秦丹

[摘要]隨著時代的發(fā)展，我國經(jīng)濟也有著不斷地提高。企業(yè)作為推動國家財務進步的重點單位，理應對企業(yè)財務會計做到嚴格的把控。再加上目前的市場經(jīng)濟競爭很激烈。所以在企業(yè)財務會計中，集中核算的問題需要得到很好的解決。故此，文章就對企業(yè)財務會計中的集中核算問題以及解決措施做出簡單的闡述和分析。

[關鍵詞]企業(yè)財務;會計;集中核算問題;解決措施

[DOI]1013939/jcnkizgsc201929139

目前為止，在企業(yè)的管理中，財務管理顯得尤為重要。財務問題涉及整個企業(yè)的發(fā)展。[1]所以，為了更好地保證企業(yè)有更高的收益，保證能夠及時掌握企業(yè)信息，企業(yè)財務會計的集中核算問題應該得到重視。這也是提高企業(yè)核心能力以及會計核算是否精準化的一種方法。所以，企業(yè)財務會計中的集中核算問題是為了更好的保證企業(yè)財務的工作能力。

1企業(yè)財務會計中集中核算存在的問題

11沒有固定的管理機制，缺少互相監(jiān)督

在當前的企業(yè)財務管理中，對集中核算這一方面沒有推出相應的管理制度，導致相關的財務人員在工作過程中出現(xiàn)了問題。比如說，工作方式從簡，報賬員只聘用一位，無法做到監(jiān)督。出納與會計的工作和責任也由一人承擔，這對企業(yè)內(nèi)部財務的監(jiān)督構(gòu)成了很大的問題，很可能會加大企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪污等問題。而且，缺乏管理制度，直接導致企業(yè)財務的執(zhí)行力有所下降，這樣也很影響企業(yè)的整體發(fā)展。

12各部門分工不合理，缺乏互相溝通

企業(yè)的核算工作都是交于專業(yè)的核算部門進行負責，但是這樣的安排使得其他財務部門對自身存在有了懷疑。畢竟財務和會計屬于一類工作，而核算單獨設立部門，會讓部門與部門之間存在間隙。而且，這樣的安排導致財務人員的工作有相對的減少，因此也會出現(xiàn)有一部分財務部門的人員出現(xiàn)身兼數(shù)職的問題。[2]而且，核算部門和財務部門目前屬于兩個部門，如果在工作中不能夠做到相互的溝通和幫助，會導致企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)很大的問題。

13工作人員的工作積極性不高，影響核算工作

現(xiàn)在還有一些企業(yè)對于會計集中核算這一問題存在疑惑，對這一部分的管理和了解缺乏一定程度的掌握和認知。這就導致有一部分財務人員無法接受集中核算的制度，工作態(tài)度和工作積極性不高。人一旦在工作中出現(xiàn)抵觸的情緒，那么就會直接影響整個工作的進度。無論是在管理方面還是在集中核算方面，都是持有消極的工作態(tài)度。這也就直接的影響到了整個企業(yè)的財務集中核算問題，從而也就影響到了整個企業(yè)對資金管理的嚴格性和規(guī)范性。

2企業(yè)財務會計中集中核算問題的解決措施

21制定相關的管理制度，提高對工作人員的監(jiān)督

在企業(yè)中工作，尤其是涉及財務方面，應該提起高度的重視。一個企業(yè)的財務事關整個企業(yè)的未來發(fā)展。如果沒有相應的制度進行財務管理，會導致企業(yè)財務出現(xiàn)大問題。而且，企業(yè)現(xiàn)在對于財務集中核算這一部分還存在一些疑惑和不解，也沒有專業(yè)的人進行指導，勢必會導致財務集中核算這一部分出現(xiàn)問題。

所以，在企業(yè)財務集中核算中，建立相關的機制，能夠從根本上避免可能會出現(xiàn)的財務問題。而且，也加強了對財務管理人員的監(jiān)督和把控，從根本上控制了企業(yè)內(nèi)部可能會出現(xiàn)的貪污概率。[3]而且，據(jù)實際調(diào)查，在企業(yè)會計管理中引入集中核算制度，對整個市場的整頓都有很好的作用，從根本上保證了整個市場的公平競爭。因此，除了在企業(yè)內(nèi)部建立集中核算制度，建議推出相應的管理制度，嚴格把控企業(yè)財務管理，為國家更好地效力。

22加強部門與部門之間的溝通

集中核算在企業(yè)中屬于一個單獨的部門，這需要財務部門出納、會計等人員進行配合，才能保證整個核算結(jié)果的公平公正?，F(xiàn)在很多的企業(yè)財務部門工作人員和工作量無法匹配，導致了很多員工身兼數(shù)職，這對企業(yè)的財務管理會有直接的影響。所以，核算部門幫助財務部門分擔工作，財務部門的員工應該極力配合，才能保證整個核算過程的流暢。

此外，部門與部門之間的和諧相處，在整個企業(yè)的發(fā)展中起著至關重要的作用，部門與部門之間如果存在隔閡，相互之間勾心斗角，很難一條心為企業(yè)工作。所以對于企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展需要部門之間的合作，也需要每一個部門的認真工作，才能支撐起整個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

23調(diào)動財務部門工作人員的積極態(tài)度

建議企業(yè)設立獎懲制度，調(diào)動工作人員積極性。由于企業(yè)缺乏對集中核算的理解，導致企業(yè)工作人員對整個核算部門的成立產(chǎn)生抵觸情緒，直接影響了核算工作。[4]所以，設立獎懲制度可以很好地調(diào)動工作人員的工作積極性。除此之外，優(yōu)化各部門人員的安排，將優(yōu)秀的人員安排到核算部門，能夠很好地保證核算結(jié)果。并且利用這一方式，調(diào)動其余財務工作人員的好勝心，激勵他們將自身的優(yōu)點和優(yōu)勢全部發(fā)揮出來，將進入核算部門工作作為工作的動力和方向。

而且，企業(yè)應該多抽時間舉辦一些相關的活動培訓，提高每個財務人員的工作能力和專業(yè)知識，并且利用獎懲制度改變財務人員的工作態(tài)度，從而更好的為企業(yè)發(fā)展做出自身的貢獻。并且，在學習新知識的同時，還加強了對自己自身價值的肯定。

3加強企業(yè)財務會計中集中核算的重要性

對于企業(yè)來說，加強財務集中核算雖然相對比較復雜，但是卻很有效的把控了企業(yè)內(nèi)部財務問題，從根本上解決了貪污問題。集中核算是為了把控和管理企業(yè)資金流動。[5]企業(yè)管理層也可以很直觀的了解整個企業(yè)的資金狀況。而且，加強企業(yè)財務會計的集中核算，也能提高內(nèi)部財務工作人員的工作素質(zhì)和能力。財務人員對于企業(yè)來說，就像一個管家。只有提高了財務人員的能力，他們才會對財務工作更加盡心盡力。

所以，對于企業(yè)財務來說，加強集中核算是為了更好的對企業(yè)情況進行了解，從而保證企業(yè)的整體發(fā)展。因此，對于企業(yè)來說，加強企業(yè)財務會計中的集中核算所能達到的管理效果是不可忽視的。對整個企業(yè)的管理也是百利而無一害的。而且，我們國家也在慢慢的完善對于企業(yè)財務集中核算的制度，也是為了保證企業(yè)的發(fā)展，能夠有更好更安全的未來，為我們的國家創(chuàng)造更好的收益，加強國家的發(fā)展。因此，企業(yè)財務的管理非常重要，集中核算的加強也是十分重要。不僅僅事關企業(yè)的發(fā)展，也與我國的發(fā)展有著極為重要的掛鉤。

4結(jié)論

總而言之，綜上所述，雖然我國的企業(yè)會計集中核算制度還處于基礎的實施階段，在企業(yè)中開展這樣的制度管理也存在著或多或少的問題。但是，卻無法忽視企業(yè)會計集中核算制度對企業(yè)帶來的幫助和好處。[6]而且，更重要的是，對整個市場的競爭也起到了很大的掌控作用。雖然存在問題，但是還是要在實行的過程中，找到相應的解決措施，積極的去優(yōu)化會計集中核算制度的缺陷，保證企業(yè)發(fā)展的同時，也保證了國家的效益發(fā)展。

參考文獻：

[1]王丹淺談企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].財會學習，2018（16）：123

[2]王崢企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].財經(jīng)界，2017（33）：77-78

[3]崔莉莉企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（30）：230

[4]王崢企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2017（22）.

[5]鄢正全企業(yè)財務會計中的集中核算問題及解決措施研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016（13）：217

[6]尚亮企業(yè)財務會計的集中核算問題及解決對策[J].新商務周刊，2018（1）：52