湘西鶴盛原煙發(fā)展有限責(zé)任公司
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài),日益深入的控?zé)熉募s、深刻變化的市場(chǎng)環(huán)境、不斷加大的經(jīng)濟(jì)下行壓力,煙草行業(yè)面臨“四大難題”凸顯、“三大壓力”疊加的嚴(yán)峻形勢(shì),煙葉復(fù)烤企業(yè)加工量下滑并長(zhǎng)時(shí)間地位運(yùn)行,經(jīng)營(yíng)管理方面遇到了一定的問題,如何“轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展”,如何對(duì)運(yùn)營(yíng)體系和管理方式實(shí)施科學(xué)的調(diào)整,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的整體效果,為企業(yè)成為復(fù)烤企業(yè)在發(fā)展過程中關(guān)注的焦點(diǎn)問題。業(yè)財(cái)融合管理模式的構(gòu)建,能促進(jìn)企業(yè)管理方面業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理的有機(jī)融合,將復(fù)烤企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重心逐漸由后臺(tái)的記賬會(huì)計(jì)向輔助管理和決策支持轉(zhuǎn)變;將財(cái)務(wù)在企業(yè)價(jià)值鏈中的位置從末端轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)前端轉(zhuǎn)變,與業(yè)務(wù)體系緊密聯(lián)系;將核算型財(cái)務(wù)向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變,在企業(yè)價(jià)值提升、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、全面預(yù)算管理、資金管理、信用管理等領(lǐng)域積極發(fā)揮作用,從守護(hù)價(jià)值到創(chuàng)造價(jià)值,彰顯新財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和綜合管理效益的雙贏。
業(yè)財(cái)融合顧名思義就是在企業(yè)管理實(shí)踐中將業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作有機(jī)整合在一起,在企業(yè)資源有限的前提下,財(cái)務(wù)部門掌握財(cái)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)了解企業(yè)的運(yùn)作狀況,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的資源配置;在對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施管控的同時(shí),向業(yè)務(wù)部門提供服務(wù);財(cái)務(wù)部門不再是業(yè)務(wù)的事后核算和監(jiān)督,已經(jīng)從價(jià)值角度對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)事前預(yù)測(cè),將企業(yè)業(yè)務(wù)工作作為融合管理的基礎(chǔ)性工作,并對(duì)開展業(yè)務(wù)工作的可行性進(jìn)行評(píng)估,制定評(píng)估報(bào)告;然后按照實(shí)際情況實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作,提高財(cái)務(wù)管理工作的精準(zhǔn)性,確保能在促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作融合發(fā)展的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè),并制定合理的推動(dòng)方案,計(jì)算業(yè)務(wù)活動(dòng)的績(jī)效,并把這些重要的信息反饋到業(yè)務(wù)部門,從而為其行動(dòng)提供參考,扮演策略咨詢專家的角色,從而使企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到明顯的提高。
復(fù)烤企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作具有一定的特殊性,專賣體制下較為重要的構(gòu)成元素,主營(yíng)業(yè)務(wù)比較單一,市場(chǎng)開拓受加工計(jì)劃控制,經(jīng)營(yíng)發(fā)展有一定的制約。隨著,經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài),日益深入的控?zé)熉募s、深刻變化的市場(chǎng)環(huán)境、不斷加大的經(jīng)濟(jì)下行壓力,煙草行業(yè)面臨“四大難題”凸顯、“三大壓力”疊加的嚴(yán)峻形勢(shì),煙葉復(fù)烤企業(yè)加工量下滑并長(zhǎng)時(shí)間地位運(yùn)行,而企業(yè)技術(shù)改造升級(jí)實(shí)在必行,各類成本逐年上漲,極大制約了企業(yè)的發(fā)展。而根據(jù)復(fù)烤企業(yè)的實(shí)際情況,在引入業(yè)財(cái)融合管理模式后,能夠?qū)⑹袌?chǎng)需求作為企業(yè)開展管理工作的切入點(diǎn),在實(shí)際管理方面能將經(jīng)營(yíng)規(guī)劃工作、投資工作、營(yíng)銷工作和采購工作等都納入到財(cái)務(wù)管理體系中,使財(cái)務(wù)管理工作向企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)延伸,不僅關(guān)注企業(yè)業(yè)務(wù)指標(biāo),還促進(jìn)財(cái)務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)的結(jié)合,增強(qiáng)管理工作的影響力,提高管理效果,能有效改善復(fù)烤企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益情況,促進(jìn)企業(yè)資源優(yōu)化配置,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定更加科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決策,進(jìn)而維護(hù)復(fù)烤企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。
在業(yè)財(cái)融合背景下財(cái)務(wù)管理人員能更加系統(tǒng)的根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定全面財(cái)務(wù)報(bào)告,反映企業(yè)業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作的具體情況,進(jìn)而為企業(yè)管理人員提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略支持,達(dá)到預(yù)期管理效果。
在開展業(yè)財(cái)融合活動(dòng)后,企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)部門和財(cái)務(wù)部門之間能達(dá)到有效溝通的狀態(tài),進(jìn)而提高資金運(yùn)轉(zhuǎn)的效率和效果,能使企業(yè)相關(guān)工作人員更好的開展生產(chǎn)營(yíng)銷活動(dòng),企業(yè)決策執(zhí)行力也會(huì)受到影響明顯的提高,能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的目標(biāo)。
復(fù)烤企業(yè)發(fā)展過程中形成了具有個(gè)性特征的價(jià)值理念,這種價(jià)值理念會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理工作,而借助業(yè)財(cái)融合工作的開展,能促進(jìn)企業(yè)價(jià)值鏈與企業(yè)業(yè)務(wù)工作結(jié)合在一起,價(jià)值管理也能逐漸納入到財(cái)務(wù)管理范疇中,形成全新的管理理念,進(jìn)而進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的效率和效益等價(jià)值理念,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效發(fā)展目標(biāo)[2]。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),復(fù)烤企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過程中獲得明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益,就要加強(qiáng)對(duì)業(yè)財(cái)融合的重視,優(yōu)化企業(yè)管理工作,為業(yè)財(cái)融合的應(yīng)用創(chuàng)造良好的條件,確保進(jìn)一步發(fā)揮業(yè)財(cái)融合的重要作用,為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)奠定基礎(chǔ)[3]。
復(fù)烤企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的全過程都與企業(yè)成本管理具有密切的聯(lián)系,將成本管理作為切入點(diǎn),能為企業(yè)業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理的融合奠定基礎(chǔ)。落實(shí)全面成本管理工作,構(gòu)建更加完善的工作體系,各成本控制環(huán)節(jié)事前事中控制,事后總結(jié)評(píng)估。配套建立激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮企業(yè)人才優(yōu)勢(shì)和成本管理優(yōu)勢(shì),使企業(yè)發(fā)展過程中創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
信息時(shí)代背景下,引入信息技術(shù)支持財(cái)務(wù)管理工作和業(yè)務(wù)管理工作,而借助信息化手段開展業(yè)財(cái)融合工作,能使業(yè)財(cái)融合工作效率得到進(jìn)一步提高,確保通過對(duì)信息化系統(tǒng)和數(shù)字資源的多維利用,提煉出能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的信息,進(jìn)而在有效融合的基礎(chǔ)上,為企業(yè)決策者科學(xué)決策提供重要的信息輔助。
在實(shí)際應(yīng)用業(yè)財(cái)融合開展企業(yè)綜合管理工作的過程中,復(fù)烤企業(yè)為了能促進(jìn)業(yè)財(cái)融合的順利推進(jìn),創(chuàng)造適合開展業(yè)財(cái)融合的環(huán)境,還應(yīng)該構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系,為有效落實(shí)業(yè)財(cái)融合工作提供相應(yīng)的參考。如復(fù)烤企業(yè)在資本性項(xiàng)目投資時(shí),事先財(cái)務(wù)參與“可行性研究”,對(duì)于“投入產(chǎn)出”進(jìn)行分析必要性;采購物資的過程中,可以全面考察供貨商的供貨資格和信用狀況等,進(jìn)而科學(xué)選擇供貨商,維護(hù)企業(yè)的綜合管理效益。
業(yè)財(cái)融合工作的開展需要高素質(zhì)工作人員作為支撐,在復(fù)烤企業(yè)對(duì)自身管理工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)管理人員的重視,有針對(duì)性的招收、留用能勝任業(yè)財(cái)融合工作的高素質(zhì)人才同時(shí),企業(yè)還應(yīng)財(cái)務(wù)人員開展專業(yè)素質(zhì)、計(jì)算機(jī)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、寫作總結(jié)能力等多方面培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)財(cái)融合應(yīng)用效果。為復(fù)烤企業(yè)全方位落實(shí)業(yè)財(cái)融合工作奠定人才基礎(chǔ)。
綜上所述,復(fù)烤企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行革新的實(shí)踐探索活動(dòng)中加強(qiáng)對(duì)業(yè)財(cái)融合管理的重視,并從多角度制定全面推動(dòng)業(yè)財(cái)融合的措施,能在開展財(cái)務(wù)管理工作和企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作的過程中將業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作緊密的結(jié)合在一起,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)綜合管理工作的有效監(jiān)控,從守護(hù)價(jià)值到創(chuàng)造價(jià)值,使企業(yè)綜合管理效益得到全面提高,從而在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過程中占據(jù)主動(dòng)地位。