作的注重力度不高,普遍認為內(nèi)部控制工作應(yīng)該交由財務(wù)部門負責,各個部門之間沒有進行充分交流,存在管理脫節(jié)的狀況,缺少高度統(tǒng)一管理體系。例如,部分部門在資產(chǎn)轉(zhuǎn)移及處理過程中,沒有申請相關(guān)手續(xù),導致醫(yī)院資產(chǎn)大量流失;資產(chǎn)管理部門在固定資產(chǎn)采購等方面,沒有進行科學分配,缺少完善的采購方案,造成資產(chǎn)的大量消耗,給醫(yī)院帶來不必要的損失[2]。
從醫(yī)院風險管理角度來說,完善的監(jiān)管體系作為確保醫(yī)院各項業(yè)務(wù)有序進行的重要因素,并且也是防范風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,大部分醫(yī)院管理人員出于對醫(yī)院效益的思考,為了減少資金投放,在財務(wù)監(jiān)管體系構(gòu)建方面沒有加大投資力度。并且,甚至部分醫(yī)院安排會計人員來擔具監(jiān)管工作,在這種情況下,使得醫(yī)院會計人員工作壓力不斷加大,并且造成內(nèi)部監(jiān)管工作無法順利落實到實處,不能對管理人員及基礎(chǔ)職工工作情況進行制約,也不能及時找出醫(yī)院運營環(huán)節(jié)中存在的各種問題,在某種程度上給不規(guī)范行為出現(xiàn)營造了條件,影響醫(yī)院的整體運營和發(fā)展。
要想提升醫(yī)院管理人員的思想意識,就要構(gòu)建以人為本的發(fā)展理念。為了全面提升醫(yī)院風險管理水平,首要做的工作在于樹立良好的風險管理意識。所以,醫(yī)院需要定期和各個大規(guī)模醫(yī)院進行學習交流,在醫(yī)院內(nèi)部營造良好的風險管理環(huán)境,讓管理人員及基層人員可以認識到風險管理的必要性。并且,醫(yī)院需要引進專業(yè)型財務(wù)風險管理人才,對財務(wù)風險管理知識及技能加以講解,對財務(wù)人員開展專業(yè)培訓,對其進行財務(wù)法律體系、財務(wù)專業(yè)技能及信息操作等教育,確保醫(yī)院財務(wù)風險管理工作可以有序落實[3]。此外,醫(yī)院可以根據(jù)培訓內(nèi)容,設(shè)定專業(yè)的考核體系,根據(jù)醫(yī)院各個部門工作狀況,合理制定考核內(nèi)容和標準,并根據(jù)考核結(jié)果,給職工提供適當?shù)募睿瑥亩{(diào)動醫(yī)院職工工作積極性,實現(xiàn)醫(yī)院整體工作效率和水平的提升。
為了能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部控制管理效率平穩(wěn)提高,醫(yī)院需要全面建設(shè)完善的內(nèi)部控制體系,對崗位工作職責加以明確,真正實現(xiàn)權(quán)責明確,分工合理,在規(guī)定范疇內(nèi),履行自身職責和義務(wù),防止各種舞弊行為的出現(xiàn)。預算管理作為醫(yī)院內(nèi)部控制的關(guān)鍵內(nèi)容,預算管理需要醫(yī)院從預算編制、預算執(zhí)行、預算考核等方面入手,科學設(shè)定預算管理目標,實現(xiàn)預算規(guī)范編制,優(yōu)化預算審計流程,將預算管理工作執(zhí)行到位,及時找出存在偏差,并采取對應(yīng)措施進行修改,保證預算作用充分發(fā)揮,提高醫(yī)院預算管理水平。
風險評估作為提升醫(yī)院內(nèi)部控制水平的主要因素。首先,醫(yī)院應(yīng)該樹立良好的風險評估理念,提升風險反應(yīng)靈敏性。其次,從內(nèi)部和外部兩個方面入手開展分析,對醫(yī)院自身優(yōu)勢和不足有所明確,揚長避短,綜合思考醫(yī)院發(fā)展機會,評估各種風險。醫(yī)院不但要在設(shè)定發(fā)展戰(zhàn)略時對各項風險進行評估,同時還要在醫(yī)院日常內(nèi)部管理中做好風險分析工作,以此將醫(yī)院潛在的各種風險把控在理想范疇內(nèi)。醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合實際情況,對籌資、投資等工作設(shè)定風險管理關(guān)鍵點,加強風險管理體系構(gòu)建,全面防御和管理各種財務(wù)風險。其中,對于重要發(fā)展決策而言,將會面臨諸多潛在風險。因此,醫(yī)院在對重要發(fā)展決策進行預算和審計時,應(yīng)該全面實施風險評估,防止醫(yī)院財務(wù)風險的發(fā)生。最后,在開展財務(wù)風險預防工作時,還要建立完善的財務(wù)風險預警體系,對潛在風險加以預估,并采取對應(yīng)的預警對策,及時分析各種風險出現(xiàn)因素,設(shè)定對應(yīng)處理對策,避免風險進一步延伸。
規(guī)范的財務(wù)內(nèi)部監(jiān)管體系,作為引導醫(yī)院財務(wù)管理水平提升的重要因素,所以,醫(yī)院需要根據(jù)內(nèi)部控制執(zhí)行情況,合理編制內(nèi)部控制管理流程,完善內(nèi)部監(jiān)管體系,對醫(yī)院各項業(yè)務(wù)流程加以綜合監(jiān)管,合理設(shè)定崗位職責,對各個部門職工進行制約,及時找出內(nèi)部控制執(zhí)行環(huán)節(jié)中存在的不足,并實現(xiàn)財務(wù)人員專業(yè)水平的提升。針對部分財務(wù)指標,需要加以科學預測和評估,采用數(shù)據(jù)報表方式將其上交給相關(guān)部門,便于管理人員制定決策,引導醫(yī)院朝著理想的方向發(fā)展。
總而言之,從醫(yī)院財務(wù)風險預防和內(nèi)部控制角度來說,應(yīng)該得到醫(yī)院各個部門的支持,財務(wù)風險往往以客觀形勢出現(xiàn),對醫(yī)院整體運營和發(fā)展帶來了不利影響,要想全面規(guī)避將無法實現(xiàn)。所以,醫(yī)院需要采取合理對策,降低財務(wù)風險的發(fā)生。在這種情況下,醫(yī)院需要從樹立良好風險管理意識角度出發(fā),通過構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系,加強醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)管,及時找出醫(yī)院運營過程中存在的不足,并設(shè)定對應(yīng)的處理對策,將各種不必要風險把控在合理范疇內(nèi),實現(xiàn)風險防范,提升醫(yī)院運營水平,保證醫(yī)院戰(zhàn)略目標的快速實現(xiàn)。