王麗麗

（上海石化質(zhì)量管理中心綜合辦，上海 200540）

人力資源，又稱勞動(dòng)力資源，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和[1]。人力資源的最基本要素包括體質(zhì)、智力、知識(shí)、技能四個(gè)方面[2]。任何企業(yè)的青年人力資源，無(wú)疑都是在這四個(gè)方面俱佳的，對(duì)于員工人數(shù)眾多但卻老齡化嚴(yán)重的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此。因此，做好國(guó)有企業(yè)青年員工的人力資源開發(fā)工作，不僅是關(guān)系到企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的關(guān)鍵，更是一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

一、國(guó)有企業(yè)青年人力資源開發(fā)工作的重要性

（一）抓好青年人才培養(yǎng)，是提升企業(yè)品牌形象的關(guān)鍵

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，首先要有良好的社會(huì)形象。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和民眾認(rèn)知的日益提升，企業(yè)越來(lái)越認(rèn)識(shí)到品牌形象的重要性。企業(yè)應(yīng)注重品牌形象的塑造和社會(huì)知名度、美譽(yù)度的提升。其中，人員素質(zhì)的提升主要依靠青年員工，而如何及早發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和用好青年人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好青年人力資源儲(chǔ)備，無(wú)疑是一筆收益遠(yuǎn)大于付出的無(wú)形資產(chǎn)投資。

（二）抓好青年人才培養(yǎng)，是加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的前提

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要源源不盡的動(dòng)力支持，創(chuàng)新就是企業(yè)發(fā)展的最大驅(qū)動(dòng)力。青年人風(fēng)華正茂、思維活躍、精力充沛，對(duì)萬(wàn)事萬(wàn)物有極大的接受度和包容度，他們正是企業(yè)創(chuàng)新路上的中流砥柱和中堅(jiān)力量。因此，抓好青年人才培養(yǎng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)創(chuàng)新，發(fā)揮青年的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，是為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展添磚加瓦。

（三）抓好青年人才培養(yǎng)，是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的手段

青年是企業(yè)的未來(lái)，評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的青年工作做得好不好，標(biāo)準(zhǔn)不是得了多少先進(jìn)，組織了多少活動(dòng)，而是看有沒有成效、青年喜歡不喜歡、企業(yè)有沒有受益，看整個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌，看青年員工的工作積極性是否被調(diào)動(dòng)起來(lái)，看他們對(duì)企業(yè)的感情是否深厚。只要做好了這些，企業(yè)就擁有了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，擁有了青年人的熱情和創(chuàng)意，擁有了強(qiáng)大的凝聚力，在任何時(shí)候都可以大膽地迎難而上，同樣，任何困難也都會(huì)迎刃而解。

二、做好國(guó)有企業(yè)青年人力資源開發(fā)工作要注意幾個(gè)結(jié)合

培養(yǎng)人是黨賦予共青團(tuán)的光榮使命，是共青團(tuán)的根本任務(wù)?！秷F(tuán)章》規(guī)定，共青團(tuán)要“造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的接班人”[3]。只有認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)使命的重要性并牢牢抓住青年人這個(gè)關(guān)鍵，才能完成我們黨交給的任務(wù)。因此，要做好企業(yè)青年人力資源開發(fā)工作，共青團(tuán)是個(gè)有利的平臺(tái)和切入點(diǎn)，但需結(jié)合企業(yè)實(shí)際認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)。

（一）與青年自身成長(zhǎng)需求相結(jié)合，指明青年職業(yè)生涯方向

青年人才培養(yǎng)應(yīng)做到“以人為本”，只有圍繞青年的個(gè)性及特點(diǎn)才能制定有較強(qiáng)可行性的成長(zhǎng)方案。很多青年員工，進(jìn)入企業(yè)之前對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展期望值很高，但進(jìn)入企業(yè)之后，因?yàn)槿狈γ鞔_的發(fā)展方向，很容易會(huì)處于一種“懵懂型”或“散漫型”成長(zhǎng)狀態(tài)，新鮮期過后，他們的工作熱情和積極性便會(huì)消失貽盡。因此，必須及時(shí)而持續(xù)地做好與青年的溝通，尊重和了解青年在職業(yè)發(fā)展方面的主觀需求，并且根據(jù)他們的需求變化提供必要的幫助和支持，這樣才能吸引并留住青年人才，進(jìn)而發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，成長(zhǎng)為企業(yè)希望的模樣。

（二）與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)相結(jié)合，抓準(zhǔn)協(xié)同發(fā)展的切入點(diǎn)

共青團(tuán)的兩大基本任務(wù)就是服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)青年成長(zhǎng)，因此實(shí)現(xiàn)青年的個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一就是兩者協(xié)同發(fā)展的最佳切入點(diǎn)[4]。企業(yè)根據(jù)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)方針和發(fā)展戰(zhàn)略，提供所需的人才技能類型和崗位要求；青年員工對(duì)照相應(yīng)要求，結(jié)合自身特長(zhǎng)，確定自身發(fā)展的近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)。毫無(wú)疑問，要堅(jiān)持全面可持續(xù)發(fā)展，必須要組建一支高素質(zhì)隊(duì)伍，打好人才儲(chǔ)備戰(zhàn)。截至2017年底，上海石化在崗員工人數(shù)首次降到萬(wàn)人以內(nèi)。在員工隊(duì)伍年齡老化、人才梯次結(jié)構(gòu)不盡合理的現(xiàn)狀下，上海石化必須做好青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)規(guī)劃，給青年人壓擔(dān)子，使優(yōu)秀后備人才能夠脫穎而出。隨著組織機(jī)構(gòu)的不斷優(yōu)化調(diào)整，根據(jù)公司“三定”工作目標(biāo)，最終逐步建成一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。

（三）與企業(yè)共青團(tuán)工作相結(jié)合，探索更具針對(duì)性的工作抓手

企業(yè)共青團(tuán)組織的基本職能就是服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)。團(tuán)組織服務(wù)青年，必須高度關(guān)注青年的職業(yè)發(fā)展，搭建更多更有效的平臺(tái)，開展各類有利于青年成長(zhǎng)成才的活動(dòng)，助力青年職業(yè)發(fā)展。

多年來(lái)，上海石化團(tuán)組織在青年人才培養(yǎng)方面形成了許多行之有效的品牌項(xiàng)目，得到了廣大基層青年員工的普遍認(rèn)可，也取得了較好的成效，使大批優(yōu)秀青年得以鍛煉和展示。但是，隨著企業(yè)的發(fā)展和形勢(shì)的變化，這些傳統(tǒng)的項(xiàng)目已不能滿足青年多元化的需求，尤其是在激發(fā)青年成長(zhǎng)成才的主觀能動(dòng)性方面缺乏有效的手段。針對(duì)現(xiàn)狀，可以從兩方面進(jìn)行改進(jìn)：一方面，可以通過“走訪”等形式對(duì)青年的個(gè)性化需求和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行掌握和了解，對(duì)既有的項(xiàng)目進(jìn)行取舍、整合；同時(shí)，根據(jù)青年群體狀況的差別，設(shè)計(jì)更有針對(duì)性的活動(dòng)項(xiàng)目載體；另一方面，可以借助人力資源和黨群等多方的力量，從入職之初便開始幫助青年樹立正確的職業(yè)發(fā)展理念，使青年意識(shí)到個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要組織培養(yǎng)和個(gè)人努力共同作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著上海石化深化改革用工制度的進(jìn)一步推進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)青年人力資源開發(fā)工作已成為一項(xiàng)緊迫而艱巨的任務(wù)。共青團(tuán)組織具有獨(dú)特的群眾優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，對(duì)青年有著最直接和最深入的了解，團(tuán)組織工作應(yīng)進(jìn)一步加大在青年人才培養(yǎng)上的力度，助推青年成長(zhǎng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去切實(shí)推進(jìn)青年員工職業(yè)發(fā)展工作，始終將青年員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)引導(dǎo)在公司發(fā)展規(guī)劃的正確軌道上，為上海石化建設(shè)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”能源化工及新材料公司貢獻(xiàn)青春力量。