馮海

（國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司張家口市萬全區(qū)供電分公司，河北 張家口 076250）

一、當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的問題

第一，思想觀念上存在差距。主要是思想政治工作者隊(duì)伍觀念上存在的差距，少數(shù)政工干部對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和中央路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，理解不深，掌握不透，加上社會(huì)上一些錯(cuò)誤思想的影響，黨建和思想政治工作者在主觀上出現(xiàn)了偏差，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠。也有不少員工認(rèn)為，只要有過硬的業(yè)務(wù)技能，政治學(xué)習(xí)學(xué)不學(xué)無所謂，在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況。

第二，思想政治工作不夠扎實(shí)。體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽，完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是簡(jiǎn)單說教，不以情以理說服，或者以罰代做思想政治工作和重物質(zhì)激勵(lì)的現(xiàn)象。

第三，少數(shù)員工思想發(fā)生了深刻的變化。道德素質(zhì)存在滑坡現(xiàn)象一方面集體觀念及社會(huì)公德意識(shí)淡化，個(gè)人利己主義傾向上升，對(duì)企業(yè)的責(zé)任感淡化。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化，創(chuàng)新不足，混日子現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和資源關(guān)心不夠，漠視浪費(fèi)。三是工作作風(fēng)浮夸，更多的精力不是放在提高工作質(zhì)量和創(chuàng)新上，而是放在社交上。

二、抓好企業(yè)黨建工作的重要性

第一，抓好黨建工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要。習(xí)近平同志在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議中指出：新中國(guó)成立以來特別是改革開放30多年來國(guó)有企業(yè)發(fā)展的歷程表明，黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹全會(huì)決定精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨建工作調(diào)查研究，全面認(rèn)識(shí)和自覺運(yùn)用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律，推動(dòng)黨的建設(shè)創(chuàng)新，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)部署落到實(shí)處，努力在以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)方法推進(jìn)黨的建設(shè)上見到成效，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。要形成抓好黨建工作是本職，不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的黨建工作責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

第二，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要?！饵h章》中規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠員工群眾，支持員工代表大會(huì)開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。”這些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊(duì)伍是先進(jìn)人才資源，而且有堅(jiān)定的信念和嚴(yán)密的組織。這樣的先進(jìn)人才資源是我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)獨(dú)有的。當(dāng)前，電力企業(yè)中的干部隊(duì)伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的隊(duì)伍，這也說明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

三、做好新時(shí)期黨建工作的新思路

第一，從思想觀念上轉(zhuǎn)變，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，對(duì)員工進(jìn)行正確的價(jià)值觀培養(yǎng)和價(jià)值觀教育，增強(qiáng)員工的榮辱意識(shí)和憂患意識(shí)，有針對(duì)性地做好員工的心態(tài)調(diào)整工作，正確引導(dǎo)使之真正做到與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”。同時(shí)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的具體目標(biāo)計(jì)劃。通過目標(biāo)定位，增強(qiáng)員工自我教育、自我完善、自我發(fā)展、自我超越的緊迫感和危機(jī)感。找準(zhǔn)時(shí)代的方向、企業(yè)需求、班組特點(diǎn)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的結(jié)合點(diǎn)，在結(jié)合點(diǎn)上下功夫，以求得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而努力學(xué)習(xí)，企業(yè)就有旺盛的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。

第二，從內(nèi)容載體上轉(zhuǎn)變，突出融合性。積極倡導(dǎo)廠務(wù)公開、班務(wù)公開，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)建文明單位，爭(zhēng)做文明員工，始終堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，充分利用為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的大力開展，關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，準(zhǔn)確把握員工的思想動(dòng)態(tài)，平衡心理，緩解矛盾，在服務(wù)員工的過程中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)。

第三，從教育方式上轉(zhuǎn)變，突出有效性。在教育方式上認(rèn)真研究探索，了解工作對(duì)象的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，在認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題上尋求工作的突破口。由說教式轉(zhuǎn)為解惑式，堅(jiān)持以人為本，人文關(guān)懷的理念，增強(qiáng)思想政治教育的吸引力、感染力和說服力。

第四，從管理方式上人手，使基層思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過程。思想政治工作的落腳點(diǎn)在班組，將基層管理中各項(xiàng)量化考核分解到各個(gè)班組，建立操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度，變“虛”為實(shí)“，虛”事實(shí)抓。以各項(xiàng)活動(dòng)為依托，激發(fā)員工的參與熱情，從中增強(qiáng)管理意識(shí)和思想政治工作效能。

第五，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，有效推動(dòng)思想政治工作。在培育先進(jìn)的企業(yè)文化過程中，一方面努力形成一種民主、團(tuán)結(jié)、和諧、寬松的氣氛，把政治學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的工作陣地，全面宣傳企業(yè)的精神文明建設(shè)，把企業(yè)精神溶入精神文明建設(shè)之中，培育員工樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，以主人翁的姿態(tài)，理直氣壯地去搞好企業(yè)建設(shè)，使員工產(chǎn)生認(rèn)同感和自豪感，另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系，讓員工處處感到關(guān)心、理解和信任，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的熱愛之情。從而當(dāng)個(gè)人利益與集體利益有矛盾時(shí)，自覺服從集體利益，竭盡全力發(fā)揮自己的所能為企業(yè)服務(wù)。

總之，結(jié)合國(guó)有電力企業(yè)實(shí)際，做好并創(chuàng)新黨建工作，對(duì)于推動(dòng)電力企業(yè)發(fā)展，提高電力企業(yè)服務(wù)水平，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的能源保障工作有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，要求我們必須認(rèn)識(shí)到國(guó)有電力企業(yè)黨建工作存在的問題，并在此基礎(chǔ)之上做好企業(yè)黨建工作，以充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。