陳蒙

【摘要】紀檢工作是實現國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措，因此需要認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，并且在紀檢監(jiān)察工作中落實有關政策法規(guī)，從而促進國有企業(yè)健康發(fā)展。基于此，本文闡述了國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的主要問題，對做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性及其策略進行了探討分析。

【關鍵詞】國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察工作 重要性 問題 策略

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一個漫長的過程，必須要個人、企業(yè)以及政府等一起努力。以下就好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性及其策略進行了探討分析。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的主要問題分析

結合筆者實踐工作經驗，認為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題主要表現為：（1）認識問題。國有企業(yè)戰(zhàn)略目標實現與企業(yè)領導層面的重視分不開。長期以來，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作得不到高度重視，領導層面普遍都是重業(yè)務，輕黨建和黨風廉政建設工作的狀況，雖然要求企業(yè)黨委、紀委承擔主體責任和監(jiān)督責任，班子成員承擔“一崗雙責”，由于國有企業(yè)黨建及黨風廉政建設工作存在寬松軟的問題，黨組織主要負責人對從嚴治黨政治責任責意識不夠，致使責任落實失位缺位，這在很大程度上削弱了從嚴管黨治黨的效力。（2）創(chuàng)新問題。在新形勢下，面對國企中低速發(fā)展、持續(xù)深入改革、大面積低效甚至虧損運營的新常態(tài)，在互聯網+經濟模式影響下，國企紀檢監(jiān)察工作單位與人員都在積極地創(chuàng)新工作方法。特別是，在十三五期間，國企紀檢監(jiān)察工作重點逐步轉向以問題為核心的全面紀檢監(jiān)察，也在不斷地提升上級紀檢監(jiān)察工作的力度，注重強化紀檢監(jiān)察部門內部的監(jiān)督檢查，打造具備鐵的紀律的紀檢監(jiān)察隊伍，并深入落實轉變職能、工作方式與作風等三轉要求。配合國企紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新要求，紀檢監(jiān)察部門也在積極強化人才隊伍建設，來推動國企紀檢監(jiān)察工作發(fā)展。但是，要更好地促進新形勢下國企紀檢監(jiān)察工作的改進，還需要做好各方面的準備。

二、做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性

做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性主要體現在：（1）保障國有企業(yè)內部和諧共處。如果一個國有企業(yè)存在不公平現象，那就員工之間就會生出源源不斷的矛盾。這些矛盾就會嚴重影響同事之間的合作，進而影響到企業(yè)的經濟效益和社會效益。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作之一就是規(guī)范企業(yè)行為，杜絕不公平、不合理現象。（2）規(guī)范國有企業(yè)管理和提高經濟效益。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門可以通過監(jiān)察有效發(fā)現企業(yè)運營中存在的不合規(guī)問題，然后有針對性的規(guī)范解決。同時，通過監(jiān)察可以發(fā)現國有企業(yè)的一些經營問題，比如材料浪費、比如資金使用不當、比如薪酬分配不合理等。（3）確保黨對國有企業(yè)領導。國有企業(yè)屬于國家。黨代表人民，管理國家。因此，黨領導和管理國有企業(yè)。但是現實情況是，有些國有企業(yè)變成了國中之國，變成了某些人或集團的私產。黨的指令和要求根本沒有辦法傳達到，即使傳達到了，也沒有人理睬。為了避免國有資產流失，為了避免出現黨領導的盲區(qū)，國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門擁有監(jiān)察國有企業(yè)是否執(zhí)行黨的政策方針，是否陽奉陰違的權力。

三、做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略

1、夯實紀檢監(jiān)察工作基礎。第一要務就是要提高思想認識，在思想上重視紀檢監(jiān)察工作。首先，企業(yè)黨政“一把手”，要強化對紀檢監(jiān)察工作的認識，全面貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設的指示精神，學習“三嚴三實”，將紀檢監(jiān)察工作深入到企業(yè)生產經營管理之中，常態(tài)化的工作推進，夯實紀檢監(jiān)察工作的重要地位;其次，做好宣傳教育工作，為紀檢監(jiān)察工作建立廣泛的群眾基礎。當前，國企上下對紀檢監(jiān)察工作缺乏認識，認為紀檢監(jiān)察工作與己無關，導致紀檢監(jiān)察工作缺乏基礎，在腐敗案件的取證、查處過程中，往往“孤立無援”;再次，強化廉潔、警示教育，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)設良好的內外環(huán)境。

2、利用互聯網，貫徹群眾路線。目前國企改革與發(fā)展有明顯的多元化趨勢。做好紀檢監(jiān)察工作，不能以單一的事后監(jiān)察為主，更需要深入落實群眾路線，從群眾中及時地發(fā)現問題或苗頭，由此提升紀檢監(jiān)察工作的預見性與前瞻性。同時，貫徹落實群眾路線，也有助于紀檢監(jiān)察工作調查取證，提升工作效率與公信力。要真正做到這一點，則在信訪制度、群眾來信或舉報等制度基礎上，還需要更多地利用網絡，如微博、微信公眾號、官網等，在保護群眾個人信息的前提下增強群眾舉報或提供線索的路徑，并且讓更多的群眾了解紀檢監(jiān)察工作，幫助紀檢監(jiān)察工作，這樣也有助于改善紀檢監(jiān)察的公信力。

3、創(chuàng)新國企紀檢監(jiān)察工作。國企要緊跟時代步伐，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，嚴格按照黨中央決策部署，堅定不移健全國企的反腐倡廉機制，營造風清氣正的企業(yè)環(huán)境，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保國企的可持續(xù)發(fā)展。首先，企業(yè)要制定針對反腐倡廉工作制定預防和懲治腐敗的長遠機制，將工作職責落實到人。其次，要重視對黨員干部的思想政治教育，加強反腐倡廉的宣傳工作，提高黨員隊伍的職業(yè)道德，嚴格管理干部的任用。再次，國企要完善企業(yè)的管理制度和民主監(jiān)督制度，并加強制度的執(zhí)行力度，明確紀檢監(jiān)察部門和人員的權責，保證紀檢監(jiān)察工作的順利進行。

4、加強專業(yè)化、高素質的紀檢監(jiān)察人才隊伍建設。首先要在人上下功夫，工作人員是工作的實施者，國企要加強紀檢監(jiān)察人才隊伍建設，及時引進監(jiān)察專業(yè)人才，提高監(jiān)察人員素質。國企要定期聘請紀檢監(jiān)察專家和學者來企業(yè)做教育，以講座等形式指導監(jiān)察人員的學習，傳授專業(yè)的紀檢理論知識，提高紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)能力，打造一支高效率的紀檢監(jiān)察隊伍。

結束語

綜上所述，做好國企紀檢監(jiān)察工作對于提升國企核心競爭力，促進國企健康發(fā)展，實現國有資產保值增值具有重要作用。并且國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是公有制為經濟基礎的重要體現。因此需要全面深化改革，不斷加強紀檢監(jiān)察工作，從而促進國有企業(yè)的健康發(fā)展。

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