李長生

（250022 濟南局集團有限公司濟南工務機械段 山東 濟南）

在黨的十九大會議中提出，全面從嚴治黨永遠在路上，健全黨和國家監(jiān)督體系，加強對權利運行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，把權利關進制度的籠子。因此，在新時代背景下，面對日益革新的市場環(huán)境，企業(yè)不僅要做好經(jīng)營管理與理念的革新，還要針對預期提出的發(fā)展目標，設計專業(yè)紀檢監(jiān)察部門負責企業(yè)黨內監(jiān)督的專責機關，以此保障企業(yè)在從嚴治黨的要求下更好履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，并提出完善的監(jiān)管制度，進而實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展目標。下面對企業(yè)以人為本的紀律監(jiān)督工作進行研究[1]。

一、明確以人為本紀律監(jiān)察工作的重要性

從本質上講，在以人為本的引導下做好紀律監(jiān)察工作，核心內容就是對企業(yè)進行有效監(jiān)督，這項工作也是治理和預防企業(yè)發(fā)展腐敗的重要環(huán)節(jié)。整合實踐發(fā)展案例分析可知，強化企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對我國推廣反腐倡廉工作與推進黨風廉政建設具有積極作用。因此，在我國各行企業(yè)持續(xù)優(yōu)化中，只有加大對紀檢監(jiān)察工作的認識，才能從基礎上保障紀檢監(jiān)察工作得到有序落實。與此同時，對各部門實施完善的紀檢監(jiān)察工作，要求紀委部門在展現(xiàn)自身各項職能的同時，加大對員工思想意識的培養(yǎng)，只有這樣才能全面提升企業(yè)反腐倡廉工作水平。根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)運行以人為本紀律檢查工作重要性可知，具體分為：其一，以人為本是做好紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)實要求；其二，以人為本是紀檢監(jiān)察工作的基礎和終點；其三，以人為本是明確紀檢監(jiān)察工作效果的主要檢驗依據(jù)。

二、充分展現(xiàn)紀律監(jiān)督工作的各項作用

具體作用包含：其一，加強紀委的專責監(jiān)督作用。通過將“一把手”看作紀委監(jiān)督工作的重點，持續(xù)構建更多有效的監(jiān)督機遇，充分展現(xiàn)紀委部門的工作優(yōu)勢，有助于全面落實同級領導班子成員的監(jiān)督工作，如公正廉明、民主集中制等方面都是紀委部門監(jiān)督的重點。此時，部門員工不僅能及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有效的解決對策，而且可以與上級領導匯報，為后續(xù)發(fā)展提供有效依據(jù)；其二，加強黨員的民主監(jiān)督作用。這項工作是企業(yè)黨員干部必須要認真履行的內容。通過結合黨的會議、職代會領導干部述職述廉等方式，選擇適宜的途徑反饋企業(yè)發(fā)展問題，并推廣“一把手”的民主監(jiān)督工作，對企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，提升反腐倡廉建設水平而言具有積極作用。因此，黨員可以整合針對性評價，展現(xiàn)和解決實踐發(fā)展中存在的問題，并勇敢面對和解決實踐發(fā)展中的錯誤言論和行為，以此為企業(yè)運行奠定基礎保障。另外，還要在實踐發(fā)展中推廣黨內民主制度建設工作，不但要提升監(jiān)督“一把手”的工作意識，而且要保護黨員提供建議的權益，這樣有助于預防他們在監(jiān)督工作中存在疑慮，不愿真實表達自己的想法。在這一背景下，企業(yè)發(fā)展不僅能擁有良好的黨內監(jiān)督環(huán)境，而且可以更好應對日益革新的市場環(huán)境；其三，加強黨組織的全面監(jiān)督作用。黨組織作為企業(yè)黨員干部監(jiān)督管理的引導者和領導者，必須要讓上級承擔起下級“一把手”監(jiān)督責任，并針對從上到下的監(jiān)督特點，構建完善的監(jiān)督系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化所選監(jiān)督方案。同時，還要在日常工作和生活中多了解和提醒下級“一把手”的方方面面，并在發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，及時糾正和處理。另外，還要充分展現(xiàn)組織作用，依據(jù)其周邊干部尤其是領導班子成員，多了解他們的工作狀態(tài)，這樣有助于提出更加完善且合理的判斷，最終落實真實且有效的監(jiān)督管理策略。

三、強化黨員干部思想教育工作

強化各部門管理人員以人為本的意識，有助于他們在完成預期目標的同時，從黨員干部入手，持續(xù)優(yōu)化他們對紀檢監(jiān)察工作認識，并引導他們構建正確的參與意識。具體工作分為：其一，做好黨的性質和宗旨教育工作，確保企業(yè)黨員干部具有強烈的責任感和使命感，以此堅持推廣黨的群眾路線；其二，要根據(jù)當前國家提出的科學發(fā)展觀進行教育指導工作，確保每位黨員干部都能構建堅定的以人為本意識，并自主將這一觀念落實到實踐業(yè)務發(fā)展中；其三，推廣權力觀與政績觀的有關教育工作，并讓企業(yè)黨員干部產(chǎn)生執(zhí)政為民的意識。通常情況下，企業(yè)會以組織黨員干部參與反腐倡廉等方面的教育活動為平臺，幫助各部門員工了解企業(yè)發(fā)展、自身崗位職責及基層群眾的關聯(lián)，而后嚴格按照執(zhí)政為民的準則進行業(yè)務發(fā)展；其四，結合法治教育，促使黨員干部形成廉潔從業(yè)的工作意識。在我國中央政府提出“三重一大”決策制度、黨風廉政建設要求等內容后，各行企業(yè)逐漸認識到反腐倡廉工作的重要性，此時組織各部門員工及相關領導人員深入學習，充分展現(xiàn)領頭人的榜樣作用，有助于在全面落實實踐工作內容的同時，實現(xiàn)預期發(fā)展目標。

四、在監(jiān)督檢查中堅持以人為本

監(jiān)督作為紀檢監(jiān)察工作的基礎內容，也是企業(yè)在以人為本中強化紀律監(jiān)督工作的難點。通過整合企業(yè)發(fā)展目標，不斷改善實際監(jiān)督方法，有助于提升監(jiān)督水平。而以人為本就是最佳的選擇：一方面，要自主融入到業(yè)務發(fā)展中，促使基層員工能為紀委部門進行監(jiān)督工作提供幫助。在新時代背景下，不管是黨風廉政還是案件預防都要有基層群眾的支持。紀委部門作為基層員工和上級領導溝通的重要紐帶，不僅要做好黨組織紀律檢查工作，還要從基層經(jīng)營機構全面推廣紀檢監(jiān)察工作[2]。另一方面，整合推廣監(jiān)督與員工關懷。了解以往工作經(jīng)驗分析，當前企業(yè)發(fā)展存在嚴重的違規(guī)現(xiàn)象原因在于，不僅受主觀因素的制約，還缺乏有關教育與關懷。因此，在新時代背景下，面對環(huán)境越發(fā)復雜的內外環(huán)境，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，必須要對各部門員工進行技能和思維的教育。

五、結束語

綜上所述，對企業(yè)發(fā)展而言，從以人為本入手的監(jiān)督強化工作并不是短時間就能完成的任務。相反，需要紀委部門在整合以往發(fā)展經(jīng)驗的基礎上，針對現(xiàn)有工作特點提出優(yōu)質解決對策，同時還要構建積極向上和不斷進取的工作意識。只有這樣才能在完成實踐工作任務的基礎上，獲取企業(yè)發(fā)展效益。