《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對反訴申請主要做了以下規(guī)定：

1.被申請人提出反訴申請的，必須在答辯期內(nèi)提出；反訴申請與申請人的申請能否合并審理，由仲裁委員會決定。

2.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反訴申請之日起5日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。決定受理的，仲裁委員會可以將反訴申請和申請合并處理。該反訴申請如果是應(yīng)當(dāng)另行申請仲裁的爭議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)書面告知被申請人另行申請仲裁；該反訴申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的爭議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向被申請人出具不予受理通知書。

3.被申請人在答辯期滿后對申請人提出反訴申請的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。