張夏

（河南省平頂山市中國平煤神馬集團(tuán)一礦，河南 平頂山 467000）

煤炭被稱為“黑色金子”，不僅是工業(yè)發(fā)展的食糧，而且是人們?nèi)粘Ｉ畹闹饕茉粗唬禾抗?yīng)安全問題一直以來都是我國能源安全的重中之重。近年來，由于產(chǎn)能過剩，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷下滑，如何在特殊時期做好職工思想工作顯得尤為關(guān)鍵。思想政治教育是開展一切工作的根本條件，是黨一切工作的生命線。側(cè)供給結(jié)構(gòu)性改革下，要求煤炭企業(yè)必須始終堅(jiān)持黨的根本路線，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，為煤炭企業(yè)順利轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量。

一、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革煤炭企業(yè)思想政治教育的重要性

（一）有利于煤炭企業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局

2018年12月21日閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會議認(rèn)為，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性仍是我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要矛盾，必須堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線不動搖。推進(jìn)煤炭企業(yè)全面化、深化改革，做好“四個全面”的布局工作。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，媒體企業(yè)在思想政治教育工作中，必須在“四個全面”戰(zhàn)略布局下，做到以下兩點(diǎn)：一是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在國家發(fā)展的位置上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)體制、文化等多方面的創(chuàng)新；二是實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，按照國家發(fā)展整體規(guī)劃測量，著重推進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展，信息化發(fā)展，以人為本，維護(hù)職工利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。

（二）有利于煤炭企業(yè)形成凝聚力和核心競爭力

煤炭企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革下，面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要進(jìn)行過剩產(chǎn)能的逐步化解，同時，還需做好職工分流、內(nèi)部人員重組等工作，這種情況下，在思想方面職工波動較大，或產(chǎn)生極大困惑?；诖?，必須積極展開一系列思想政治教育工作，為職工全面化發(fā)展提供可靠保障，讓職工更全面、更好地了解國家政策，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高其工作積極性，及思想政治覺悟，從而增強(qiáng)煤炭企業(yè)凝聚力。人才作為企業(yè)競爭的核心競爭力。通過思想政治教育，能夠達(dá)到良好的指導(dǎo)作用，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會影響力，更好地鼓勵職工發(fā)展，這也是保障煤炭企業(yè)發(fā)展的根本動力。

二、做好煤炭企業(yè)思想政治教育工作的新策略

（一）重視黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

在“十三五”發(fā)展規(guī)劃中，要始終堅(jiān)持黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。我黨的首要任務(wù)就是發(fā)展，為此，必須不斷增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化國家管理，促進(jìn)社會主義事業(yè)更好發(fā)展。在思想政治教育工作中，煤炭企業(yè)改革將會嚴(yán)重影響職工的意識形態(tài)、價(jià)值觀，這種情況下，基層黨組織必須從自身做起，規(guī)范自己的言行，給職工起到好的帶頭作用。各個企業(yè)要從上到下積極學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，保證思想和行動高度一致，大力開展主題教育活動，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

（二）教育內(nèi)容要與時俱進(jìn)，更好推進(jìn)思想教育工作的開展

側(cè)供給結(jié)構(gòu)性改革之后，企業(yè)面臨著職工分流等問題，為更好地安撫職工情緒，幫助職工更好地了解國家政策，思想政治教育必須做到與時俱進(jìn)，特別是在教育內(nèi)容方面，通過教育活動，讓職工更深入了解當(dāng)前行業(yè)形勢，國內(nèi)國情，讓職工有一個正確的認(rèn)識態(tài)度，樹立正確的價(jià)值觀。在此環(huán)節(jié)，還要將時事政策的教育優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，或積極創(chuàng)辦知識競賽等活動，更好地推進(jìn)思想教育工作的開展。

（三）供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革下，堅(jiān)持以煤炭職工為本不動搖

首先，各級思想政治工作者要不斷提升自身素養(yǎng)，堅(jiān)定政治目標(biāo)，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，將新思想、新方法、新載體等更好地傳遞到思想政治教育工作。其次，要做好各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)及考核工作，全面提升工作效率，更好地服務(wù)于思想政治工作。其次，要重視職工的個體差異性與多樣性，如職工的崗位不同、專業(yè)不同、年齡不同。為做好思想政治教育工作，就必須有針對性地采取各種不同方式、策略，更好地提升職工思想，推進(jìn)思想政治工作的有效開展。最后，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治教育工作方法。目前，思想政治教育最多集中于理論教育，但這種教育方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前發(fā)展需求。為此，還要重視實(shí)踐教育。如定期舉辦一系列知識競賽、社會實(shí)踐活動等，在大量實(shí)踐活動中充分融入思想政治教育內(nèi)容，從而獲取良好的教育效果。對于煤炭行業(yè)職工而言，普遍存在文化程度偏低現(xiàn)象，以往信息接收都靠口頭相傳，如能定期舉行交流會，就可以增強(qiáng)職工之間的溝通，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

（四）建立心理疏導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)煤炭企業(yè)職工的堅(jiān)韌

近年來，因煤炭行業(yè)效益差，企業(yè)工資走低，職工情緒低落，倍感生活壓力大，大大降低了職工工作積極性，為幫助職工樹立信心，解決職工思想上的困惑，急需建立完善的心理疏導(dǎo)機(jī)制，給予職工心理幫助。在心理學(xué)上，往往用心理彈性形容堅(jiān)韌性，側(cè)供給結(jié)構(gòu)性改革下，開展煤炭職工思想政治教育工作正需要此心理堅(jiān)韌，以此增強(qiáng)職工的心理抵抗力，為職工發(fā)展帶來希望。

三、結(jié)束語

綜上所述，對于一個企業(yè)而言，思想政治工作是其發(fā)展的靈魂,尤其是煤礦企業(yè)這一高危行業(yè),思想政治教育是否到位直接影響到煤礦企業(yè)的興衰成敗。伴隨社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，煤炭行業(yè)在經(jīng)歷低迷期后，已逐步進(jìn)入恢復(fù)期，但從整個發(fā)展形勢來看，目前供給側(cè)結(jié)構(gòu)性仍是我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要矛盾，為此，必須重視煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作，加大教育工作力度，全面提升工作水平，更好為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持以人為本，開展一系列實(shí)踐活動，推進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展，共同進(jìn)步。