羅孝平
習(xí)主席深刻指出,政治工作實質(zhì)是黨領(lǐng)導(dǎo)和掌握軍隊的工作。當前新的思想沖擊帶來“純”的考驗,新的備戰(zhàn)形勢帶來“戰(zhàn)”的考驗,新的調(diào)整改革帶來“穩(wěn)”的考驗,對軍隊政治工作提出了更高要求,必須提高政治站位、找準實踐路徑、答好時代考題。
一、堅持“黨務(wù)+任務(wù)”的靶向擺位。習(xí)主席指出:越是形勢復(fù)雜、任務(wù)艱巨,越要抓住這個中心環(huán)節(jié)不放。這就要求我們,抓任務(wù)首先要抓好黨務(wù)。有的淡化了“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”,存有單純軍事觀點和任務(wù)觀點,把服務(wù)搞成服從,導(dǎo)致政治工作被任務(wù)牽著走,政治陣地“失守”,政治工作“斷線”,危害極大,破壞深遠。各級要把“中心環(huán)節(jié)”擺在“中心任務(wù)”的前面,堅持不懈用習(xí)近平強軍思想統(tǒng)領(lǐng)部隊戰(zhàn)斗力建設(shè),始終沿著習(xí)主席指引的方向穩(wěn)步前進。同時,各級也要把政治工作的“準星”對準戰(zhàn)備訓(xùn)練的“靶心”,把帥旗插到演訓(xùn)場,緊緊圍繞中心、服務(wù)中心、保障中心開展工作,防止在“自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗”中失去生命力。
二、堅持“規(guī)劃+計劃”的統(tǒng)抓分管。習(xí)主席指出:加強和改進新形勢下我軍政治工作,當前最緊要的是把4個帶根本性的東西立起來。這為我們抓好政治工作的頂層設(shè)計和長遠規(guī)劃定了調(diào)。有的不注重從全局高度和發(fā)展角度看,對政治工作缺乏明晰目標和規(guī)劃設(shè)計,既沒有把幾年抓一件事理清楚,也沒有把一年干幾件事做到位,腳踩西瓜皮——滑到哪兒算哪兒。凡事起于謀劃,止于落實。各級要緊緊圍繞黨在新時代的強軍目標,按照要精要管用的原則,系統(tǒng)規(guī)劃、長遠謀劃、科學(xué)計劃,一個階段突出一個重點,做到系統(tǒng)性與針對性相統(tǒng)一。規(guī)劃一旦出臺,計劃一旦制定,就要嚴格執(zhí)行,一抓到底,下大力氣解決目標偏移、內(nèi)容偏雜、工作偏粗、秩序偏亂等問題。
三、堅持“正心+正身”的育人標準。習(xí)主席指出:要適應(yīng)強軍目標要求,著力培養(yǎng)有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。這是培養(yǎng)強軍事業(yè)接班人和實干家的標準要求。有的用行政管理、從重處理代替思想引導(dǎo),“家長式”“命令式”的教育還有一定市場,政治教育未能打下烙印,談心交心沒有走深走實,感情缺熱度、理論缺深度、語言缺力度。甚至有的官兵講:不挨批評就是表揚,不背處分就是獎勵,不降職就是進步。欲正其身,必先正其心。各級要牢固樹立大教育觀,堅持用強軍思想導(dǎo)航,用大項教育奠基,用軍事文化熏陶,有心有力解讀強軍思想,有形有實講授強軍故事,有聲有色干好強軍事業(yè),真正把官兵的“心中問號”拉直。
四、堅持“魅力+能力”的威信聲譽。習(xí)主席指出:各級干部特別是政治干部要把真理力量和人格力量統(tǒng)一起來。這既是對政治干部的基本要求,也是開展政治工作的力量所在。當前,有的政治干部雖然能力過硬,但魅力一般,習(xí)慣當“政客”、玩“權(quán)術(shù)”、唱“官腔”、?!巴L(fēng)”,高高在上、盛氣凌人,虛偽丑陋、口是心非,教育別人的自己不信,要求別人的自己不做,檢查別人的自己不行,缺乏應(yīng)有的人格魅力。教育者先受教育。各級要堅持把說功與做功相統(tǒng)一、言教與身教相一致,言行如一、表里如一、始終如一,按說的做、按做的說,用知識力量去培育、用奉獻精神去踐行,點亮自己、照亮他人,在彰顯魅力中增強說服力和感召力。
五、堅持“革命+拼命”的鐵血精神。習(xí)主席指出:勇于自我革命,是我們黨最鮮明的品格,也是我們黨最大的優(yōu)勢。我們必須認識到,政治教育就是政治整訓(xùn),既要春風(fēng)化雨,又要疾風(fēng)驟雨,以自我革命的態(tài)度涵養(yǎng)敢于拼命的精神。有的黨性原則失守,把行政職務(wù)帶進組織生活,把批評別人當成教育自己,對大是大非問題不敢亮劍,對大本大原問題不能發(fā)聲,對大局大義問題不去引領(lǐng),當“墻頭草”、成“和事佬”、做“兩面人”。各級要增強原則性和戰(zhàn)斗性,勇于自我革命,樂于刀口向內(nèi),不怕丟面子、不怕丟選票、不怕丟職務(wù),該得罪的人要得罪,該抓的事要抓到位,不斷強化斗爭精神、提升斗爭本領(lǐng),擦亮黨性良心的戰(zhàn)斗鋒芒。
六、堅持“傳統(tǒng)+傳承”的時代擔當。習(xí)主席指出:光榮傳統(tǒng)不能丟,丟了就丟了魂;紅色基因不能變,變了就變了質(zhì)。這就要求我們,要把光榮傳統(tǒng)、紅色基因傳承下去,使精神永恒。有的上任之初就否定歷史、否認前輩,對本單位的光榮傳統(tǒng)不發(fā)揚光大,對前任領(lǐng)導(dǎo)的成熟做法不吸收借鑒,甚至是“雞蛋里挑骨頭”,總認為前任這也不行那也不好,盲目地出思路、喊口號,熱衷搞建設(shè)、立牌子,如此一來,既丟掉了傳統(tǒng),也失去了人心。實踐反復(fù)證明,沒有前輩打下的紅色江山,就沒有吾輩擁有的壯麗河山。各級要持續(xù)深化“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育,通過講清光榮傳統(tǒng)的時代價值,將傳統(tǒng)文化厚植官兵內(nèi)心,在賡續(xù)血脈中汲取精神養(yǎng)分,讓光榮傳統(tǒng)散發(fā)出更加耀眼的時代光芒。
七、堅持“帶頭+帶動”的群雁效應(yīng)。習(xí)主席指出:樹立政治工作威信就從模范帶頭抓起,從領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓起;政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。我們要認識到,帶頭不僅是最好的思想方法,也是最好的工作方法。有的是平時的“巨人”、戰(zhàn)時的“懦夫”,當“光滑泥鰍”“疵毛猴子”“縮頭烏龜”,遇到任務(wù)“躲”、受領(lǐng)任務(wù)“推”、執(zhí)行任務(wù)“怕”,沒有立起“讓我來”“跟我上”的好樣子。敢?guī)ь^是本分,能帶動是本事。各級要強化立身為旗、行勝于言的思想,采取一般與個別相結(jié)合、自身與群眾相結(jié)合的辦法,學(xué)在前、練在前、干在前、走在前,擼起袖子、脫鞋下田,真正通過一個人帶動“一班人”,通過“一班人”帶好一群人,用汗水血水立起素質(zhì)標桿、工作標桿和價值標桿。
八、堅持“主角+配角”的聯(lián)動機制。習(xí)主席指出:思想政治工作絕不是單純一條線的工作,而應(yīng)該是全方位的,無處不在無時不在的。我們要認識到,政治工作不是唱“獨角戲”,而是跳“集體舞”。當前,一些單位在抓政治工作上還沒有形成合力,參、政、保三個部門沒有同頻共振,旅、營、連三級沒有同向發(fā)力,軍隊、社會、家庭三位一體的共育格局還沒有形成,尤其是沒有認識到政治工作的主體對象是官兵,必須緊緊依靠官兵來籌劃展開、推進落實。各級要堅持施教者的主導(dǎo)性和受教者的主體性統(tǒng)一起來,走軍民融合之路,走互學(xué)互鑒之路,走社會家庭共育之路,不僅要讓“主角”演精彩,也要把“配角”搞鮮活,讓大家聯(lián)動起來,不斷增強政治工作的時代性、群眾性和吸引力。
九、堅持“出汗+出彩”的激勵導(dǎo)向。習(xí)主席指出:不要讓英雄既流血又流淚,讓軍人受到尊崇,這是最基本的,這個要保障。這就要求我們,要樹立正確工作導(dǎo)向、用人導(dǎo)向、評價導(dǎo)向,切實讓工作出汗者人生出彩。有的在選拔干部、爭先創(chuàng)優(yōu)、立功受獎等方面,不能用歷史的、發(fā)展的眼光來對待,過分地看重個人表態(tài)、上級表揚、一時表現(xiàn),甚至人為地劃“硬杠杠”、玩“平衡術(shù)”、壘“小山頭”,讓“老黃?!毙暮尅爸鲬?zhàn)派”讓位,讓“追夢人”流淚。導(dǎo)向明則人心齊,評價準則士氣高。各級干部既是“引路人”也是“裁判員”,要公正客觀地評價各職級人員、各類型部隊、各方向任務(wù),讓每個人、每個單位都成長在希望中、成才在激勵中、成功在汗水中,切實讓有為者上位、讓出力者出彩。
十、堅持“軟件+硬件”的配套保障。習(xí)主席指出:基層建設(shè)“硬件”要硬,“軟件”也要硬;一方面要有好的物質(zhì)條件,確保戰(zhàn)斗力的生成,另一方面要有好的精神力量,它也是戰(zhàn)斗力的重要方面。這就要求抓政治工作既要有“硬”的設(shè)施,也要有“軟”的制度。有的把更多精力放在書架桌椅、樓堂館所、信息網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施配套上,對政治工作的條例綱要、法規(guī)制度等學(xué)習(xí)掌握不夠、細化運用不夠,隨意化、淺表化、抽象化、孤立化開展政治工作的問題還有所表現(xiàn)。強軍在路上,制度要跟上。各級要強化法規(guī)意識和創(chuàng)新意識,貼近時代、聚焦實戰(zhàn)、走進官兵,在講“強軍事”、闖“網(wǎng)絡(luò)關(guān)”、過“心理坎”等方面加大研究攻關(guān)力度,真正拿出切實可行、便于操作的措施辦法,創(chuàng)新推動政治工作落地落實、走直走遠。