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        破解檔案培訓(xùn)難題 規(guī)范村級檔案管理
        ——諸城市農(nóng)村基層檔案培訓(xùn)工作探討

        2019-12-16 14:08:24張彥
        山東檔案 2019年2期
        關(guān)鍵詞:諸城市建檔村級

        文·張彥

        為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案管理工作,服務(wù)新形勢下農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,國家檔案局、民政部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合制定了《村級檔案管理辦法》,已于2018年1月1日起正式施行?!洞寮墮n案管理辦法》明確了村級檔案定義,對村級檔案工作的內(nèi)容、管理體制、機構(gòu)設(shè)置及人員等提出了要求;對村級文件材料的歸檔、檔案分類和整理、安全保管、檔案交接責(zé)任、檔案鑒定與銷毀、檔案信息化和檔案的利用開發(fā)等作出規(guī)定?!洞寮墮n案管理辦法》具有普遍適用性、針對性和實用性,同時要求各縣市區(qū)檔案行政管理部門加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關(guān)人員的培訓(xùn)力度,確?;鶎訖n案人員能夠掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,滿足村級建檔的專業(yè)要求。

        筆者作為諸城市檔案部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員,全程組織參與了對轄區(qū)內(nèi)村級建檔和基層檔案人員的培訓(xùn)工作。本文將分析培訓(xùn)工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題、難點,并提出破解之策,提供實踐之道,以期對現(xiàn)實工作有所裨益。

        一、基層檔案培訓(xùn)存在的問題

        (一)受訓(xùn)人員自身問題

        諸城市有1249個村,2010年撤銷行政村后,劃歸208個農(nóng)村社區(qū)管理。村級建檔工作由社區(qū)、村兩級負(fù)責(zé)開展,檔案管理人員多身兼數(shù)職。社區(qū)級檔案管理人員一般為考錄的大學(xué)生村官或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府派駐的公務(wù)人員,文化水平較高,接受能力也比較強,但人員變動頻繁,缺乏穩(wěn)定性,有的人還在一崗兼多職,疲于應(yīng)付日常事務(wù),沒有時間和精力從事檔案管理工作。村級檔案管理人員多為村會計兼管,村會計職位相對固定,穩(wěn)定性強,但絕大多數(shù)文化程度較低、認(rèn)知水平較弱。由于條件所限,村級管檔人員沒有經(jīng)過專門的檔案培訓(xùn),檔案意識幾乎是一片空白,對會計檔案尚能了解一些,對其他門類的檔案知識就知之甚少。因業(yè)務(wù)不精,影響了檔案工作的系統(tǒng)、規(guī)范。

        除了自身條件之外,基層檔案管理人員對檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重視度也很不高。基層檔案人員偏重實干,對培訓(xùn)工作思想上不重視,認(rèn)為以干代訓(xùn)就行,故參加培訓(xùn)的熱情不高,積極性、主動性欠缺,不能端正學(xué)習(xí)態(tài)度,存在得過且過、應(yīng)付了事的思想,使培訓(xùn)工作流于形式,走過場,甚至出現(xiàn)“年年培訓(xùn)、年年不會”的現(xiàn)象。

        由于農(nóng)村基層檔案人員在受教育程度、實踐操作程度、認(rèn)知程度等方面存有差距,因此檔案人員培訓(xùn)工作面臨的問題較多,必須把握正確的指導(dǎo)方針,采取恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn),才能收到良好的效果。

        (二)檔案培訓(xùn)存在短板

        1.培訓(xùn)形式單一,填鴨式灌輸。當(dāng)前基層檔案培訓(xùn),形式仍采用集中上大課為主,純理論填鴨式灌輸,照本宣科,受訓(xùn)人員難以吸收。形式缺乏靈活性,單一枯燥,難以長時間調(diào)動受訓(xùn)人員注意力,被動接收,不利于雙方互動。

        2.培訓(xùn)內(nèi)容重理輕實,忽視個性化需求。目前,檔案培訓(xùn)工作還是以老師理論授課為主,注重于宏觀政策理論學(xué)習(xí),檔案基礎(chǔ)性操作內(nèi)容偏少,理論高度有余,實踐性不足,針對性不夠強,培訓(xùn)與使用相脫節(jié),受訓(xùn)人員不能將學(xué)到的理論知識很好地運用到實際工作中,很大程度上影響了受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性和熱情,造成學(xué)非所用現(xiàn)象。

        3.師資力量薄弱,知識更新較慢,時效性不強。由于我國檔案專業(yè)高等教育仍然比較薄弱,檔案專業(yè)畢業(yè)生極少能到縣級檔案部門工作。基層檔案培訓(xùn)班,多由縣級檔案部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員授課,他們大多沒有接受過正規(guī)的檔案專業(yè)教育,也缺乏專業(yè)培訓(xùn)教師的經(jīng)驗和方法。而且授課人員培訓(xùn)知識更新較慢,不能根據(jù)實際需求與時俱進(jìn),還是按步就班地延續(xù)上級檔案業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)要求,偏重于文書歸檔和管理,在其它門類檔案方面涉及很少。

        二、在實際工作中尋找對策

        針對現(xiàn)實工作中發(fā)現(xiàn)的問題,諸城市檔案館積極探索解決對策,總結(jié)出了幾種比較切實可行的方法,也取得了比較好的培訓(xùn)效果。

        (一)接受專門培訓(xùn),提升師資能力

        諸城市檔案館選派檔案培訓(xùn)兼職教師,參加山東省檔案館舉辦的全省檔案培訓(xùn)兼職教師研修班。參訓(xùn)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了檔案教學(xué)工作的創(chuàng)新與實踐、教育心理學(xué)與學(xué)習(xí)心理學(xué)應(yīng)用技巧、PPT課件設(shè)計與制作、以學(xué)習(xí)者為中心的教學(xué)設(shè)計方法論、口頭表達(dá)能力與授課藝術(shù)、如何做一名優(yōu)秀的檔案教師等內(nèi)容。參訓(xùn)人員通過研修學(xué)習(xí)、交流互動和現(xiàn)場講課演示,開闊了眼界,汲取了營養(yǎng),補齊了短板,授課水平和素質(zhì)能力得到了全面提升。

        (二)適應(yīng)變化發(fā)展,加快知識更新

        充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。諸城市檔案館通過山東檔案教育網(wǎng)、山東省檔案遠(yuǎn)程教育平臺進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),共享師資資源,對檔案業(yè)務(wù)知識及時進(jìn)行更新,學(xué)習(xí)時間靈活,學(xué)習(xí)內(nèi)容較為豐富。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《村級檔案管理辦法》,檔案培訓(xùn)兼職教師參加了市級檔案業(yè)務(wù)部門的相關(guān)培訓(xùn),及時了解村級建檔工作的新內(nèi)容新要求,做到融會貫通,才能去培訓(xùn)農(nóng)村基層檔案人員。

        (三)豐富培訓(xùn)內(nèi)容,按需下單施教

        基層檔案培訓(xùn)要結(jié)合各單位實際情況,摸清培訓(xùn)需求,按需下單,制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和計劃,實現(xiàn)個性化需求,增加受訓(xùn)人員培訓(xùn)興趣,提高培訓(xùn)效果。在工作中,諸城市檔案館對供電公司全體專兼職檔案員進(jìn)行了檔案管理知識的培訓(xùn),對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園部門和社區(qū)進(jìn)行了文件管理和文書立卷工作的培訓(xùn),在水利局就水利工程檔案的整理進(jìn)行了專門培訓(xùn),等等。

        (四)分級分類培訓(xùn),發(fā)揮骨干作用

        檔案培訓(xùn)人員眾多,可根據(jù)檔案專業(yè)、受教育程度、接受能力等進(jìn)行分級分類管理,培訓(xùn)針對性強,有助于提高培訓(xùn)效果。機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè),市直部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村都可進(jìn)行分級分類檔案培訓(xùn)。諸城市檔案館在對村級檔案工作進(jìn)行培訓(xùn)時,先抓住重點,培訓(xùn)骨干,舉辦鎮(zhèn)街檔案人員培訓(xùn)班,對各鎮(zhèn)街檔案人員及各鎮(zhèn)街選定的試點社區(qū)、村的檔案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)業(yè)務(wù)、看現(xiàn)場和實際操作,使其系統(tǒng)地掌握村級建檔的基本知識和業(yè)務(wù)技能。這些骨干人員回鎮(zhèn)街后,仿效市培訓(xùn)班的形式,以鎮(zhèn)街為單位舉辦社區(qū)、村的建檔培訓(xùn)班,對社區(qū)檔案人員和村會計等進(jìn)行全面培訓(xùn),將建檔知識普及到村。

        (五)創(chuàng)新培訓(xùn)形式,滿足各類需求

        改變面對面授課、老師講為主、學(xué)員被動聽、缺乏互動的培訓(xùn)模式,采取理論授課與案例教學(xué)相結(jié)合的形式,多列舉實際工作中常見的、能引起學(xué)員興趣和共鳴的問題和案例,引發(fā)學(xué)員思考和提問,加強師生互動,提高培訓(xùn)效果。對農(nóng)村基層檔案人員可以加強檔案實務(wù)操作培訓(xùn),組織去檔案管理比較規(guī)范的單位實地參觀學(xué)習(xí),“手把手”教、隨學(xué)隨問、邊學(xué)邊干。如此言傳身教,印象深刻,也更容易記住。諸城市檔案館在進(jìn)行村級建檔培訓(xùn)時,還將檔案管理、文書檔案、會計檔案、照片檔案、基建設(shè)備檔案整理方法等基本知識,用通俗易懂的文字,以圖文并茂的形式,編印成《村級檔案工作服務(wù)手冊》,一村一冊。采用多媒體,音像視頻教學(xué),將文件歸檔、案卷裝訂、照片檔案的整理等檔案業(yè)務(wù)知識錄成小視頻,通過手機播放觀看就能實現(xiàn)實時培訓(xùn)。建立鎮(zhèn)街黨委政府檔案人員和社區(qū)級檔案人員QQ或微信培訓(xùn)群,上傳檔案知識和操作視頻,進(jìn)行在線培訓(xùn),方便快捷,有問題可隨時溝通、解決。

        總之,村級建檔工作事關(guān)農(nóng)村的長遠(yuǎn)發(fā)展,縣級檔案部門要認(rèn)真貫徹落實《村級檔案管理辦法》《檔案專業(yè)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的相關(guān)要求,在基層檔案培訓(xùn)工作中堅持理論聯(lián)系實際、創(chuàng)新形式內(nèi)容、務(wù)求取得實效,努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的農(nóng)村基層檔案工作隊伍,為推動村級檔案工作高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的人才保障。

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