王亞楠 楊娜

【摘要】本文以渭南市第一化工企業(yè)渭化集團(tuán)作為研究對(duì)象，以年2015--2019年罰款數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的不足，采用“理論概述-案例報(bào)告縱向分析-案例的特點(diǎn)、存在的問題以及原因的分析-解決措施”的基本案例研究路徑，分析渭化集團(tuán)作為城區(qū)的?；飞a(chǎn)單位，安全環(huán)保治理水平得不到與時(shí)俱。企業(yè)不僅要對(duì)盈利負(fù)責(zé)，而且要對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的不斷完善與實(shí)施將極大提高整個(gè)社會(huì)的生活質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】工業(yè)企業(yè) 渭化集團(tuán) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 整體效益

引言

渭化集團(tuán)是陜西省“八五”期間建設(shè)的以西部?jī)?yōu)勢(shì)煤炭資源為依托，目前，已形成了優(yōu)質(zhì)氮肥、清潔能源、高純氣體、煤化工助劑等四大類10多個(gè)品種的產(chǎn)品。由于時(shí)代的局限性，渭化集團(tuán)建立初期，同國內(nèi)所有行業(yè)企業(yè)一樣，因?yàn)榧夹g(shù)條件有限，集團(tuán)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的矛盾日益突出，當(dāng)下企業(yè)積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任變得尤為重要。

渭化集團(tuán)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任首先對(duì)企業(yè)自身發(fā)展有利于塑造良好的企業(yè)形象，對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)中的興衰成敗有重大影響;其次，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，有利于增強(qiáng)企業(yè)的向心力，有利于促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)可持續(xù)發(fā)展。作為渭南當(dāng)?shù)刈匀毁Y源的消費(fèi)者，企業(yè)應(yīng)科學(xué)利用和自覺保護(hù)自然資源的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境改善的和諧發(fā)展，對(duì)社會(huì)生活和各個(gè)領(lǐng)域都會(huì)產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響，渭化集團(tuán)將在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮帶頭和示范作用，從而促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

1.渭化集團(tuán)目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀分析

1.1企業(yè)員工勞動(dòng)權(quán)益、安全保護(hù)等方面保障制度不完善

渭化集團(tuán)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)事故包括對(duì)員工的健康損傷，健康影響等不同危害員工權(quán)益，投產(chǎn)運(yùn)行后生產(chǎn)過程和生產(chǎn)設(shè)備可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害生產(chǎn)安全、職業(yè)健康等問題長(zhǎng)期得不到企業(yè)重視。另外渭化集團(tuán)實(shí)行嚴(yán)格的上下班打卡制度，每名員工佩戴胸卡進(jìn)入，倒班制開放時(shí)間與許多員工接送孩子上學(xué)時(shí)間沖突，造成員工不能及時(shí)接送孩子，近年來離職率不斷升高趨勢(shì)。

1.2產(chǎn)品質(zhì)量與安全生產(chǎn)

渭化集團(tuán)屬于危化品生產(chǎn)企業(yè)處于城市建成區(qū)。環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)水平較高，存在主要問題是液氮儲(chǔ)罐存量過多，易發(fā)生重大火災(zāi)爆炸及泄露事故;廠區(qū)1000米內(nèi)人口分布密集，在生產(chǎn)運(yùn)營中存在一定的事故風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)后果周圍群眾及企業(yè)內(nèi)部缺乏應(yīng)急演練及防止措施。

1.3資源與環(huán)境保護(hù)

2019年初渭南市的大氣污染在全國排名前十，與渭化工業(yè)廢水河流污染排名第一.污染來源主要是渭化排放，導(dǎo)致純凈水資源緊缺給人們的日常生活也造成了不便。今年5月份，渭南市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站對(duì)渭化廠進(jìn)行噪音監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)冷水塔噪音超標(biāo)。渭化集團(tuán)目前的噪聲污染，主要來自工業(yè)生產(chǎn)過程尤其是開停車、吹掃、事故狀態(tài)下放空噪聲較大。

2渭化集團(tuán)急需解決的主要問題

2.1解決企業(yè)員工的權(quán)益需求加強(qiáng)對(duì)員工安全保護(hù)

渭化企業(yè)對(duì)于員工生活需求和家庭情況缺乏全面了解，沒有考慮到給員工創(chuàng)造條件不斷改善員工的福利待遇以及給員工的提高和發(fā)展提供廣闊的空間。企業(yè)有責(zé)任為員工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境，提供完善的社會(huì)保障體系。但是，當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議還時(shí)有發(fā)生，工人勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，工資待遇低等情況還十分嚴(yán)重;生產(chǎn)安全、職業(yè)健康等問題長(zhǎng)期得不到企業(yè)重視，生產(chǎn)安全事故不斷出現(xiàn)。

2.2提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)安全生產(chǎn)

為社會(huì)提供健康、安全的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的責(zé)任。消費(fèi)者在使用產(chǎn)品或接受服務(wù)的過程中，不能因?yàn)槭褂迷摦a(chǎn)品而身體或生命受到任何危害。因此，要提高對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，降低企業(yè)當(dāng)前安全風(fēng)險(xiǎn);另外企業(yè)沒有明確的防爆安全規(guī)范，造成了不小的隱患居民區(qū)與部分危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)的安全防護(hù)距離不足帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)也有不斷加劇的趨勢(shì)。

2.3減少潛在風(fēng)險(xiǎn)

渭化企業(yè)建廠早，設(shè)備陳舊，治污設(shè)施不健全，并且缺乏環(huán)境保護(hù)責(zé)任意識(shí)。雖然這幾年國家加大了污染治理力度，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，部地下水源受污染的程度并沒有減輕多少。因此，將持續(xù)開展環(huán)保治理工作，將綠色發(fā)展理念融入各項(xiàng)工作之中，通過綠色制造體系建設(shè)、綠色企業(yè)創(chuàng)建等舉措。

3.渭化集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因分析

3.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息框架不完善

企業(yè)對(duì)于社會(huì)責(zé)任信息予以披露這一載體的具體規(guī)定并不明確，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)布的報(bào)告缺乏與同行業(yè)的可比性，這對(duì)信息使用者造成不便，分析企業(yè)現(xiàn)狀可以看出企業(yè)未能充分關(guān)注到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任之間的的增值關(guān)系，關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的，評(píng)價(jià)和執(zhí)行體系并不健全，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的披露效果并不理想。

3.2管理者的認(rèn)知有限導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失

“重生產(chǎn)、輕環(huán)?！币恢笔俏蓟瘓F(tuán)經(jīng)營的主流。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，渭化集團(tuán)對(duì)環(huán)境治理由淺到深的認(rèn)識(shí)到，污染問題不解決，環(huán)境治理不達(dá)標(biāo)，集團(tuán)就無法發(fā)展。此前企業(yè)管理者采用不恰當(dāng)?shù)墓芾矸椒?，?dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況未能達(dá)到預(yù)定效果。

3.3環(huán)保法律規(guī)范與社會(huì)監(jiān)督尚不完善必然造成企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失

化工廠與居民區(qū)之間隔離帶的安全寬度，近年來不斷被住宅和商業(yè)區(qū)“蠶食”，有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存企業(yè)預(yù)防重特大爆炸事故，與周圍城區(qū)、居民區(qū)、公共建筑的安全防護(hù)距離法規(guī)尚不健全。”所以造成了不小的隱患，產(chǎn)業(yè)布局與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的矛盾日益突出，城區(qū)、居民區(qū)與部分危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)的安全防護(hù)距離不足帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)也有不斷加劇的趨勢(shì)。

4解決渭化現(xiàn)狀的對(duì)策與建議

4.1建立專門小組研究完善渭化企業(yè)社會(huì)責(zé)任信披框架。

成立小組集中關(guān)注新準(zhǔn)則的修訂和執(zhí)行，及時(shí)做出調(diào)整以發(fā)布信息披露。讓利益相關(guān)者了解渭化企業(yè)的行為。識(shí)別并制定適合公司的CSR指標(biāo)體系，并以此體系收集、處理、評(píng)估和發(fā)布相關(guān)數(shù)據(jù)信息;利用好公司現(xiàn)有管理平臺(tái)，或利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，創(chuàng)新公司ESG數(shù)據(jù)收集和處理體系，推動(dòng)公司提升管理水平。

4.2建立健全環(huán)保信用評(píng)價(jià)、提升透明度，加強(qiáng)與各界溝通

建立網(wǎng)絡(luò)透明的信譽(yù)體系和誠信機(jī)制，利用網(wǎng)絡(luò)，互聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)新技術(shù)公布企業(yè)的污染信息報(bào)告。善用5G傳輸?shù)母咚俣取⒋罅髁坷酶咔逡曨l、圖像和語音，成為主流傳播和溝通方式，通過安全防護(hù)、視頻會(huì)議、高清短視頻傳播提升渭化企業(yè)透明度，加強(qiáng)與外界溝通。

4.3員工權(quán)益和員工福利進(jìn)行保護(hù)

首先，編制符合渭化企業(yè)職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及《預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告》對(duì)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生管理等進(jìn)行分析預(yù)評(píng)價(jià);完善職業(yè)病危害因素的識(shí)別;細(xì)化擬采用的防毒、防噪設(shè)施、措施的分析與評(píng)價(jià)。其次，以工會(huì)牽頭，部門協(xié)助，建立員工的個(gè)人檔案，收集員工個(gè)人信息和家庭信息，建立急救藥箱制度的依據(jù)，并在照顧身體狀況的前提下實(shí)現(xiàn)崗位工作的分配，在崗位上出現(xiàn)緊急狀況時(shí)，通過員工身體信息，現(xiàn)場(chǎng)同事可以進(jìn)行緊急救援。

4.4加強(qiáng)合規(guī)管理，提升全員合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力

建議CSR部門與風(fēng)控等部門密切協(xié)同，迅速識(shí)別、評(píng)估與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的環(huán)境提出管理和預(yù)防的解決方案;開展專題培訓(xùn)，提升全員對(duì)遵守公約、協(xié)議、指南等軟法重要性的認(rèn)識(shí);建章立制，積極參與建立和完善公司在合規(guī)管理方面的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、管理制度、運(yùn)行機(jī)制等事項(xiàng)，為ESG風(fēng)險(xiǎn)管理創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

4.5環(huán)境監(jiān)管，精準(zhǔn)施策與協(xié)同推進(jìn)

遵守生態(tài)環(huán)境保護(hù)法律制度，同時(shí)第二輪中央生態(tài)環(huán)保例行督查和專項(xiàng)督查開始實(shí)施。關(guān)注涉及空氣、水、土壤、生物多樣性、固體廢棄物等領(lǐng)域來自公民社會(huì)的監(jiān)督及環(huán)境訴訟。在環(huán)境治理重點(diǎn)區(qū)域，成立的環(huán)境監(jiān)測(cè)小組，實(shí)行“日監(jiān)測(cè)、周通報(bào)、月總結(jié)”運(yùn)行機(jī)制。

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項(xiàng)目：渭南師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目（項(xiàng)目編碼：19XK091）。