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        加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的有效策略研究

        2019-12-19 20:42:32榮鳳珠
        活力 2019年23期
        關(guān)鍵詞:廣大黨員黨組織基層

        榮鳳珠

        (大慶油田天然氣分公司油氣加工六大隊(duì),大慶 163000)

        引 言

        習(xí)近平同志在黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和魂,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。為此,在加強(qiáng)黨的建設(shè)的大形勢(shì)下,作為企業(yè)更應(yīng)該在抓實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)同時(shí),強(qiáng)有力的推進(jìn)黨的建設(shè),才能使企業(yè)走得更高和更遠(yuǎn)。

        一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮班子的政治核心作用

        自覺(jué)堅(jiān)持講政治、顧大局、重責(zé)任。講政治,就是要有高度的政治覺(jué)悟,正確的政治立場(chǎng),敏銳的政治視角,合格的政治素質(zhì),在思想上始終同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致;顧大局,就是要有胸懷大局的觀念,立足大局的覺(jué)悟,服務(wù)大局的意識(shí),維護(hù)大局的本領(lǐng),處理好局部與全局的關(guān)系;重責(zé)任,就是要緊緊圍繞“輕烴上產(chǎn)101萬(wàn)噸”工作目標(biāo),牢記肩負(fù)的責(zé)任與使命,自我加壓、自我激勵(lì),持之以恒地對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé)。

        要保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須以時(shí)不我待的緊迫感,學(xué)習(xí)先進(jìn)思想和新知識(shí),不斷用新思想、新理念武裝頭腦,用蓬勃向上的朝氣、開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的志氣,帶領(lǐng)全體干部員工,勇往直前,積極進(jìn)取、奮發(fā)有為,使企業(yè)在“頭雁”的帶領(lǐng)下,展翅高飛。

        要保持求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),是做好一切工作的基礎(chǔ),也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。要發(fā)揚(yáng)大慶精神大慶優(yōu)良傳統(tǒng),突出實(shí)干和務(wù)實(shí),工作戒浮、戒虛、戒懶,切實(shí)把工作抓出成效。

        二、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒作用

        要勇于爭(zhēng)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展先鋒。分公司提出了“4433”發(fā)展規(guī)劃,為分公司發(fā)展謀篇布局,更是一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)上產(chǎn)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展、提高發(fā)展質(zhì)量,提升管理水平重要舉措。作為黨組織,就要搭建平臺(tái),引領(lǐng)廣大黨員以高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)為己任,面對(duì)管理中制度不健全、執(zhí)行不到位,職責(zé)不清、工作標(biāo)準(zhǔn)不明等問(wèn)題,帶頭提升精細(xì)管理意識(shí),帶頭完善管理制度、帶頭創(chuàng)新工作方式方法、帶頭落實(shí)各項(xiàng)措施,制定有利于提高效率的管理制度、有利于提高裝置管理水平的措施,有利于提高參數(shù)優(yōu)化的管理指標(biāo),有利于提高設(shè)備高效運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn),有利于攻克難關(guān)的考核機(jī)制等,向精細(xì)管理要產(chǎn)量,帶動(dòng)各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有突破、有效果,把“高質(zhì)量發(fā)展”這項(xiàng)政治任務(wù)執(zhí)行好、完成好。

        要勇于爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)的先鋒。安全是一切工作的生命線,沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。一直以來(lái),分公司以人為本,注重安全教育,強(qiáng)化安全管理,在創(chuàng)新中提升,在總結(jié)中進(jìn)步,分公司取得了“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”金牌25 連冠的佳績(jī),成為油田公司安全管理的標(biāo)桿?;鶎狱h組織就要大力宣傳,教育和帶領(lǐng)黨員傳承這份榮耀,擔(dān)起這份責(zé)任,立足崗位,用全新的思想引領(lǐng)安全、用精細(xì)的措施保障安全,用過(guò)硬的技能支撐安全,用規(guī)范的行為促進(jìn)安全。

        要勇于爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒。基層黨組織,要緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”的要求,在廣大黨員中持續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng),重點(diǎn)圍繞提高裝置優(yōu)化運(yùn)行、延長(zhǎng)設(shè)備運(yùn)行周期、消減安全不穩(wěn)定因素、化解各類矛盾等方面,以管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容,帶領(lǐng)廣大黨員爭(zhēng)做“知識(shí)型、科技型、效益型”典范;大力開(kāi)展技術(shù)革新、“五小”攻關(guān)等活動(dòng),廣大黨員要把個(gè)人所學(xué)的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為技術(shù)成果,為安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟(jì)效益提供技術(shù)上的支持;要帶頭修舊利廢,增收節(jié)支,自覺(jué)樹(shù)立“勤儉持家”意識(shí),樹(shù)立過(guò)“緊日子”的思想,帶領(lǐng)員工從節(jié)約一個(gè)零件、一度電、一方氣等小事做起,厲行節(jié)約、勤儉辦事。切實(shí)通過(guò)“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)開(kāi)展,充分發(fā)揮黨員在“降成本、提效益”中的先鋒作用,為管理科學(xué)高效做貢獻(xiàn)。

        三、強(qiáng)化員工思想建設(shè),發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用

        面對(duì)復(fù)雜的發(fā)展形勢(shì),隊(duì)伍穩(wěn)定面臨巨大考驗(yàn)。作為基層黨組織,就必須時(shí)刻認(rèn)清形勢(shì),創(chuàng)新工作的方式方法,注重引領(lǐng),強(qiáng)化教育,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì),凝聚力量,為發(fā)展打造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

        要堅(jiān)持正確引領(lǐng)聚人心。要用正確的思想觀念武裝員工頭腦,做員工思想的引領(lǐng)者。要保證方向正確,要把黨的方針、路線、政策、上級(jí)黨委的戰(zhàn)略決策作為思想工作的“燈塔”,保證方向不偏離、不動(dòng)搖,做到站位要高、視角要廣、思維要新;基層黨組織要大張旗鼓、堅(jiān)定不移地開(kāi)展經(jīng)常性的形勢(shì)任務(wù)教育等,堅(jiān)持正面教育,弘揚(yáng)發(fā)展主旋律,扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng),通過(guò)組織員工政治理論學(xué)習(xí)、專題討論、上黨課、個(gè)別思想談心等,統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí),為發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想動(dòng)力。

        要注重合理疏導(dǎo)順人心。基層黨組織要抓住員工思想上的主要問(wèn)題、主要矛盾,不斷在“指導(dǎo)、引導(dǎo)、疏導(dǎo)”上下功夫?!爸笇?dǎo)”就是要發(fā)揮黨組織的管理作用,在實(shí)踐中不斷提出更新、更高的目標(biāo),為員工指明前進(jìn)的方向。“引導(dǎo)”就是既要不折不扣地認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的方針政策,又要在更新員工觀念上下功夫,通過(guò)“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的思想工作,把員工隊(duì)伍的關(guān)注點(diǎn)引導(dǎo)到發(fā)展上來(lái)?!笆鑼?dǎo)”就是要積極幫助員工確定合理期望值,最大限度地滿足員工的正當(dāng)需求,解決實(shí)際困難,適時(shí)地為員工辦好事、解難事,讓員工能夠深刻感受到組織溫暖。

        要關(guān)注員工感受贏人心。思想工作就是做“人”的工作,基層黨組織必須把員工“喜歡不喜歡、接受不接受、滿意不滿意”作為衡量工作成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)摸清隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確把脈,對(duì)癥下藥,確保隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

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