亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        基于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化的探討

        2019-12-16 01:41:29王剛
        商情 2019年50期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)管理模式現(xiàn)代企業(yè)

        王剛

        【摘要】近年來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式也造成了一定的影響,同時(shí)使得企業(yè)的市場競爭力日益增長。對(duì)企業(yè)而言,規(guī)范化的經(jīng)濟(jì)管理模式,能夠?qū)ζ髽I(yè)的良性發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。因此,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況制定并完善規(guī)范化的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式,從而使其能夠確保企業(yè)的未來可持續(xù)發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理模式 規(guī)范化探討

        引言:隨著我國社會(huì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了巨大的變化,使得市場經(jīng)濟(jì)格局逐漸提升,也使得市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)的復(fù)雜。在這一背景下,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式已不再適用,因此企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化十分必要。這一需求下,出現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式,這一管理模式是在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式基礎(chǔ)上升級(jí)優(yōu)化而來的新模式,其依據(jù)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制重新構(gòu)建,可更好的保障和提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,確保企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定性,從而使得企業(yè)的市場競爭力得到提升,更好的適應(yīng)新時(shí)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。但構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式還需不斷的對(duì)其進(jìn)行規(guī)范,使得管理的科學(xué)性、合理性和有效性得到保障和提升,更好的提升企業(yè)市場核心競爭力?;诖?,本文就現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式展開簡述,對(duì)其規(guī)范化的意義進(jìn)行分析,探究其規(guī)范化策略,具體內(nèi)容如下闡述:

        1現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的特點(diǎn)

        現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式主要有關(guān)聯(lián)性、指導(dǎo)性以及綜合性特點(diǎn)。其中關(guān)聯(lián)性體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理效果對(duì)企業(yè)整體的發(fā)展具有重要影響,涉及到經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目開展的多個(gè)環(huán)節(jié)。而指導(dǎo)性是指企業(yè)在運(yùn)營過程中,以經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)作為財(cái)務(wù)目標(biāo)的依據(jù),發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理的指導(dǎo)作用維持企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。綜合性體現(xiàn)在對(duì)于不同發(fā)展階段的企業(yè)而言,經(jīng)濟(jì)利益的保障都是必不可少的,合理的經(jīng)濟(jì)管理模式對(duì)于企業(yè)的綜合發(fā)展以及利益保障具有積極意義。隨著我國經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展,在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)也需要對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行優(yōu)化,在面對(duì)競爭日益激烈的經(jīng)濟(jì)市場,企業(yè)要重視經(jīng)濟(jì)管理模式的重要性,現(xiàn)代的企業(yè)都在不斷探索適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場的管理模式,希望能在不斷的發(fā)展中得到突破。

        2現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化策略

        2.1建立完善的考核及評(píng)價(jià)制度

        員工作為企業(yè)發(fā)展中必不可少的重要組成,使得企業(yè)在開展日常工作時(shí),應(yīng)站在員工的角度去思考問題,不能只為盲目追從經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也該將員工的自身利益放在首要位置,為企業(yè)員工創(chuàng)造和諧、團(tuán)結(jié)的工作氛圍,從而能夠調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性,提高其工作熱情,才能夠?yàn)槠髽I(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。建立健全的考評(píng)制度,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)員工行為表現(xiàn)的一種約束,與此同時(shí),可以對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)或旅游機(jī)會(huì),使其激發(fā)起員工的上進(jìn)心,進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。除此之外,企業(yè)要想保證內(nèi)部經(jīng)濟(jì)體系穩(wěn)定運(yùn)行,就應(yīng)建立更加客觀、嚴(yán)格的評(píng)價(jià)體系。首先,要確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中不會(huì)出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象,將各個(gè)項(xiàng)目資金投入與收支明細(xì)進(jìn)行嚴(yán)格的控制和監(jiān)管,同時(shí)還應(yīng)采用經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估手段,從而確保企業(yè)資金流動(dòng)具有可靠性和安全性。其次,企業(yè)應(yīng)將全部員工都參與到經(jīng)濟(jì)管理評(píng)價(jià)體系中,使得企業(yè)風(fēng)氣能夠得到實(shí)質(zhì)性的改善。

        2.2完善經(jīng)濟(jì)管理體系

        若將現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式比作一座山,位于山巔之上的必然是企業(yè)的最高管理者。企業(yè)最高管理者通常是十分熟悉企業(yè)業(yè)務(wù),具備高水平管理知識(shí)、能力以及了解相關(guān)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)的綜合型人才,同時(shí)還擁有將知識(shí)傳授給普通員工的能力。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式在這樣一位管理者的控制、運(yùn)用下,方能夠達(dá)到良好管理效果。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式并非一成不變的,而是需要隨著企業(yè)的發(fā)展、時(shí)代的變遷不斷進(jìn)行調(diào)整、完善。信息時(shí)代下,企業(yè)必須重新審視經(jīng)濟(jì)管理模式,探究其與市場經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)之處,予以更新、調(diào)整,通過對(duì)管理模式的強(qiáng)化與改良,逐漸建立起與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理體系,緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展進(jìn)步,保障企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)地位的同時(shí),謀求進(jìn)一步提升企業(yè)市場競爭力的方式方法。企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式領(lǐng)導(dǎo)者需要對(duì)經(jīng)過優(yōu)化的模式在企業(yè)中的實(shí)際運(yùn)用進(jìn)行評(píng)估與分析,解決模式運(yùn)行過程中的問題,提高經(jīng)濟(jì)管理模式規(guī)范性,以保障其能夠發(fā)揮管理作用。

        2.3應(yīng)用ERP管理系統(tǒng)

        信息時(shí)代下企業(yè)日常運(yùn)行需要信息、資金互動(dòng)支撐,對(duì)此可以應(yīng)用ERP系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)是一種集物資、資金、信息于一體的管理系統(tǒng),該系統(tǒng)能夠整合企業(yè)資源,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。ERP系統(tǒng)功能遠(yuǎn)不止于此。從經(jīng)濟(jì)管理模式角度看,在經(jīng)濟(jì)管理工作中應(yīng)用該系統(tǒng)能夠產(chǎn)生云計(jì)算ERP,實(shí)現(xiàn)與云計(jì)算數(shù)據(jù)、信息共享。即是說,員工把原始數(shù)據(jù)傳輸?shù)皆破脚_(tái),然后運(yùn)用ERP系統(tǒng)更新,完成轉(zhuǎn)換、整理。通過該方法,企業(yè)管理者能夠清晰地看到數(shù)據(jù)對(duì)比結(jié)果,進(jìn)而有效管理控制企業(yè)經(jīng)濟(jì),提升經(jīng)濟(jì)管理準(zhǔn)確度。此外,EPR系統(tǒng)還能夠服務(wù)于經(jīng)濟(jì)管理理念、企業(yè)物資人力、基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程等管理,包括客戶、供應(yīng)商、代理商、制造工廠等等,將各個(gè)環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)匯總,進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地分析處理,同時(shí)企業(yè)還可以結(jié)合應(yīng)用云計(jì)算,主要有下述優(yōu)勢,第一,對(duì)企業(yè)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析整合,明確服務(wù)方向與發(fā)展方向;第二,提高企業(yè)資源配置率,節(jié)約企業(yè)成本;第三,業(yè)務(wù)與信息充分融合,二者協(xié)同發(fā)展,有助于提高管理系統(tǒng)性、規(guī)范性,同時(shí)為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有效參考。

        結(jié)語:總之,面對(duì)社會(huì)的發(fā)展,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)不能滿足時(shí)代的要求。為了推動(dòng)企業(yè)在適應(yīng)市場環(huán)境的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該在明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上對(duì)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,制定合理的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度,以便于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的規(guī)范化管理。與此同時(shí),企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)管理人才的培養(yǎng),為企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),進(jìn)而利用管理者的正確引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高效管理,在保證經(jīng)濟(jì)管理正常進(jìn)行的同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊成磊.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化策略探究[J].企業(yè)改革與管理,2017(19):48.

        [2]鄧軍毅,朱梁.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化策略探究[J].現(xiàn)代商業(yè),2017(13):142-143.

        猜你喜歡
        經(jīng)濟(jì)管理模式現(xiàn)代企業(yè)
        現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化問題探討
        現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范研究
        現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化探究
        試析鐵路交通運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)管理模式的優(yōu)化
        企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用探究
        現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的路徑與內(nèi)涵
        淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題及其對(duì)策
        如何提升現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
        現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度研究
        現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用探討
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:29:09
        色狠狠色狠狠综合一区| 久久久久亚洲av片无码v| 国产精品人伦一区二区三| 日韩av一区二区网址| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 国产精品国产三级国产av品爱网| 日本老熟妇乱| 中文亚洲av片在线观看不卡| 成年女人A级毛片免| 日本一区二区不卡超清在线播放| 日韩黄色大片免费网站| 亚洲av日韩一卡二卡| 又紧又大又爽精品一区二区| 精品av天堂毛片久久久| 无遮挡亲胸捏胸免费视频| 国产成人一区二区三区视频免费蜜| 国产av熟女一区二区三区老牛| 精品嫩模福利一区二区蜜臀| 无码精品一区二区三区在线| 精品国产一二三产品区别在哪| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| av草草久久久久久久久久久| 日本视频一区二区这里只有精品 | 被驯服人妻中文字幕日本| 免费av在线 国产精品| 国产日产久久高清ww| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 成人性做爰aaa片免费看| 日韩精品电影在线观看| 国产高清黄色在线观看91| 亚洲精品国产熟女久久久| 中文字幕亚洲一区二区不下| 国产精品久久久久久久久岛| 国产精品久免费的黄网站| 国产激情久久久久久熟女老人| 国产一区二区三区在线爱咪咪| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 国产精品女人一区二区三区| 白白色发布会在线观看免费|