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        人工智能發(fā)展對會計工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對

        2019-12-09 06:03:21邢立
        營銷界 2019年19期
        關(guān)鍵詞:會計人員崗位人工智能

        邢立

        時代在不斷進步,更多新型技術(shù)手段逐漸出現(xiàn)在人們的工作與生活當(dāng)中,彰顯出了我國整體的科技水平。人工智能是指賦予設(shè)備大腦的思維,在相應(yīng)指令下,自行完成各項任務(wù)。雖然,我國人工智能的發(fā)展還處于初級階段,但在部分領(lǐng)域中也得到了一定的應(yīng)用,受到了多數(shù)人們的喜愛。就目前來說,我國已經(jīng)進入經(jīng)濟飛速發(fā)展的階段當(dāng)中,各行各業(yè)均存在著激烈的競爭。要想在這個社會中更好的生存,必須要轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的思想觀念,做到與時俱進,跟上時代的步伐,引進更加先進的辦公設(shè)備,組織員工共同學(xué)習(xí),在提高自身競爭力的同時,又能體會到現(xiàn)代科技力量的強大。會計是每個企業(yè)中的獨立部門,主要負責(zé)本企業(yè)資金上的往來,以便整個企業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定的運轉(zhuǎn)。通常情況下,企業(yè)在實際運營中,所涉及到的資金項目種類較多,會計人員需要對數(shù)據(jù)進行整理,在確保信息準確無誤的情況下,合理開展各項工作。人工智能技術(shù)的應(yīng)用,對會計行業(yè)的發(fā)展也帶來了一定的積極影響,各種先進辦公設(shè)備的使用,大大提高了會計人員的工作效率,節(jié)省了大量的人力資源,所獲取的數(shù)據(jù)真實性、準確性更高,促進了會計行業(yè)的發(fā)展。

        一、人工智能對會計行業(yè)發(fā)展的積極影響

        (一)提高效率,節(jié)約人力成本

        相對于傳統(tǒng)的會計行業(yè)而言,在對企業(yè)資金賬目進行核算與管理過程中,主要以人工手動計算的方式為主,工作流程繁雜,且需要依靠大量的人力資源。在這種情況下,極易出現(xiàn)人為誤差,若不能夠及時發(fā)現(xiàn),很有可能會影響到企業(yè)后期的正常運營。人工智能技術(shù)的出現(xiàn),很好的彌補了傳統(tǒng)會計工作中存在的誤差?!靶∏谌恕必攧?wù)機器人就是現(xiàn)代人工智能技術(shù)的主要應(yīng)用形式。據(jù)了解,對于同樣難度的項目和項目體上,在對其進行處理時,使用“小勤人”機器人,可節(jié)省最多20人的勞動力,人力成本最高可節(jié)約至原來的50%,原結(jié)賬周期縮短,工作完成效率顯著提升。在人工智能SAP系統(tǒng)的應(yīng)用下,由原有的機械處理Excel數(shù)據(jù)完成4300余次上升至65520余次,數(shù)據(jù)間的偏差足以顯現(xiàn)出人工智能的應(yīng)用優(yōu)勢。此外,人工智能技術(shù)的出現(xiàn),不僅能夠提高人力處理數(shù)據(jù)的速度,還能夠保持24小時不間斷運行,減輕了會計人員的工作壓力[1]。

        (二)優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強崗位穩(wěn)定性

        站在會計從業(yè)人員的角度來思考,由于以往的工作模式較為陳舊且繁雜,工作人員難免會感到枯燥、乏味,甚至存在怠倦感,工作積極性不高,升職機會非常渺茫,不僅會限制會計從業(yè)人員自身的發(fā)展,還會為整個企業(yè)的運營帶來不利影響。在現(xiàn)代社會當(dāng)中,會計工作流程更加簡單,所涉及到辦公設(shè)備的使用性能也進一步優(yōu)化,在當(dāng)下的形式背景下,企業(yè)對會計從業(yè)人員也提出了更高的要求。為了滿足職業(yè)的要求,會計人員必須不斷提升自己的能力,在工作中凸顯出自己的本領(lǐng),為自己爭取更多升職的機會。在當(dāng)下這個激烈的職場競爭環(huán)境中,不少會計工作者由最底層一步步上升到管理層,自身的優(yōu)越感也在不斷提升,成為企業(yè)發(fā)展中所重視的人才。此外,企業(yè)也可根據(jù)崗位上的需求,對會計人員的結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,根據(jù)員工平常的表現(xiàn)、業(yè)績等內(nèi)容,將其安排在合適的崗位上,這種做法,在一定程度上可提高會計人員的工作積極性,使其擁有較強的工作責(zé)任感,為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。對于枯燥度較高的崗位,使用人工智能技術(shù)設(shè)備的幫助,可降低該崗位人員的流動性,避免會計人員的流失,與此同時,企業(yè)也可減少因招聘、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)所遇到的困難,便于企業(yè)今后更好的發(fā)展。

        (三)提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實性和準確性

        基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理是企業(yè)財務(wù)部門人員的日常工作內(nèi)容,相關(guān)工作者需要對銀行所開具的發(fā)票進行妥善保管,記錄每一筆資金流動情況,以便后期進行核實。一般情況下,企業(yè)資金類別較多,若單憑借人為的力量,工作效率低下,容易出現(xiàn)誤差,導(dǎo)致資金流失。在人工智能技術(shù)的應(yīng)用下,所整理的數(shù)據(jù)準確性可高達100%,在后臺系統(tǒng)的運行下,企業(yè)數(shù)據(jù)不易被遺漏,且系統(tǒng)構(gòu)造復(fù)雜,不容易被人篡改,使用的安全性更高。此外,相關(guān)技術(shù)人員可在后臺安裝風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),主要用于對財會數(shù)據(jù)的實時監(jiān)測,企業(yè)的風(fēng)險防控能力得到顯著提升[2]。

        二、人工智能對會計行業(yè)發(fā)展的消極影響

        人工智能技術(shù)的出現(xiàn),除了會對會計行業(yè)的發(fā)展帶來積極影響,在實際應(yīng)用中,也逐漸暴露出了一定的弊端。一方面,將人工智能技術(shù)與現(xiàn)代會計行業(yè)相互融合,是時代發(fā)展的要求,也是提高會計從業(yè)人員工作效率的重要路徑。德勤小勤人和普華永道PRG是兩個財務(wù)機器人,相比較以往的會計工作模式,流程被簡化,工作質(zhì)量得到很大的提升。與此同時,人工智能技術(shù)的應(yīng)用,減少了大量人力資源上的浪費,在為企業(yè)整體發(fā)展提供幫助的同時,也升高了基礎(chǔ)會計從業(yè)人員的失業(yè)率。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),自2017年以來,我國會計行業(yè)內(nèi)部許多工作均被設(shè)備操作所取代,對會計人員自身綜合能力也提出了更高的要求,導(dǎo)致會計人員的就業(yè)率低下。另一方面,人工智能是指運用人腦的智慧來完成各項操作,由于我國發(fā)展較為緩慢,在這方面的技術(shù)還未完全成熟,實際使用過程中,便會暴露出較多的漏洞。通常情況下,使用人工智能技術(shù),可完成云輸送、數(shù)據(jù)存儲、共享等功能。若遭受不法分子的侵襲,找出程序漏洞,數(shù)據(jù)庫中的重要信息便會被泄露出去,嚴重情況下,可對企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失。此外,若后臺出現(xiàn)問題,系統(tǒng)無法正常運轉(zhuǎn),企業(yè)資金業(yè)務(wù)便無法有序的開展,加上故障維修時間較長,在一定程度上升高了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

        三、如何正確對待“人工智能+會計”

        (一)會計從業(yè)人員順勢而為,提升自我

        在當(dāng)下經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代中,人工智能技術(shù)逐漸融入到會計行業(yè)當(dāng)中,在會計行業(yè)的發(fā)展中起著重要性作用。在這種形式背景下,會計從業(yè)人員應(yīng)不斷提高自身的能力,使用端正的態(tài)度來看待會計職業(yè),熟練掌握各項操作,擴充自身的知識量,在會計行業(yè)中成為佼佼者。就目前來看,多所高校的會計專業(yè)課程中,涉及了管理學(xué)、邏輯學(xué)、計算機等多方面的知識,在培養(yǎng)會計人才時,對現(xiàn)代會計市場展開調(diào)查,根據(jù)會計不同崗位的需求,合理開展各項課程,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),使其能夠在今后的工作中得到更好的發(fā)展[3]。此外,從事會計行業(yè)的人員,不僅要學(xué)習(xí)更多的會計知識,還應(yīng)努力考取相關(guān)證書,如:技能資格證書、初級會計證書等,為了向更高層次發(fā)展,會計人員應(yīng)具備不服輸?shù)木?,向CPA、ACCA高尖證書邁進。當(dāng)面臨大型國際性業(yè)務(wù)合作時,在對相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理時,工作內(nèi)容較為繁雜,且具有著較大的么挑戰(zhàn)性,這就需要基礎(chǔ)會計工作者應(yīng)勇敢迎接挑戰(zhàn),克服職業(yè)道路上的種種困難。通常情況下,不同會計崗位所負責(zé)的工作內(nèi)容也存在著一定的差別。對于管理型會計人員而言,為了確保所提供數(shù)據(jù)信息的準確性,在對業(yè)務(wù)進行處理前,需要做好防控措施,盡可能的規(guī)避風(fēng)險。

        (二)高校轉(zhuǎn)變會計人才培養(yǎng)模式

        高校作為人才培養(yǎng)的重要場所,需要轉(zhuǎn)變以往的授課模式,在新時代背景下,合理利用現(xiàn)有的各種教學(xué)資源,學(xué)會創(chuàng)新,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性,營造出一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,有利于學(xué)生更好的發(fā)展。對于專科院校,在對會計專業(yè)學(xué)生進行培養(yǎng)過程中,主要關(guān)注點在學(xué)生今后的就業(yè)上面,從未來會計行業(yè)的發(fā)展趨勢來看,人工智能已經(jīng)得到了一定的應(yīng)用。為確保學(xué)生今后能夠勝任會計崗位,教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)人工智能操作系統(tǒng),在擴大學(xué)生知識面的同時,提高學(xué)生的動手操作能力。

        結(jié)語:綜上所述,人工智能時代的到來,對會計從業(yè)人員帶來了更大的機遇與挑戰(zhàn),要想滿足會計崗位對人才的需求,會計工作者應(yīng)努力學(xué)習(xí),掌握人工智能系統(tǒng)的具體操作方法,將其融入至?xí)嬓袠I(yè)中,從而達到良好的應(yīng)用效果。

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