馬海艷

中國政法大學，北京 100088

新常態(tài)發(fā)展的背景下，改革創(chuàng)新成為推動社會走可持續(xù)發(fā)展之路的重要手段，如何做好創(chuàng)新工作成為國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展的重點。創(chuàng)新作為引領(lǐng)社會發(fā)展中第一動力，是優(yōu)化企業(yè)運營模式，推動企業(yè)體制改革，豐富企業(yè)活動內(nèi)容的重要手段，知識產(chǎn)權(quán)作為維護創(chuàng)新、推動創(chuàng)新的重要手段，企業(yè)借助知識產(chǎn)權(quán)推動自身發(fā)展。

一、知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之間的關(guān)系

知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之間的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

(一)知識產(chǎn)權(quán)是衡量創(chuàng)新能力的重要標準

“知識產(chǎn)權(quán)”是人對自身智力能力創(chuàng)造出來的勞動成果所享有的專屬權(quán)利，知識產(chǎn)權(quán)者對自身智力能力所創(chuàng)造出來的智力成果享有獨占權(quán)或者是專有權(quán)。在我國立法部門所頒布的《民法通則》中針對“知識產(chǎn)權(quán)”做出明確規(guī)定，“知識產(chǎn)權(quán)”所涉及的內(nèi)容主要有創(chuàng)造性智力成果與工商業(yè)標記依法產(chǎn)生的權(quán)利，例如著作權(quán)、商標權(quán)、商號權(quán)等。因此，知識產(chǎn)權(quán)同創(chuàng)新創(chuàng)造之間具有密不可分的聯(lián)系，知識產(chǎn)權(quán)本是就是創(chuàng)新能力的一種展現(xiàn)，是衡量企業(yè)創(chuàng)新能力的一種重要標準。

(二)知識產(chǎn)權(quán)是激發(fā)創(chuàng)新能力的重要途徑

“創(chuàng)新”是一種具有持續(xù)性的活動，需要有相應的激勵制度與保障體制在客觀上為其提供有力的支持。企業(yè)在維護自身所具備的創(chuàng)新能力時，通過借助一系列與員工自身發(fā)展有關(guān)的利益機制，對員工產(chǎn)生激勵作用，員工通過對自身所創(chuàng)造出來的智力成果進行申請、授權(quán)，使其在法律上擁有智力成果的專屬權(quán)，借助知識產(chǎn)權(quán)制度將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成一種財富，增強對員工知識產(chǎn)權(quán)的保護力度，然后員工能夠在一定期限內(nèi)享有對創(chuàng)新成果的獨占權(quán)，并通過使用成果、轉(zhuǎn)讓成果讓自己能夠從智力成果中獲取相應的收益。因此，知識產(chǎn)權(quán)能夠激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。

與此同時，企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)保護制度還能夠促進智力成果的傳播。知識產(chǎn)權(quán)保護制度在保證專利所有者知識產(chǎn)權(quán)的前提下，鼓勵知識產(chǎn)權(quán)所有者將自身所創(chuàng)造的智力成果向外界公開，在一定程度上對科學概念中的自由交流進行維護，實現(xiàn)科技成果的社會化，使企業(yè)能夠?qū)⑿鲁晒麖V泛的運用到實際的運營活動中，有效推動企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，避免創(chuàng)新成果出現(xiàn)重復研究現(xiàn)象，有效降低創(chuàng)新成果的研發(fā)成本。

二、保護知識產(chǎn)權(quán)促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑

(一)營造具有創(chuàng)新氛圍的政策環(huán)境

根據(jù)我國國務院針對知識產(chǎn)權(quán)保護工作所做出的一切部署，我國地方政府需要結(jié)合本地區(qū)實際發(fā)展情況，制定符合本地區(qū)大中小企業(yè)開展創(chuàng)新活動的各項政策，創(chuàng)建創(chuàng)新機制，有效提升企業(yè)的創(chuàng)新意識，使企業(yè)能夠在實踐中不斷創(chuàng)新；通過完善支持企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)配套政策，例如財政政策、金融政策、稅收政策等，對企業(yè)開展創(chuàng)新活動進行科學引導，有效提升企業(yè)在創(chuàng)新政策方面的執(zhí)行能力；以區(qū)域為單位創(chuàng)建創(chuàng)新資源共享機制，將各個企業(yè)在知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新方面的能力有效的整合到一起，使企業(yè)的創(chuàng)新工作能夠朝著新、專、精的方向發(fā)展，不斷提升企業(yè)在市場中的核心競爭力。

(二)制定具有創(chuàng)新思想的培育機制

企業(yè)應全面提高對創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)工作以及人才培養(yǎng)工作的重視，通過將技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)工作結(jié)合到一起，定期對員工進行創(chuàng)新思想培訓，全面提高企業(yè)員工對創(chuàng)新工作的認識，創(chuàng)建創(chuàng)新人才激勵制度，激發(fā)員工在創(chuàng)新方面的主觀能動性。

(三)建立具有創(chuàng)新特色的服務平臺

企業(yè)通過借助現(xiàn)代化科學技術(shù)創(chuàng)建具有創(chuàng)新特色的服務平臺實現(xiàn)對企業(yè)創(chuàng)新服務體系的完善與整合，為企業(yè)開展創(chuàng)新活動提供有力支持。

(四)開展具有創(chuàng)新精神的信息化建設(shè)

信息化建設(shè)是企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展之路的必經(jīng)之道，是提升企業(yè)技術(shù)水平、管理水平的重要途徑。企業(yè)需要遵循國家政策的相關(guān)引導，根據(jù)自身發(fā)展的實際情況，創(chuàng)建技術(shù)創(chuàng)新服務體系，并在后期發(fā)展中不斷對創(chuàng)新服務體系進行優(yōu)化與整合；充分利用現(xiàn)有的信息資源，創(chuàng)建信息化資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)知識信息的共享與交流，有效提升知識成果的利用率、擴大知識成果的推廣范圍；創(chuàng)建創(chuàng)新開發(fā)隊伍，有專業(yè)團隊做企業(yè)創(chuàng)新活動的引領(lǐng)者，有效提升企業(yè)在市場發(fā)展中的核心競爭力。

三、總結(jié)

綜上所述，在新時期發(fā)展的背景下，想要通過保護知識產(chǎn)權(quán)促進企業(yè)的發(fā)展，就需要從政策環(huán)境、培育機制、服務平臺、信息化建設(shè)等方面著手，就需要營造具有創(chuàng)新氛圍的政策環(huán)境，制定具有創(chuàng)新思想的培育機制，建立具有創(chuàng)新特色的服務平臺，開展具有創(chuàng)新精神的信息化建設(shè)，不斷增強企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的保護意識，落實各項知識產(chǎn)權(quán)保護工作，使企業(yè)能夠擁有源源不斷的創(chuàng)新發(fā)展動力。