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資金管理對于企業(yè)的發(fā)展?jié)摿σ约百Y源利用效能有著極為深遠的影響,以資金管理為紐帶,企業(yè)各個部門得以串聯(lián)起來,形成協(xié)同配合機制,激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生性動力,促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。受制于多種因素的共同作用,目前我國部分企業(yè)資金管理效能不高,資金使用率低下,難以全面發(fā)揮資金管理在企業(yè)發(fā)展以及風險防范方面的作用。為了有效應(yīng)對這一局面,文章立足于實際,在明確資金管理對于企業(yè)發(fā)展重要性的基礎(chǔ)上,對目前企業(yè)資金管理環(huán)節(jié)存在的問題進行全面梳理,總結(jié)過往成功經(jīng)驗,轉(zhuǎn)變管理思維,優(yōu)化管理手段,持續(xù)推動企業(yè)資金管理活動的深入進行,實現(xiàn)各類風險的有效防控。
資金管理相關(guān)活動的開展在提升企業(yè)自身競爭能力、企業(yè)資金安全度以及資金籌措方面發(fā)揮重要作用,對企業(yè)的安全平穩(wěn)運行有著極大的裨益。
以資金管理為切入點,企業(yè)對自身資金的使用效率得以提升,避免了過往運行環(huán)節(jié)存在的資金閑置與浪費的情況,從而有效控制企業(yè)的運行成本,提升市場競爭能力,獲得更多的市場份額。同時資金管理活動之中,所建立起會計控制制度,能夠有效防范企業(yè)資金的濫用,確保各項資金按照規(guī)定的流程進行流轉(zhuǎn),大大提升了資金的安全性,有效防范資金使用風險,保證了企業(yè)資產(chǎn)的安全性。
受制于多種因素的影響,目前我國多數(shù)企業(yè)在資金管理方面存在著一定的問題,這些問題如果得不到解決,不僅影響資金管理工作開展的效果,還會對企業(yè)的發(fā)展帶來不利影響,增加企業(yè)面臨的各類風險,無形之中,限制了企業(yè)的發(fā)展。
從企業(yè)實際運行情況來看,目前我國多數(shù)企業(yè)在自身發(fā)展的過程之中,制定了一系列的資金管理制度,用于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的資金管理行為。但是由于部分員工在管理環(huán)節(jié),仍舊以舊有的思路開展資金管理工作,導致資金管理效率不高,各項管理制度的執(zhí)行度不高[1]。這種情況的出現(xiàn)導致預算編制存在較大的隨意性,與企業(yè)自身的資金使用調(diào)配相脫節(jié),難以有效滿足企業(yè)各個部門在運行環(huán)節(jié)對于資金的使用需求,甚至部分企業(yè)存在資金閑置的情況,這種情況的出現(xiàn)無法導致企業(yè)資源利用率低下,對企業(yè)的發(fā)展帶來極大的阻礙。同時在進行資金籌措的過程之中,在部門資金統(tǒng)計、分析以及梳理方面存在問題,導致綜合資金的成本較高,導致企業(yè)資金利用效率低下,使得企業(yè)缺乏持續(xù)性的資金支持。
隨著企業(yè)經(jīng)營管理機制的不斷優(yōu)化,管理理念的不斷成熟,越來越多的企業(yè)采取內(nèi)部資金控制制度,強化資金管理,以期在保障企業(yè)正常資金使用的前提下,化解企業(yè)運營風險,為企業(yè)自身的發(fā)展營造良好的內(nèi)部條件。但是在實際操作環(huán)節(jié),由于企業(yè)管理者以及各個工作人員執(zhí)行力不高,控制力度不夠,難以滿足實際的使用需求。例如一部分企業(yè)管理者基于避稅的目的,忽視了資金控制制度的相關(guān)要求,制造各類虛假報表,導致企業(yè)在資金運行環(huán)節(jié)面臨著極大的風險,導致企業(yè)會計信息質(zhì)量的下降。這種情況的出現(xiàn),對企業(yè)的發(fā)展帶來極為不利的影響[2]。
我國大多數(shù)企業(yè)在運行過程之中,更多將企業(yè)的重心放置于產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、成本控制以及提供服務(wù)等幾個方面,部分企業(yè)管理者片面的認為資金管理工作只是財務(wù)部門的工作內(nèi)容,財務(wù)部門只需要將資金交易情況記錄下來,沒有真正認識到資金管理工作對于規(guī)范企業(yè)日常運行活動的重要作用。在這一思想的影響下,其對于各項資金也沒有進行全面考核,也沒有采取系列措施來調(diào)動企業(yè)工作人員的積極性與主動性,進而導致資金管理工作難以開展,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的限制作用。
為了實現(xiàn)企業(yè)資金管理工作的穩(wěn)步開展,有效防范各類風險,企業(yè)管理人員有必要準確認識到資金管理在企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)的重要作用,明確現(xiàn)階段資金管理環(huán)節(jié)存在的各類問題以及可能帶來的危害,深刻理解加強企業(yè)資金管理的緊迫性。在此基礎(chǔ)上,吸收過往有益經(jīng)驗,從多個層面出發(fā),采取針對性的管理手段,提升管理效能。
針對于現(xiàn)階段企業(yè)資金內(nèi)部控制制度存在的問題,企業(yè)管理者應(yīng)當著眼于實際,進一步強化企業(yè)資金內(nèi)部控制效能。在實際操作環(huán)節(jié),企業(yè)管理者要進一步進行內(nèi)部控制制度的構(gòu)建,將其劃分為財務(wù)審批、財務(wù)審核、內(nèi)部審計、授權(quán)審批等幾個環(huán)節(jié),通過這種方式,在資金管理制度內(nèi)部,形成明確的職能劃分,理順了企業(yè)資金管理內(nèi)部控制流程。在這一基礎(chǔ)上,企業(yè)資金管理人員能夠根據(jù)職能劃分,明確自身工作的內(nèi)容以及相關(guān)標準,自覺規(guī)范自身的管理行為,大大提升了企業(yè)資金內(nèi)部控制制度的執(zhí)行效率,進一步防范企業(yè)財務(wù)風險,對于企業(yè)自身資金的安全使用有著極大的促進作用[3]。同時企業(yè)加大宣傳力度,在辦公場所進行企業(yè)資金內(nèi)部控制制度的張貼,通過這種方式,潛移默化的增強工作人員對于資金內(nèi)部控制制度的重視程度,轉(zhuǎn)變工作思路,為后續(xù)資金管理工作的開展創(chuàng)造了良好的思想基礎(chǔ)。構(gòu)建企業(yè)資金管理預警機制,借助于負債率等指標,對企業(yè)潛在的財務(wù)風險開展全面監(jiān)控與實時評估,對于發(fā)現(xiàn)的風險應(yīng)及時上報,制定相應(yīng)的解決方案,以此來強化資金的內(nèi)部控制,有效規(guī)避企業(yè)面臨的各類財務(wù)風險。
為了提升工作人員參與資金管理工作的積極性與主動性,企業(yè)管理者應(yīng)當在內(nèi)部建立起一套完整的資金管理工作效果考核機制。在年終對各個部門以及相應(yīng)工作人員的資金管理工作開展情況進行綜合性評估,并以評估結(jié)果作為部門獎金以及個人升遷的重要指標。同時企業(yè)在對考核過程之中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)當進行及時地分析總結(jié),認真研究問題的出現(xiàn)原因以及解決對策,通過這種方式,實現(xiàn)對企業(yè)資金管理制度的動態(tài)化調(diào)整,確保資金管理制度與企業(yè)的發(fā)展實際相符合,切實發(fā)揮管理效能[4]。
進一步發(fā)揮企業(yè)預算在資金管理活動之中的重要作用,企業(yè)可以在年初組織各個部門進行預算編制數(shù)據(jù)的提供,通過這種方式,對企業(yè)生產(chǎn)、銷售以及服務(wù)各個環(huán)節(jié)的資金使用需求進行梳理,進而開展全面的預算編制工作,實現(xiàn)企業(yè)資金的合理流動。在完成預算編制的基礎(chǔ)上,應(yīng)當著手進行預算跟蹤機制的創(chuàng)設(shè),對一定周期內(nèi),企業(yè)各個部門預算的執(zhí)行情況進行匯總、分析,一旦發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時進行調(diào)整,確保預算執(zhí)行到位。
企業(yè)資金管理工作的有序進行,對于企業(yè)財務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求,基于這種認知,企業(yè)在資金管理工作開展的過程之中,應(yīng)當投入一定的資源,對企業(yè)財務(wù)人員進行必要的培訓工作。借助于專家講座、經(jīng)驗交流等多種手段,切實提升財務(wù)工作人員在資金管理方面的專業(yè)素質(zhì)[5]。同時定期對財務(wù)人員資金管理能力進行檢測評估,并根據(jù)檢測結(jié)果進行相應(yīng)的處理。
為了彌補現(xiàn)階段企業(yè)資金管理方面存在的問題,文章從多個維度出發(fā),在明確企業(yè)資金管理對企業(yè)競爭力以及風險防范方面重要性的基礎(chǔ)上,逐步分析現(xiàn)階段企業(yè)資金管理環(huán)節(jié)存在的問題。以此為突破口,采取現(xiàn)代化的資金管理手段,調(diào)整管理方式,實現(xiàn)資金管理效能的全面提升,切實發(fā)揮資金管理在企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)的積極作用。