李軍

（河南省淮濱縣新華書店有限公司，河南 信陽 464400）

創(chuàng)新是國有企業(yè)生存和發(fā)展的重要途徑，而思政工作是國企各項工作的基礎(chǔ)所在，具有十分強烈的必要性。目前雖然很多企業(yè)已經(jīng)意識到其在國有企業(yè)發(fā)展中的重要性，而國有企業(yè)職工在整個思想政治工作中，作為思想政治工作的主要對象，作為國有企業(yè)的思想政治工作者，若不能注重人本理念的彰顯，一切的創(chuàng)新將成為海市蜃樓。所以創(chuàng)新需要將以人為本作為底線，并加強對不足的總結(jié)，這樣才能進行針對性的優(yōu)化和創(chuàng)新。

一、思政工作對企業(yè)管理的作用

現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，必須有一套符合本企業(yè)的管理流程和管理措施。國有企業(yè)單位要切實認識到思想政治工作的開展對于提高企業(yè)管理水平、強化管理措施的重要性。在企業(yè)內(nèi)部開展思政工作的時候，要重視一線員工的內(nèi)心訴求和發(fā)展想法，做好充分的調(diào)研工作，強化企業(yè)與職工的溝通和交流，讓職工對企業(yè)文化和企業(yè)管理有認同感，只有在這樣的基礎(chǔ)之上，才能讓職工從心底服從企業(yè)管理，遵守企業(yè)章程，積極投身企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)

企業(yè)管理者的生產(chǎn)經(jīng)營理念直接決定企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展前景，管理者對思想政治工作的重視程度直接影響企業(yè)的科學(xué)管理水平，決定企業(yè)的發(fā)展動力基礎(chǔ)，進而影響企業(yè)的經(jīng)濟情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治形態(tài)決定著企業(yè)的思想政治工作開展情況，決定著企業(yè)的思想政治人文環(huán)境，對企業(yè)員工的思想意識形態(tài)形成有重要的引導(dǎo)作用。

思想政治工作是宣傳國家重大經(jīng)濟政策和黨政重大事跡的有效途徑，是聯(lián)系國家和人民、社會和人民思想政治關(guān)系的重要紐帶，對于調(diào)節(jié)社會關(guān)系、企業(yè)人際關(guān)系都有重要意義。企業(yè)的相關(guān)管理人員需要通過思想政治工作對員工的不良情緒進行疏導(dǎo)，在盡可能維護矛盾雙方利益的基礎(chǔ)之上，來解決相關(guān)的矛盾問題，化解雙方的矛盾，安撫員工情緒，避免更大的矛盾沖突的發(fā)生，使企業(yè)相關(guān)工作能繼續(xù)開展，避免企業(yè)頻繁的人員流動。

（二）思想政治工作是培養(yǎng)國有企業(yè)核心競爭力的重要途徑

企業(yè)核心競爭力是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力，即吸納先進技術(shù)能力，提高工藝能力，合理科學(xué)組織能力，持續(xù)發(fā)明專有技術(shù)能力，以及適應(yīng)市場、拓展市場、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競爭力的精髓。因此，只有切實加強思想政治工作，不斷提高員工整體素質(zhì)，才能提高企業(yè)競爭力，真正把企業(yè)搞活奠定堅實的思想文化基礎(chǔ)。

（三）思想政治工作是增強國有企業(yè)員工凝聚力的有效方法

思想政治工作是做人的工作，只有通過強有力的思想政治工作來引導(dǎo)員工服務(wù)企業(yè)的中心工作，不斷凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，才能保證企業(yè)利益最大化的實現(xiàn)。國有企業(yè)內(nèi)部矛盾也需要思想政治工作疏導(dǎo)和化解，思想政治教育是化解各種矛盾的“清道夫”和調(diào)整員工心里的“潤滑劑”。

三、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與探索路徑

（一）潤物無聲常教育，從思想上解惑。

思想是行動的先導(dǎo)。只有想方設(shè)法統(tǒng)一思想，提升認識，才能激發(fā)職工的工作積極性和主動性。因此，在對職工進行思想政治教育時，必須密切聯(lián)系企業(yè)實際，聯(lián)系職工實際，這樣才能取得實實在在的效果。一是開展學(xué)習(xí)標兵評選。青年人正處于不服輸、好勝心較強的年齡階段。作為思政工作人員，可以充分利用這一特點，開展學(xué)習(xí)黨的思想政治理論特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話大比武活動，以此增強起學(xué)習(xí)興趣。二是開展工作標兵評選。如開展優(yōu)秀黨員崗、優(yōu)秀共青團員崗、流動紅旗、先進單位、十佳青年職工評選，等等，以此充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，帶動更多職工以更加飽滿的熱情、更加認真負責(zé)的態(tài)度投入到工作中去。采取請進來、走出去的方式，增加政工人員交流學(xué)習(xí)的機會，及時補充好的政工工作經(jīng)驗。努力通過學(xué)習(xí)和建設(shè)，使政工隊伍能夠既懂政工業(yè)務(wù)又懂業(yè)務(wù)技能;既有較深厚的政治理論水平又熟悉本行業(yè)特點;既有快速反應(yīng)能力又能迅速針對不和諧的問題有的放矢地開展工作。

（二）以人為本，注重創(chuàng)新

開展思想政治工作的最終目的的為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，而職工在企業(yè)發(fā)展有著十分重要的作用，所以在整個思想政治工作開展過程中，應(yīng)始終注重人本理念的滲透，由于人的思想十分抽象，而思想政治工作的對象主要是對人進行，所以必須將人本理念作為創(chuàng)新思政工作的人本路徑，才能更好地確保創(chuàng)新的針對性和有效性，為開展思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新體制，人本關(guān)懷

體制路徑主要是對思政工作中的體制進行創(chuàng)新，并確保所采取的思政工作體制有助于人本關(guān)懷的實施，從而達到創(chuàng)新思政工作的目的。這主要是由于國有企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中有著不可或缺的作用，而要想確保其作用得到有效的發(fā)揮，就必須切實注重職工思想政治工作的開展，而職工思想政治工作的對象主要是企業(yè)職工。國有企業(yè)職工思想政治工作的復(fù)雜性，在具體的管理過程中，需要不斷的強化思想政治工作人員自身的責(zé)任心，并在國有企業(yè)思想政治工作中加強對其的分類，以不斷地促進職工思政素質(zhì)的提升，并為促進職工在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮，需要我們切實加強對職工在生活、工作和思想以及智力等方面的幫助。對思政管理工作的機制進行不斷的完善，創(chuàng)新國有企業(yè)職工的思想政治工作體制時，需要從傳統(tǒng)的一對多轉(zhuǎn)移到針對性上，針對不同的群體，采取針對性的思想政治工作策略，將職工分成老年、中年和青年職工，并通過老年職工的模范作用來帶動青年職工，利用青年職工在理論上的豐富和中老年職工的豐富經(jīng)驗，促進企業(yè)各項工作的開展，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的幫扶效果，促進國有企業(yè)職工思想政治工作體制的不斷創(chuàng)新和優(yōu)化。

結(jié)束語

總之，新時期加強國有企業(yè)思想政治工作，是國有企業(yè)必不可少的—項重要工作。國有企業(yè)應(yīng)把思政工作當做是一項長期工作，要做到嚴抓不懈，在工作貫徹和執(zhí)行黨的正確方案路線，用正確的思想引導(dǎo)全員積極開展工作。唯有如此，國有企業(yè)才能創(chuàng)新發(fā)展。