彎桂清

【摘要】習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量”。本文試從新時代國有煤炭企業(yè)黨建工作的重要性、當前存在的主要問題以及對改進措施的思考，淺談如何充分保障國有企業(yè)黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用。

【關鍵詞】新時代 國有企業(yè) 黨建工作

為了全面貫徹落實黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，強化企業(yè)黨建工作，通過對思想政治建設、干部隊伍建設的探索和研究，切實增強黨建工作的針對性和實效性，有效的把黨建工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，切實做到“融入中心抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”，使黨建工作成為助推企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在動力。

一、新時代國有煤炭企業(yè)黨建工作的重要性

國有煤炭企業(yè)加強黨的建設工作，對穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展、培育企業(yè)文化、增加企業(yè)凝聚力和競爭力，發(fā)揮著無可替代的重要作用。隨著煤炭企業(yè)改革的不斷深入，煤礦職工的價值觀念也日趨多樣化，思想政治工作顯得更加重要，只有適應新情況、研究新問題、把握新特點、探索新規(guī)律，才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用，調(diào)動職工的工作積極性、促進企業(yè)安全健康發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)黨建工作存在的主要問題

（一）煤礦企業(yè)思想政治工作有待加強。思想政治工作對煤礦企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。當前，煤礦企業(yè)對思想政治工作重視程度有所提高，但加強學習及工作創(chuàng)新方面還有待加強。為了加快煤礦企業(yè)的發(fā)展速度，煤礦企業(yè)要積極地采取有效措施來改善自身在黨建思想工作方面的不足。通過加強煤礦企業(yè)的黨建思想工作的建設，提高煤礦企業(yè)的在新時代的生存能力。

（二）干部隊伍建設培養(yǎng)進度有待加快。干部隊伍建設作為煤礦企業(yè)發(fā)展的“基石”，關系到煤礦企業(yè)安全發(fā)展的命脈。近年來，為了適應新時代要求，能夠不斷創(chuàng)新干部機制改革，狠抓干部隊伍建設，加快年輕干部培養(yǎng)力度，努力構(gòu)建干部能上能下新機制，但還存在例如理論學習不夠系統(tǒng)、整體素質(zhì)不高、缺乏主動性等問題。

三、加強國有煤炭企業(yè)黨建工作的幾點建議

（一）把思想建設放在首位，充分發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢

思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要優(yōu)勢，是黨的其他建設的前提和基礎。早在井岡山革命斗爭時期，毛澤東同志創(chuàng)造性地提出了“思想建黨”的科學命題，成功解決了農(nóng)民入黨、舊軍隊的改造問題，徹底改變了舊式會黨的格局。我們黨的發(fā)展，正是靠思想建設這一政治優(yōu)勢，才能在革命、建設、改革各個時期帶領全國各族人民取得一個又一個輝煌成就。國有企業(yè)的發(fā)展歷程也證明，只有充分發(fā)揮思想政治工作這一重要政治優(yōu)勢，才能保證正確的發(fā)展方向，從而為企業(yè)的發(fā)展提供不竭的思想動力。

（二）持之以恒抓干部隊伍建設，鍛造更加牢固的中堅力量

一是強化各級領導班子建設。班子建設首先要抓班子團結(jié)。在班子成員之間要互相信任，不猜疑;工作上互相支持，不拆臺;有了失誤互相補臺，不袖手;生活上互相關心，不冷漠。特別是要善于運用黨內(nèi)生活這個有力武器，開誠布公地相互提意見，這是實現(xiàn)集體領導的必要途徑，更是保障黨的團結(jié)的基本規(guī)矩。二是抓班子的能力建設。打鐵先要自身硬。班子要多學習、多溝通，不斷提高班子駕馭復雜局面、提高破解難題、提高統(tǒng)籌兼顧的能力，做到不辱使命、不負重托。如果班子工作上碌碌無為、事業(yè)上一事無成、發(fā)展上山河依舊，那將愧對組織、愧對職工。三是要做好表率。班子的風氣就是單位的風氣，班子風氣正，本單位的風氣就自然正。規(guī)矩立起來，班子成員首先要做好。要求職工不做的，班子成員先不做，要求職工做好的，班子成員先做好。四是要加強問責。班子成員對違紀違規(guī)、作風漂浮、干事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，要有亮劍精神，動員千遍，不如問責一次，問責一個人，可以警醒一大片，風氣會好一大截。不能有坐等出事或者漠不關心的心理，不能把問題狹隘的理解為某個分管領導或者主要領導的事，而是要統(tǒng)一認識，達成共識，加強問責。

（三）做好選人育人用人工作，加快年輕干部培養(yǎng)

一是善于學習能力。我們無論在工作和生活中，都強調(diào)和重視拓寬視野。著名的科學家牛頓說過，“如果說我比別人看得更遠些，那是因為我站在了巨人的肩上”?！肚f子·秋水》里說過：“井蛙不可以語于海，拘于虛也”。牛頓之所以能夠看得遠，是因為站得高，視野開闊;“井底蛙”之所以認為天地只有井那么大，也歸咎于視野的原因，看不到天之廣、地之大。學習就如一把萬能鑰匙，可以為我們打開一扇扇大門，讓我們看見更加廣袤、更加精彩的世界。

二是統(tǒng)籌兼顧能力。今年以來，我們彬長在安全、經(jīng)營、生產(chǎn)、改革、對標、黨建等方面的任務千頭萬緒，絕大多數(shù)干部有條不紊、統(tǒng)籌兼顧地抓落實，要牽住“牛鼻子”，善抓主要矛盾，從薄弱環(huán)節(jié)中尋求突破口，以重點突破帶動全面工作，既要抓好當前工作，腳踏實地完成近期目標，又要從全局性、系統(tǒng)性、整體性上思考問題，科學合理謀劃長遠，要處理好局部與整體的關系。一個單位、一個部門，或者一項事務，既是局部性的工作，但同時又是彬長發(fā)展的重要組成部分。各級各部門尤其是領導干部，必須牢固樹立大局觀念，自覺地把自己所承擔的責任與彬長發(fā)展的大局聯(lián)系起來，把局部的、具體的工作同陜煤集團的總體部署統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，統(tǒng)籌兼顧、科學有序地抓好推進、抓好落實。

三是履職盡責能力。借口文化和推諉文化就像瘟疫一樣蔓延，只要出現(xiàn)問題，不從主觀上找原因，總喜歡從客觀上找借口，能推卸的責任就推，能拖的工作就拖，能應付事情的就應付，能不說問題的就不說，看似無傷大雅，實則貽害無窮，盡管是一種現(xiàn)象，但是我們絕不能忽視。各級管理人員在其位就得謀其政，這是本分，更是職責，但是，對干部隊伍來講也是最高要求，如果我們每一個管理人員都能立足本職、履職盡責，那么企業(yè)就像一個高速運轉(zhuǎn)的機器，沒有干不成的事情，這就要求人人為企業(yè)著想、人人為企業(yè)盡力、人人為企業(yè)負責，當好主人翁，莫當旁觀者，我們決不能貽誤改革發(fā)展的機遇和職工的幸福。

加強國有煤炭企業(yè)黨建工作是一項長期、系統(tǒng)的工作，需要我們堅定的按照新時代有中國特色社會主義理論的整體要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理中的核心作用，不斷的在學習中研究、在實踐中探索、在經(jīng)驗中積累，用黨建工作的提升和成效，促進企業(yè)安全平穩(wěn)發(fā)展。