謝少燕

（慈溪市建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司，浙江 慈溪 315300）

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高速增長，建筑行業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位，并影響其它產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。建筑工程正突飛猛進(jìn)地改變著社會的容顏，它與人類的生活密不可分，時(shí)刻影響著人類的生存與發(fā)展。但是，我國建筑業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也出現(xiàn)諸多令人擔(dān)憂的問題，特別是一些建設(shè)工程安全事故，一旦發(fā)生將給人們的生命財(cái)產(chǎn)和國家利益造成難以估量的損失。在該職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，人們可經(jīng)常接觸到或聽到行業(yè)人員的一些丑惡現(xiàn)象，如錢權(quán)交易、金錢至上、唯利是圖以及種種腐敗現(xiàn)象等職業(yè)道德缺失問題，甚至有人因此而鋃鐺入獄。例如，2011年，慈溪某建設(shè)單位四位工作人員，因?yàn)闆]有堅(jiān)守住職業(yè)道德底線，違規(guī)收受其管理的施工單位的好處和賄賂，結(jié)果四人均被判處五年以上、十年以下有期徒刑，受到了法律的嚴(yán)懲。

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》就指出“我們要大力加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的建設(shè)”。從社會生產(chǎn)生活來看，職業(yè)勞動(dòng)在其中占據(jù)舉足輕重的地位，整個(gè)社會生產(chǎn)方式依靠它來不斷運(yùn)轉(zhuǎn)。相對于我們每個(gè)人的經(jīng)歷來談，職業(yè)生涯作為個(gè)人謀求生存、發(fā)展，同時(shí)貢獻(xiàn)社會的重要階段，無疑是人生經(jīng)歷中極為珍貴的部分。由此可見，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)對公民道德建設(shè)至關(guān)重要，它制約著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程。因此，我們也不能忽視建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德對建筑行業(yè)的直接影響。

一、建筑業(yè)工程技術(shù)人員職業(yè)道德內(nèi)涵和特點(diǎn)

（一）建筑業(yè)工程技術(shù)人員職業(yè)道德的概念

作為建筑工程技術(shù)人員，其應(yīng)具有對自然、對社會的強(qiáng)烈責(zé)任感，對于因工程建設(shè)活動(dòng)所引起的社會倫理以及道德問題不應(yīng)該回避，而應(yīng)該采取積極影響和干預(yù)的態(tài)度，通過實(shí)際行動(dòng)使建筑工程能夠與自然、社會協(xié)調(diào)，本著服務(wù)社會、造福人群的情懷，善盡對社會、專業(yè)、雇主、同僚的責(zé)任，做一個(gè)敬業(yè)樂群，不負(fù)社會信托的工程技術(shù)人員。

（二）建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德特點(diǎn)

建筑工程技術(shù)人員的職業(yè)道德屬于建筑行業(yè)社會道德的延伸和體現(xiàn)，具有其獨(dú)特的行業(yè)特征，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.適用范圍的特殊性。這類特殊性從兩個(gè)方面來體現(xiàn)：第一，建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德適用范圍僅僅指的是具體從事建筑行業(yè)的相關(guān)的各類技術(shù)人員的人群，是他們在行為規(guī)范上的觀念認(rèn)同和情感接受是職業(yè)道德的具體表現(xiàn)。第二，建筑工程技術(shù)人員職業(yè)責(zé)任及工作對象的特殊性，職業(yè)道德要求他們必須具備專業(yè)知識和技能，且在實(shí)際的工作中發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為社會提供優(yōu)質(zhì)的建筑成果，為公司盈得合理的利潤。

在這些前提下，建筑工程行業(yè)內(nèi)制定了許多執(zhí)業(yè)資格：如注冊建筑師、注冊建造師、注冊造價(jià)師、注冊監(jiān)理工程師等等。

2.歷史傳承的穩(wěn)定性。無論任何國家、任何時(shí)代，建筑工程技術(shù)人員為掌握專業(yè)技能勝任崗位工作都需要向行業(yè)內(nèi)前輩的學(xué)習(xí)，在教與學(xué)的過程中前輩不僅傳授的知識和技能，同時(shí)中間滲透著他們在職業(yè)過程中養(yǎng)成傳統(tǒng)優(yōu)良的習(xí)慣、心理、品質(zhì)。世代相傳積淀的優(yōu)良職業(yè)傳統(tǒng)和美德，使職業(yè)心理和職業(yè)習(xí)慣在歷史的發(fā)展中具有一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性。因此，建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德建設(shè)要傳承好工程建設(shè)道德發(fā)展歷程中合理的部分，逐步對變化的現(xiàn)實(shí)與傳統(tǒng)道德觀念相適應(yīng)，這是一個(gè)由簡到繁的不斷完善的過程。例如，全國建筑業(yè)工程質(zhì)量的最高榮譽(yù)——魯班獎(jiǎng)，就是以我國古代木匠鼻祖——魯班的名字命名的，這就是一種歷史的傳承。

3.職業(yè)道德的社會性。建筑工程技術(shù)人員是為人們建造大量的住宅、商廈和各類設(shè)施，如果這些人員職業(yè)道德存在問題，勢必對建筑工程質(zhì)量造成損害，其影響面是社會性、群眾性和較大的負(fù)面性。從以前的各類建筑事故和重大建筑物的倒塌事件看，大多數(shù)與工程技術(shù)人員的責(zé)任心和職業(yè)道德缺失有關(guān)，這就必須引起我們足夠的重視和警惕。

二、建筑業(yè)工程技術(shù)人員職業(yè)道德缺失成因

（一）不良社會風(fēng)氣的負(fù)面影響

科技與知識飛速發(fā)展的當(dāng)今社會，社會環(huán)境也呈現(xiàn)紛繁復(fù)雜、充滿誘惑的景象。生活在社會中每個(gè)建筑工程技術(shù)人員都潛移默化地受到社會環(huán)境的影響，尤其是社會環(huán)境的負(fù)面影響促使了職業(yè)道德問題現(xiàn)象的出現(xiàn)。當(dāng)今以市場經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的社會，經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德形成既有正面的促進(jìn)作用又有負(fù)面影響。市場經(jīng)濟(jì)的缺陷在于側(cè)重考慮社會物質(zhì)資源的配置，而沒有充分兼顧人類在調(diào)配物質(zhì)資源的過程中情感意志的變化。市場經(jīng)濟(jì)對建筑工程技術(shù)人員的負(fù)面影響主要表現(xiàn)在：一方面，市場經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)的是企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，個(gè)體主義體現(xiàn)較為突出。企業(yè)和個(gè)人在這種環(huán)境下追求的是利潤最大化，有較強(qiáng)的自利意識，加之激烈的市場競爭，在這種情況下個(gè)別從業(yè)人員首先會考慮以個(gè)人、小團(tuán)體利益為重，其次考慮社會公眾利益，甚至做出唯利是圖的行為，造成了職業(yè)道德問題的不良現(xiàn)象。另一方面，市場經(jīng)濟(jì)容易造成從業(yè)人員拜金主義觀念的形成，如果從業(yè)人員盲目地被金錢與物質(zhì)所迷惑，他們的行為、思想呈現(xiàn)很強(qiáng)的商業(yè)化，這將會離建筑工程服務(wù)人類的宗旨越來越遠(yuǎn)。

（二）獎(jiǎng)懲考評機(jī)制不健全

建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制中存在不合理之處主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：（1）處罰的問題不準(zhǔn)確。例如，某些監(jiān)督檢查人員個(gè)人的職業(yè)綜合素質(zhì)不高，對工程技術(shù)人員職業(yè)道德問題行為把握不準(zhǔn)，將會造成對其問題行為定性不準(zhǔn)，在查找問題時(shí)往往抓不住存在的關(guān)鍵問題，導(dǎo)致在實(shí)施處罰時(shí)失去了處罰的約束力和威懾力；（2）處罰的隨意性很大，在處罰的執(zhí)行過程中，經(jīng)常出現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行，或者無標(biāo)準(zhǔn)亂處罰的情況；（3）處罰落實(shí)不到位。例如，上下級關(guān)系及人情關(guān)系的存在，很多處罰不了了之很難得到落實(shí)，常出現(xiàn)一些問題屢查屢犯、前查后犯，使得職業(yè)道德問題的問題長期得不到根治。上述提及建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德問題的內(nèi)部考評機(jī)制不健全，考評的辦法不明細(xì)，可量化程度低，考評結(jié)果存在不科學(xué)、不客觀、形式化嚴(yán)重，這是職業(yè)道德建設(shè)考評機(jī)制中亟待解決的問題。

（三）工程技術(shù)人員自身素質(zhì)不高

建筑工程技術(shù)人員自身的道德素質(zhì)和修養(yǎng)不夠高是造成他們職業(yè)道德問題的內(nèi)在主要因素，因此他們在職業(yè)生活中易受到外界的干擾，失去職業(yè)的獨(dú)立性。當(dāng)工程技術(shù)人員面對多重職業(yè)責(zé)任沖突時(shí)，他們職業(yè)行為的選擇考慮是以社會公眾利益為首要還是以受雇公司利益或個(gè)人利益為首要，取決于他們自身職業(yè)道德修養(yǎng)的程度。同時(shí)，建筑工程技術(shù)人員也面對較大的社會壓力是客觀存在的，他們在職業(yè)過程中既要對自身從事的專業(yè)活動(dòng)負(fù)責(zé)，還要兼顧人們的生命財(cái)產(chǎn)、社會公眾的利益以及生活工作的環(huán)境的影響，社會主觀地要求他們的職業(yè)行為能周全地考慮上述因素不具有現(xiàn)實(shí)性。

建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德問題與他們自身有著重要的關(guān)系，主要體現(xiàn)在以下方面：（1）建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)不夠，思想和認(rèn)識還沒有達(dá)到一定的境界，他們的內(nèi)心深處沒有把職業(yè)道德準(zhǔn)則作為規(guī)范自身職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)，自覺約束自身的行為意識不強(qiáng)，自律性較差。工作態(tài)度過于松散，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、刻苦鉆研的精神拋在腦后。他們面對職業(yè)過程中外部種種利益的誘惑時(shí)，自控力大大降低，常常會違背職業(yè)基本的原則，踩過職業(yè)道德的底線，容易做出一些與職業(yè)道德規(guī)范大相徑庭的錯(cuò)誤決定與行為，導(dǎo)致職業(yè)道德問題的出現(xiàn)，讓企業(yè)和社會公眾的利益受損；（2）建筑工程技術(shù)人員自身的責(zé)任意識弱化，不能承擔(dān)起一定的義務(wù)和責(zé)任，無法對自身的職業(yè)行為負(fù)責(zé)。一旦工程事故發(fā)生后，從業(yè)人員之間常常會相互推卸責(zé)任不敢擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致建筑行業(yè)的安全質(zhì)量責(zé)任制度無法進(jìn)一步的落實(shí)。例如我公司建設(shè)的項(xiàng)目，在工程審計(jì)中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，施工單位為了追求利益，往往不顧及職業(yè)操守，偷工減料，以此充好；監(jiān)理單位責(zé)任心缺失，未能有效監(jiān)督，甚至在事實(shí)面前還要狡辯，以致于我公司的利益受到損害。

三、強(qiáng)化建筑業(yè)工程技術(shù)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）加大職業(yè)道德宣傳力度

當(dāng)今新聞媒體及互聯(lián)網(wǎng)具有傳播范圍廣、保留時(shí)間長、實(shí)時(shí)、靈活的優(yōu)勢。通過新聞媒體及互聯(lián)網(wǎng)方式宣傳建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容是行之有效的措施之一，尤其是都加大建筑領(lǐng)域從業(yè)人員職業(yè)道德正反兩方面進(jìn)行宣傳，讓社會公眾和他們自身了解職業(yè)道德倡導(dǎo)的內(nèi)容以及清楚地認(rèn)識職業(yè)道德缺失的危害。借助廣大社會公眾的力量來監(jiān)督和抵制職業(yè)道德缺失行為，構(gòu)建一個(gè)健康、和諧的行業(yè)氛圍。此外，加大職業(yè)道德缺失“反面教材”的宣傳取得的效果會勝過建筑行政主管部門一味地對從業(yè)人員個(gè)人或企業(yè)的行政處罰，促使建筑企業(yè)和工程技術(shù)人員從內(nèi)心深處不敢或不愿做出與職業(yè)道德缺失的相關(guān)行為。

（二）建立健全科學(xué)的獎(jiǎng)懲考評機(jī)制

企業(yè)的存在是為了有償?shù)姆?wù)于社會并承擔(dān)一定的社會責(zé)任，如果企業(yè)沒有了盈利就不能生存和發(fā)展。同樣，企業(yè)的員工的生存和發(fā)展不僅僅需要具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，而且需要基本的物質(zhì)條件的滿足，將思想政治教育與科學(xué)合理的物質(zhì)獎(jiǎng)懲相結(jié)合會讓職業(yè)道德建設(shè)取得意想不到的良好效果。職業(yè)道德修養(yǎng)的員工不僅在精神方面得到企業(yè)及社會的認(rèn)同和表揚(yáng)，而且在物質(zhì)方面體現(xiàn)勞有所得，個(gè)人對事業(yè)追求的熱情也得到了高漲;對于存在職業(yè)道德問題的從業(yè)人員，他們不但成為職業(yè)道德建設(shè)的反面教材，而且在薪酬上將受到相應(yīng)處罰，加深了他們對一職業(yè)道德問題后果的認(rèn)識，避免今后職業(yè)道德問題現(xiàn)象的發(fā)生。

當(dāng)然，獎(jiǎng)懲機(jī)制中需考慮獎(jiǎng)懲其合理性。對于獎(jiǎng)懲尺度的把握上，職業(yè)道德規(guī)范要求應(yīng)該做的應(yīng)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，但不能過余，否則會降低從業(yè)人員對職業(yè)道德的要求;違反職業(yè)道德規(guī)定的根據(jù)影響程度應(yīng)該受到相應(yīng)處罰，不能處罰太輕，甚至免除處罰，這將會縱容不道德行為，嚴(yán)重時(shí)導(dǎo)致道德的淪喪。懲處的力度上要充分體現(xiàn)職業(yè)道德問題者將對自己不道德行為付出昂貴的失信成本，要給他們思想上、心理上造成強(qiáng)大的約束力和威懾力。在懲處過程中，懲罰不是目的，僅僅是一種手段，目的在于引導(dǎo)建筑工程技術(shù)從業(yè)人員能夠糾正自身的職業(yè)道德問題的錯(cuò)誤行為，同時(shí)還要考慮到給職業(yè)道德問題者一定的生存空間和糾正錯(cuò)誤的機(jī)會，為了取得更為良好的引導(dǎo)效果，我們可以采用說服教育，配合心理輔導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，解決實(shí)際問題。此外，獎(jiǎng)懲機(jī)制要受到廣大從業(yè)人員的廣泛關(guān)注，可將建筑工程技術(shù)從業(yè)人員的職業(yè)道德品質(zhì)的好壞與職稱晉級、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、工資酬金分配掛鉤，在從業(yè)人員真實(shí)需求方面規(guī)范他們對職業(yè)道德觀念的認(rèn)識。

（三）加強(qiáng)技術(shù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)

掌握專業(yè)技術(shù)技能是對工程技術(shù)人員最基本的要求，也是烙守職業(yè)道德的保證。工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)不精通，技術(shù)不熟練，難以體現(xiàn)其職業(yè)之德，失去了肩負(fù)道德責(zé)任的基礎(chǔ)。一個(gè)建筑工程技術(shù)人員如果不能識別施工圖紙、不熟悉施工規(guī)范、不懂施工管理，即使他有樂于奉獻(xiàn)、敢于吃苦的決心，也很難以勝任崗位工作。德才兼?zhèn)涞墓こ碳夹g(shù)人員，才能將他們的高尚的職業(yè)情操得以完美展現(xiàn)。所以，工程技術(shù)人員自覺地進(jìn)行專業(yè)技能的學(xué)習(xí)是提高職業(yè)道德水平和強(qiáng)化職業(yè)道德自律的有效途徑。

通過引導(dǎo)工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識、國家建筑規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、施工管理理論和工程領(lǐng)域職業(yè)道德規(guī)范，不斷全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，才能提高從業(yè)人員的職業(yè)技能水平和勝任崗位的能力，才能正確的認(rèn)識職業(yè)道德的內(nèi)涵。切實(shí)增強(qiáng)工程技術(shù)人員在職業(yè)活動(dòng)中做到的自律、自省和自重。用所學(xué)到的知識檢查自己的言行舉止，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己有悖于職業(yè)道德規(guī)范之處，則努力改正。在沒有任何監(jiān)管的情況下，仍能謹(jǐn)慎自律，嚴(yán)格要求自己，常常反省自己行為的對錯(cuò)與得失，從他律中自然地過渡到自律，提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。

舉例來說，我公司經(jīng)常不定期的對相關(guān)工程技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)（請業(yè)內(nèi)前輩或大學(xué)教師授課，去建筑事業(yè)發(fā)達(dá)的地方交流學(xué)習(xí)等），從這些年的工作成果來看，確實(shí)取得了不錯(cuò)的效果。

結(jié)束語：

職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它與整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)聯(lián)系密切，影響經(jīng)濟(jì)生活的全方位、全過程，必須從思想上高度重視職業(yè)道德的功能，行為上高度自覺地實(shí)踐職業(yè)道德。在當(dāng)前，尤其要從提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)正常秩序，促進(jìn)行業(yè)風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)的高度，提高社會和諧的高度，大力加強(qiáng)和改進(jìn)建筑工程技術(shù)人員職業(yè)道德建設(shè)。尤其要從行業(yè)和企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從整改職業(yè)道德建設(shè)中存在的突出問題出發(fā)，多途徑并舉，多方位發(fā)力，就一定能夠改變職業(yè)道德不盡如人意的現(xiàn)狀，找到根治當(dāng)今某些領(lǐng)域道德缺失的弊病，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德整體提升的目標(biāo)，推動(dòng)職業(yè)道德文明向更高層次邁進(jìn)。