伍林虹
(400000 重慶大學(xué)法學(xué)院 重慶)
雙重股權(quán)制度,又稱“AB股”,是指上市公司發(fā)行AB兩種不同的股權(quán),其中A股稱為普通股,可自由流通轉(zhuǎn)讓,享有一般投票權(quán);B股為特殊股,一般不可自由流通,B股的投票權(quán)可為A股的多倍。其作用在于打破同股同權(quán)的桎梏,而使得少數(shù)占股的管理層實(shí)現(xiàn)對公司控制權(quán)的長期掌控,是現(xiàn)代公司治理中股權(quán)配置的創(chuàng)新。
雙重股權(quán)制度是一把“雙刃劍”,一邊是實(shí)現(xiàn)其本土化的呼聲日益增長,一邊呼吁對其保持克制或大肆批評的也大有人在。否定雙重股權(quán)制度主要有以下幾種觀點(diǎn):
同股同權(quán)原則亦被稱作一股一權(quán)原則,基本內(nèi)涵為股東依照其持有的股份享有相應(yīng)比例的股權(quán)。同股同權(quán)原則被視作是股東民主、平等原則的具體體現(xiàn),具有重要的地位。上市公司的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)是對同股同權(quán)原則的顛覆,打破了這種原有的同股同權(quán)的平衡和權(quán)威,這便有了部分保守派對于雙重股權(quán)制度的抵制,認(rèn)為其是非主流的過家家。
雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)最直接的作用就是明顯擴(kuò)張了少數(shù)管理層的權(quán)利,而進(jìn)一步相對削弱了中小投資者的股東權(quán)利。在雙重股權(quán)制度中,持有B股的是少數(shù)管理層,而大量的持有A股的中小投資人股份少,股權(quán)影響力弱。這種不平衡的權(quán)利配置下,又缺乏相應(yīng)的管理者權(quán)利約束機(jī)制。這便不能排除管理層在經(jīng)營公司中出現(xiàn)為謀求一己私利或少數(shù)人利益而濫用權(quán)利,對中小投資者的利益肆意侵害的行為,無疑是加大了對中小投資者的利益侵害的風(fēng)險。
雙重股權(quán)制度,在保障管理層對公司的管理控權(quán)的同時,使得這種管理控權(quán)優(yōu)勢天然永續(xù)的和管理層股權(quán)綁定在一起。缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和制衡,更容易滋生少數(shù)管理層的權(quán)利腐敗,造成控制股東利用不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易侵吞公司資產(chǎn)、內(nèi)幕交易、虛假信息披露、操縱股價等權(quán)利濫用的行為。在公司經(jīng)營信息高度不對稱的情況下,會對公司的有序治理和長期穩(wěn)定發(fā)展造成較大隱患。
雙重股權(quán)的發(fā)展是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史選擇,盡管存在兩面性,但以上關(guān)于雙重股權(quán)制度的否定之理由并不能否定雙重股權(quán)制度價值。
上世界80年代伴隨公司收購熱潮,遵循同股同權(quán)制度下的許多公司在應(yīng)對惡意收購的資本沖擊時顯得不堪一擊。同股同權(quán)制度帶來的公司控權(quán)隨資本流動波動性較大等問題,威脅公司長久運(yùn)行。隨著社會發(fā)展,公司股權(quán)配置模式也隨之調(diào)整,同股同權(quán)由“一股一權(quán)”擴(kuò)充為:同種股同種權(quán),或者“不同股則不同權(quán)”。股權(quán)差別化配置,公平讓步于效率,股東會舍棄對公平的訴求而選擇采用效率優(yōu)先的制度,從而有利于公司發(fā)展。
不利于中小投資人的利益保護(hù)和危害公司的有序治理,都是雙重股權(quán)制度存在權(quán)利濫用的主要道德風(fēng)險。這種道德風(fēng)險并非是雙重股權(quán)獨(dú)有的,而是公司經(jīng)營管理中自始存在的。存在風(fēng)險不代表不可規(guī)避,如建立嚴(yán)格信息披露制度,是可以加大對管理行為很公司信息的監(jiān)督,加大公司經(jīng)營信息公開度和透明度,就能有效事先避免管理者股東權(quán)利濫用。
雙重股權(quán)制度尤其誕生的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和理論發(fā)展的需要,通過對雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的正面分析,以期為雙重股權(quán)制度未來本土化實(shí)現(xiàn)提供價值支撐。
同股同權(quán)制度是一定歷史時期,在公司治理中股東重公平的結(jié)果。同股同權(quán)股權(quán)配置模式具有先天的缺陷,即公司運(yùn)行難以抵御短期資本波動帶來的風(fēng)險,比如惡意收購等。而公司的發(fā)展需要資本注入,一邊是融資需要,風(fēng)險不可避免,一邊是同股同權(quán)制度限制,先天無法抵制風(fēng)險,這使得公司穩(wěn)定長久經(jīng)營面臨挑戰(zhàn)。雙重股權(quán)制度通過對股權(quán)配置結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn),便可以彌補(bǔ)掉同股同權(quán)制度下這一矛盾,既保障公司融資的需求,又穩(wěn)定管理者的控權(quán)優(yōu)勢,促進(jìn)公司的穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。
資本市場全球化背景下,同股同權(quán)的制度不能滿足股東的訴求出現(xiàn)分化的趨勢,如阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)公司,這類公司的創(chuàng)始人往往對公司經(jīng)營決策影響重大,對公司控制權(quán)有更高訴求,而我國目前的資本市場都因嚴(yán)守同股同權(quán)原則而無法回應(yīng)允許這類實(shí)行雙重股權(quán)的公司上市。阿里巴巴赴美上市成功,“至此我國排名前列的互聯(lián)網(wǎng)公司,騰訊、阿里巴巴、京東、百度、搜狐等等近乎全部登陸海外資本市場?!笨梢?,這種制度和實(shí)踐發(fā)展的脫節(jié)無疑會加重國內(nèi)資本市場的競爭劣勢。實(shí)踐證明,雙重股權(quán)制度有其現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和實(shí)現(xiàn)本土化的迫切性。
伴隨現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整,股東們對公司的所有權(quán)與控制權(quán)的訴求開始出現(xiàn)分離,創(chuàng)始股東或控權(quán)股東傾向追求公司控制權(quán)和管理性利益,一般的小股東則往往偏重金融性利益的獲得。在此現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上,一味的遵循傳統(tǒng)的一股一權(quán)或者同股同權(quán)原則已然不能適應(yīng)現(xiàn)代公司的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求。相反,雙重股權(quán)制度的迎合了這種股東利益分化的需求。在雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)中,股權(quán)這種復(fù)合性產(chǎn)權(quán)得到了有效的優(yōu)化配置,進(jìn)而滿足了不同股東利益訴求。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,雙重股權(quán)制度的誕生有其現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和必要,應(yīng)該正確認(rèn)識雙重股權(quán)本身的發(fā)展本質(zhì)和制度價值。雙重股權(quán)制度本土化實(shí)現(xiàn),需要制度環(huán)境的營造。因此,實(shí)現(xiàn)雙重股權(quán)的本土化不宜冒進(jìn),而是個探索前進(jìn)的過程。