百度云李彥宏卸任執(zhí)行董事 加速干部年輕化進(jìn)程

近日，百度云計算技術(shù)（北京）有限公司的工商信息發(fā)生變更，百度創(chuàng)始人李彥宏卸任執(zhí)行董事。同時，劉輝卸任總經(jīng)理一職，由崔珊珊擔(dān)任總經(jīng)理、執(zhí)行董事。對于該工商信息變更情況，百度方面回應(yīng)稱：相關(guān)工商注冊信息變更，屬正常公司行為，不涉及百度智能云管理層變化。此前百度宣布了新的人才梯隊建設(shè)計劃，加速干部年輕化的進(jìn)程，選拔更多的80后、90后年輕人進(jìn)入管理層。同時，百度還正式推出了“高管退休計劃”，張亞勤是該計劃下“退休”的第一位高管。（中新經(jīng)緯）

美團(tuán)內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才 多培養(yǎng)少空降

日前，美團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官王興在內(nèi)部溝通會再次分享書籍《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》，稱未來十年，美團(tuán)要讓新一批各層級領(lǐng)導(dǎo)者成長起來，這是美團(tuán)未來競爭力的重要來源。美團(tuán)希望在下一個十年，為人才成長提供可靠的組織和制度保障。王興說：“未來十年，我們要追求更大概率、更大面積的內(nèi)部人才成長，打造一個高質(zhì)量的‘人才蓄水池?！痹谌瞬爬砟钌?，美團(tuán)將從過去以外部人才引進(jìn)為主，轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)和提拔內(nèi)部優(yōu)秀人才。（澎湃新聞）

揚(yáng)杰科技擬將價值近2000萬的股份零元轉(zhuǎn)給員工持股計劃

揚(yáng)杰科技披露了《“奮斗者計劃（一期）”員工持股計劃（草案）》及相關(guān)公告，員工持股計劃將以零元受讓公司回購專用賬戶已回購的部分股份。此次員工持股計劃股票規(guī)模為120萬股，股票價值近2000萬元。由于激勵力度較大，這則員工持股計劃引起了深交所的關(guān)注。近日，深交所向揚(yáng)杰科技下發(fā)了關(guān)注函。深交所要求揚(yáng)杰科技補(bǔ)充說明員工持股計劃受讓回購股份價格的確定依據(jù)及其合理性。

（每日經(jīng)濟(jì)新聞）

藍(lán)黛傳動人均薪酬7萬遠(yuǎn)低同行 38名員工因勞動爭議提起訴訟

近年來藍(lán)黛傳動業(yè)績不斷下滑，員工薪酬一直低于同行，近期多名員工更是因勞動爭議將公司告上法庭。藍(lán)黛傳動公告稱，公司38名員工再次因勞動爭議向重慶市璧山區(qū)人民法院提起訴訟。而在今年7月份，藍(lán)黛傳動29名員工已就無固定期限勞動合同、失業(yè)保險、勞動報酬等勞動爭議申請仲裁?；蛞驗闃I(yè)績持續(xù)下滑，公司的人均員工薪酬一直較低，2018年其員工人均薪酬7.08萬元，遠(yuǎn)低于同行。 （長江商報）

甲骨文擬增聘2000員工拓展云服務(wù)

甲骨文公司云計算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示，該公司計劃增聘近2000名員工，以幫助云計算服務(wù)推廣到全球更多地區(qū)。此舉旨在更好地與亞馬遜云服務(wù) （AWS） 及微軟等更大的對手競爭，并將有助于甲骨文的財務(wù)、銷售和其他功能的商務(wù)軟件在明年過渡到新的系統(tǒng)。甲骨文云基礎(chǔ)設(shè)施執(zhí)行副總裁唐·約翰遜表示，在位于西雅圖、舊金山灣區(qū)和印度的甲骨文軟件開發(fā)中心以及附近的新數(shù)據(jù)中心，將增加新的工作崗位。（動點科技）

通用汽車在美追加77億美元投資還加薪 希望結(jié)束罷工

通用在與美國汽車工人聯(lián)合會（UAW）的最新談判協(xié)議中，同意向美國工廠追加77億美元的直接投資。知情人士表示，通用汽車還向工會承諾，所有77億美元將是“直接”投資，而不是先前承諾的直接和間接投資的組合，間接投資可能包括成立合資企業(yè)，比如電池制造商等。此前，通用給出的安置方案是，承諾增加5400個新工作崗位并在美國投資70億美元。通用在早些時候提出這一條款，希望結(jié)束罷工。通用公司認(rèn)為，這一提議對雙方都有利，是“公平且值得的”。分析人士指出，此次大罷工已經(jīng)導(dǎo)致該公司損失10多億美元的利潤。 （澎湃新聞）

優(yōu)步為減少虧損 將裁員約350人

因面臨減少虧損以及讓投資者相信其能扭虧為盈的市場壓力，優(yōu)步將進(jìn)行最新一輪裁員，計劃裁減約350個崗位，約相當(dāng)于員工總數(shù)的1%。近日優(yōu)步表示，此次裁員涉及數(shù)個部門，尤其是優(yōu)步送餐服務(wù)優(yōu)食和自動駕駛業(yè)務(wù)部門。這是優(yōu)步的第三輪裁員行動，該公司今年早些時候已在產(chǎn)品、工程和營銷部門裁員逾800人。優(yōu)步首席執(zhí)行長Dara Khosrowshahi在發(fā)給該公司全體員工的一封電子郵件中表示，周一的裁員行動是計劃裁員舉措的最后一輪。 （中新經(jīng)緯）

惠普未來3年計劃裁撤7000-9000個崗位

個人電腦制造商惠普于近日宣布，將在未來3年內(nèi)裁撤大約7000-9000個工作崗位，這是其2020財年重組計劃的一部分?；萜辗矫骖A(yù)計，上述2020財年重組計劃將為其在2022財年結(jié)束之前每年節(jié)約近10億美元的運(yùn)行成本。根據(jù)美國證券交易所的文件，截至2018年10月31日，惠普在全球擁有約55000名員工。由此，惠普的此次裁員計劃將致其公司的職位縮水最多達(dá)16.4%。 （澎湃新聞）