向紅軍
從現(xiàn)階段發(fā)展而言,管理信息化一直都是企業(yè)內(nèi)部非常重要的內(nèi)容。由于整體較為復(fù)雜,因此會(huì)有大量風(fēng)險(xiǎn)存在。因此,管理者便需要及時(shí)分析,以此做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
所謂風(fēng)險(xiǎn)管理,主要是指針對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中,對(duì)于所有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題展開有效管理。為了保證企業(yè)成本、經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)全面平衡,理應(yīng)將等級(jí)保護(hù)和適度安全的理念滲透進(jìn)來,以此提升企業(yè)自身的保障能力。而對(duì)于信息化項(xiàng)目而言,理應(yīng)意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的意義所在,以此對(duì)當(dāng)前可能存在的所有潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入分析,了解這些風(fēng)險(xiǎn)會(huì)有怎樣的危害,在沒有及時(shí)處理的情況下,會(huì)有怎樣的影響。之后再通過分層的方式,對(duì)其展開處理。在項(xiàng)目開展的過程中,理應(yīng)認(rèn)真展開監(jiān)控,并在原有基礎(chǔ)之上,提升優(yōu)化效果。通常來說,風(fēng)險(xiǎn)管理工作的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面,分別是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)處理以及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。這其中,最為重要的便是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,以此對(duì)項(xiàng)目展開深入把握,了解其中是否有任何風(fēng)險(xiǎn)問題存在。通常來說,在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的時(shí)候,應(yīng)用的方法也都以兩種為主,分別是定量評(píng)估和定性評(píng)估。所謂定量評(píng)估,主要針對(duì)數(shù)字信息方面存在的風(fēng)險(xiǎn)問題,工作人員憑借自身多年的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)前存在的各類因素展開全面評(píng)估。如果采用的評(píng)估有所區(qū)別,取得的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)自然也完全不一樣。因此,為了能夠更好地展開風(fēng)險(xiǎn)問題的評(píng)估工作,企業(yè)理應(yīng)從實(shí)際情況入手,將當(dāng)前狀況全部考慮進(jìn)來,以此創(chuàng)設(shè)更具科學(xué)性和綜合性的優(yōu)秀方案。
現(xiàn)如今我們國(guó)家已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,企業(yè)為了能夠更好地應(yīng)對(duì)未來的競(jìng)爭(zhēng)工作,為了能夠加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)處理的效果,理應(yīng)采取信息化項(xiàng)目。一般來說,此類項(xiàng)目全部都由企業(yè)自己進(jìn)行采購,并完成之后的制造工作,包括分銷和供應(yīng)鏈方面的信息內(nèi)容,同時(shí)還能在財(cái)務(wù)以及人力資源方面提供相應(yīng)的支持。決策人員在獲取服務(wù)之后,可以對(duì)當(dāng)前的資源重新展開配置,并對(duì)其不斷優(yōu)化,把握市場(chǎng)機(jī)遇,以此降低損失,為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。誠(chéng)然,對(duì)于信息化項(xiàng)目來說,自身有著多方面優(yōu)勢(shì),由此能夠發(fā)現(xiàn),其與常規(guī)項(xiàng)目之間差異化非常明顯,在實(shí)施的過程之中,自然會(huì)有多方面風(fēng)險(xiǎn)因素產(chǎn)生。企業(yè)為了保證ERP項(xiàng)目可以有效展開,在設(shè)置按期的時(shí)候,將其調(diào)整成百分之十五即可,如此便能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成的效果。從當(dāng)前情況來看,為了提升ERP的成果效率,自然需要以非國(guó)有企業(yè)作為起點(diǎn)。除此之外,當(dāng)前有許多企業(yè),自身理念十分落后,亦或者在進(jìn)行管理的時(shí)候,應(yīng)用的方法存在問題,使得人們對(duì)于信息化項(xiàng)目的理解較為淺薄,缺少應(yīng)有的全面性。在開展項(xiàng)目的過程之中,很容易會(huì)有經(jīng)濟(jì)損失的問題出現(xiàn),而通過分析管理的方式,實(shí)際損失能夠降至最低。針對(duì)這一情況,管理者自身必須具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),并安排工作人員,創(chuàng)設(shè)與之完全對(duì)應(yīng)的方法系統(tǒng)。為了能夠更好地進(jìn)行分析識(shí)別,工作人員必須采用相應(yīng)的控制方法,尤其是在面對(duì)各類不同的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)用的方法也有著很大區(qū)別。
對(duì)于程序策劃來說,主要是為了讓企業(yè)對(duì)自身預(yù)期的目標(biāo)進(jìn)行明確,了解自身需要對(duì)哪些基本職責(zé)予以履行。通過分析當(dāng)前信息化技術(shù)的應(yīng)用情況,并把握其中的所有影響因素,從而能夠有效料及其中有哪些風(fēng)險(xiǎn)問題產(chǎn)生。一般而言,程序策劃可以確保管理工作順利展開,基本上也就等于其中最為重要的核心內(nèi)容。通過策劃,可以為所有工作人員知名為了的工作目標(biāo),并為員工們介紹了自身的基礎(chǔ)職責(zé),明確工作的基本流程。為了達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),理應(yīng)將工作文件作為基礎(chǔ),以此為之后工作的順利開展奠定基礎(chǔ)[2]。
對(duì)于程序運(yùn)行來說,理應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)管理工作作為核心內(nèi)容。企業(yè)之所以加強(qiáng)信息化建設(shè),其目的便是為了能夠更好地進(jìn)行方案實(shí)施。因此,自然需要對(duì)現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行把握,了解其中可能存在的各方面風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)予以處理。只有了解了系統(tǒng)內(nèi)部存在的各類風(fēng)險(xiǎn),才能更好地進(jìn)行評(píng)估。畢竟風(fēng)險(xiǎn)問題對(duì)項(xiàng)目帶來的影響非常大,即便進(jìn)行分析,也很難對(duì)其有效明確。但凡有風(fēng)險(xiǎn)問題出現(xiàn),則能夠說明項(xiàng)目并未按照預(yù)期的想法展開,主要能夠分成兩個(gè)方面,分別是正面和負(fù)面。因此,工作人員便需要對(duì)其展開深入分析,了解各類風(fēng)險(xiǎn)之間存在的差異,進(jìn)而可以更好地予以處理。
對(duì)于程序評(píng)價(jià)來說,主要是把握當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)管理的工作是否正常展開,一般主要包括兩個(gè)部分,分別是內(nèi)部審核以及過程監(jiān)控。為了能夠加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)處理的效果,當(dāng)然,還要認(rèn)真分析管理工作取得的具體成果。在完成管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)以及數(shù)據(jù)分析之后,管理程序才能得到有效落實(shí),并了解其中運(yùn)行的具體情況[1]。
對(duì)于程序改進(jìn)來說,理應(yīng)做出最為合理的評(píng)價(jià)。為了能夠加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)處理的效果,企業(yè)應(yīng)當(dāng)依靠制定相關(guān)程序的方式,及時(shí)采用一些糾正方式,修訂內(nèi)部文件,以此將其指導(dǎo)性作用全部發(fā)揮出來,進(jìn)而使得自身風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)際效果有所增強(qiáng),達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)水平。
企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程中,理應(yīng)創(chuàng)設(shè)有著較強(qiáng)文化特色風(fēng)控環(huán)境、無論是決策讓你贏還是管理人員,對(duì)于自身的個(gè)人表現(xiàn)理應(yīng)予以注意,不能有隨意發(fā)言的情況存在,以此起到風(fēng)控的效果。同時(shí)還要對(duì)風(fēng)控知識(shí)展開有效普及,保證所有人都能夠有效了解現(xiàn)有的風(fēng)控種類,并提前采取一些方法措施。針對(duì)防范問題本身,理應(yīng)設(shè)置與之完全對(duì)應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn),從而創(chuàng)設(shè)更好的職業(yè)環(huán)境。對(duì)于道德教育予以充分重視,并深入其中,把握內(nèi)部的細(xì)節(jié)部分,以此對(duì)所有員工提出要求,為了能夠加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)處理的效果,時(shí)刻保持誠(chéng)信的態(tài)度,用真實(shí)的姿態(tài)面對(duì)他人。畢竟,風(fēng)險(xiǎn)本身的存在有其客觀性,在實(shí)際展開的管理,并非一朝一夕就能解決,而是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工程。是否處理的效果能夠達(dá)到預(yù)期,更多取決于長(zhǎng)時(shí)間之內(nèi)能否對(duì)其合理控制,思考在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的過程中,理應(yīng)采用哪類方式,如何展開評(píng)價(jià),以及最為常見的種類分析。只有迅速找到風(fēng)險(xiǎn)的位置,提前采取一些有效措施予以處理,才算將任務(wù)有效處理[3]。
對(duì)于信息處理系統(tǒng)來說,其主要負(fù)責(zé)的是風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)工作,通過收集大量信息資料,并對(duì)其有效處理,以此實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。由于發(fā)展的時(shí)間相對(duì)較晚,因此仍然有諸多缺陷存在。所以在實(shí)際管理的時(shí)候,獲得的管理信息不夠全面,從而造成管理活動(dòng)很難正常展開。在實(shí)際處理的時(shí)候,理應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的信息內(nèi)容予以控制,并將其全部發(fā)送。之所以會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),主要因素便是當(dāng)前獲得的信息量過少,并未將所有情況反應(yīng)出來。為了能夠?qū)芾硐到y(tǒng)展開優(yōu)化,自然需要對(duì)信息傳遞的全部流程進(jìn)行優(yōu)化[4]。
對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理工作來說,過程導(dǎo)向和外部環(huán)境是最為重要的兩類因素。為了能夠更好地對(duì)生存環(huán)境展開分析,理應(yīng)將當(dāng)前管理工作的薄弱指出作為起點(diǎn),及時(shí)采取措施,為了能夠加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)處理的效果,以此更好地進(jìn)行資源使用,并完成制度優(yōu)化。在當(dāng)前組織之中,所有成員都需要懂得如何正確地進(jìn)行思考,了解組織會(huì)否受到外部環(huán)境帶來的影響,而失去了應(yīng)有的靈敏性。通過對(duì)系統(tǒng)展開全面分析,了解其中有哪些結(jié)構(gòu)存在,而且當(dāng)前結(jié)構(gòu)內(nèi)部是否有任何缺陷存在,從而可以更好地進(jìn)行感知?;诋?dāng)前的情況,理應(yīng)采取風(fēng)險(xiǎn)管理的方式,并統(tǒng)一進(jìn)行決策,以此提升管理的整體效果。為了能夠有效完成風(fēng)險(xiǎn)控制,理應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)政策,統(tǒng)一管理所有程序。從整體角度來看,在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的時(shí)候,理應(yīng)做到全面統(tǒng)一,而在微觀層面,可以采取分散管理的方式。
對(duì)于信息化項(xiàng)目來說,風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系統(tǒng)一非常重要,以此展開全面檢測(cè),把握體系內(nèi)部存在的各方面缺陷問題,并及時(shí)做出反應(yīng),以防會(huì)有經(jīng)濟(jì)損失產(chǎn)生。為了能夠加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)處理的效果,同時(shí)相關(guān)部門也要做出指導(dǎo),并展開相應(yīng)的協(xié)調(diào),確保經(jīng)濟(jì)損失能夠降至最低。由于此類模型存在一定的分析,以此風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系的作用便非常重要[5]。
綜上所述,企業(yè)為了做好日常發(fā)展工作,理應(yīng)對(duì)于信息化建設(shè)予以充分重視。為此,相關(guān)人員便需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)問題把握,及時(shí)采取一些針對(duì)性措施進(jìn)行處理,進(jìn)而確保企業(yè)更好地發(fā)展。