王永蓮

（050051 河北三和時代律師事務(wù)所 河北 石家莊）

我國自2013年12月28日起完成了公司法的改革，但卻只是改革了公司資本繳納制度，進行緩化處理，突破有限，在公司法被再次修改后，商法思維引入其中，很多具體的問題被重新闡述。

1 將商法思維引入公司法改革的原因

公司法是保障社會經(jīng)濟增長非常重要的法律，在修改公司法的同時，要依據(jù)社會政治、經(jīng)濟以及政策的環(huán)境，確保公司均能遵循規(guī)則。公司法還是維持政治、社會穩(wěn)定結(jié)構(gòu)的工具，有助于確保公司正?；l(fā)展[1]。將商法融入其中，就要結(jié)合兩者的特點聯(lián)合設(shè)計，既要具備司法裁判的商法思維模式，又要符合公司法的價值目標。公司法本身具有的價值訴求與理性體系要融入商法思維，而商法思維中有關(guān)公司法的哲學(xué)屬性問題也要在兩者聯(lián)合下化解。比如《合同法》與《公司法》在關(guān)于保護權(quán)益和擔保價值上存在差異，要確保雙方利益的維護，就必須以民商法思維模式及方法分析理發(fā)的價值導(dǎo)向，預(yù)防解讀中出現(xiàn)多元解釋誘發(fā)矛盾的困境[2]。

2 商法思維的內(nèi)涵及理念

2.1 商法思維的內(nèi)涵

商法思維是指商法領(lǐng)域中法律職業(yè)人，如商事立法人員、法官、仲裁人、律師等的從業(yè)思維方式，要求按照商法邏輯去思考問題和解決問題。當前諸多從業(yè)人員對商法思維的認識不夠，統(tǒng)一性不足。

2.2 商法思維的理念

商法規(guī)范體系在我國是通過單行商法與民法商法規(guī)范形成的，主要包括民商部分的混合立法模式，尤其是民事立法中調(diào)整較多，如設(shè)置商法規(guī)范等，從商法單行法來看，要確保滿足市場經(jīng)濟法律修改的需求，就要保證公司運行，例如《公司法》改革引入的商法思維，在其體系下再進行一般性規(guī)范，確保商事部門有法律的指引行事。商法理念是商法思維運行的核心精神，商法思維要在理念指導(dǎo)下才能正確解決各種案件，而商法獨特性理念主要包含有以下四個特點，分別是盈利為本、商人自治、效率優(yōu)先和保障安全。

3 商法思維在公司法改革中的應(yīng)用

3.1 加強公司法體系的理性度

《公司法》是一種理性的法律，完全遵循法律基本規(guī)律，在制度和規(guī)范上更要結(jié)合實際情況進行管理。我國長期以來對公司法的修改都遵循科學(xué)化和體系化的要求，例如制度發(fā)展過程中受到管制主義影響，債權(quán)人權(quán)益被動，資本制保障債權(quán)人利益收效甚微，那么改革公司資本繳納制度，債權(quán)人的信用就能從資本向資產(chǎn)轉(zhuǎn)型。在減資方面，也能限制公司責任財產(chǎn)的減少，確保債權(quán)人利益，平衡公司與債權(quán)人。從對象設(shè)置來看，債權(quán)人權(quán)益更能得到保證。

3.2 突出公司法部門法特征

在公司法中引入商人自治的理念，公司的自治情況會更好，例如公司繳納數(shù)額或股票，不需要外部人員事項屬于公司章程調(diào)整的自治事項，排除公司法。公司法屬于團體法，很多事項的表決要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，章程的修改要通過股東會議奏效，針對存在異議的股東不生效。因此需要結(jié)合公司的實際情況，進一步規(guī)范公司法，確保公司法不生搬硬套。另外，還要遵循外觀信賴原則，因為商法有其固有的特點，要確保其獨立性，就必須遵循上述原則，調(diào)整法律關(guān)系，減少利益糾紛，還要從商事交易安全性的角度，考慮公司法的相關(guān)規(guī)定。如確認股東資格的問題、公司對外擔保合同效力評價的問題等等，要考慮到本人和行為的關(guān)系[3]。

3.3 引入商法思維的合理性

我國是依法治國的國家，與一些國外公司立法工作上不一致，公司法的出臺最初是為確保國企改革，比如2013年公司資本制度改革，修正法案沒有進行實際調(diào)查，直接通過行政權(quán)力主導(dǎo)進行被動修改。實際上公司改革是要鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)，增長經(jīng)濟，修改法律放置與次要程度，將商法思維引入其中，就要結(jié)合社會政策的轉(zhuǎn)換，確保立法政策與公司法的實際需求相符，降低強力介入的可能性。公司法本身屬于私法，但其又受到公法影響，應(yīng)用的同時必須適當進行公法性規(guī)范，公法的主要目的是盈利，很大程度上就確保了交易過程的安全。比如1993年《公司法》第四條規(guī)定的公司股東享有資產(chǎn)收益、決策和選擇管理者權(quán)益等，確保公司對自身的控制力。

3.4 完善公司法的規(guī)范配置

要完善公司法規(guī)范配置，首先就要確保公司法類型與比例規(guī)范化，公司法主要結(jié)合方法與強度來調(diào)整，只要是當事人意思變通適用規(guī)范，就是任意性規(guī)范，反之則為強制性法律規(guī)范，兩者之間必須進行合理分配，才能真正反映公司司法屬性。其次，運營商法思維對規(guī)范條文進行指導(dǎo)設(shè)計時，要確保強制性與任意性形成最佳配比，有其適用領(lǐng)域，避免造成法律資源的浪費。在規(guī)范的過程中，還需結(jié)合公司類型對其進行自治和強制結(jié)合的治理，例如根據(jù)公司類型不同進行調(diào)整，結(jié)合有限責任公司和股份有限公司，就要根據(jù)開放性特點進行強制規(guī)范，結(jié)合公司實際調(diào)查和不同情況，明確任意性規(guī)范和公司章程之間的關(guān)系，才能真正做到完善公司法的規(guī)范配置[4]。

4 結(jié)束語

綜上所述，對公司法進行改革是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的必經(jīng)之路，要推動公司的發(fā)展，積極將商法思維引入其中，緊密聯(lián)系公司發(fā)展與商法思維，以商主體的角度分析和處理各項事務(wù)，才能真正提高工作效率，減少糾紛案件的出現(xiàn)，推動經(jīng)濟發(fā)展。