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        網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)中高職教師信息素養(yǎng)培育體系構(gòu)建研究

        2019-12-05 01:26:02姚正超陳映紅
        福建茶葉 2019年9期
        關(guān)鍵詞:分層培育信息技術(shù)

        姚正超,陳映紅

        (長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南長(zhǎng)沙 430217)

        隨著物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新型信息技術(shù)與教育教學(xué)的融合應(yīng)用,教育信息化進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)階段。伴隨教育信息化的不斷深入推進(jìn),“互聯(lián)網(wǎng)+教育”之風(fēng)吹遍神州大地,高職教師開發(fā)、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)課程的熱情持續(xù)升溫。但,從網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)和使用的效果來看,仍然存在質(zhì)量參差不齊、實(shí)際效果不佳等問題。這些問題的產(chǎn)生,很大程度上與高職教師自身的信息素養(yǎng)水平息息相關(guān)。構(gòu)建分層次培育體系,旨在全面提升高職教師信息素養(yǎng),為開發(fā)和使用優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)課程打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        1 現(xiàn)狀分析

        1.1 網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)與應(yīng)用現(xiàn)狀

        1.1.1 網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)質(zhì)量持續(xù)向好

        教育信息化的推進(jìn),促進(jìn)了信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合,也促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)課程資源建設(shè)。近年來,教育部、省教育廳、市教育局等各級(jí)教育行政部門紛紛出臺(tái)了持續(xù)推進(jìn)教育信息化的有關(guān)文件;教師開展網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)有了政策引領(lǐng),MOOC、微課、精品課程等等網(wǎng)絡(luò)在線課程像雨后春筍般,出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上。網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)質(zhì)量的好壞,也是各級(jí)教育行政部門關(guān)注的重點(diǎn),教育部辦公廳從2017年開始組織申報(bào)和認(rèn)定國(guó)家精品在線開放課程。2017年,教育部認(rèn)定490門國(guó)家精品在線開放課程,其中高職??苾H有22門;2018年,教育部認(rèn)定801門國(guó)家精品在線開放課程,其中高職專科達(dá)111門。這些數(shù)據(jù)表明,各層級(jí)網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)質(zhì)量在不斷增進(jìn),有持續(xù)向好態(tài)勢(shì)。

        1.1.2 網(wǎng)絡(luò)課程應(yīng)用范圍逐步擴(kuò)散

        網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)最大的利好,在于教育教學(xué)資源共享與應(yīng)用上;大量的網(wǎng)絡(luò)課程出現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上,加快了網(wǎng)絡(luò)課程的應(yīng)用推廣,也給高職教師開展課堂教學(xué)提供了更多的選擇。在職業(yè)教育和培訓(xùn)體系中,采用網(wǎng)絡(luò)課程進(jìn)行在線教育的占比越來越大;在教育均衡發(fā)展中,網(wǎng)絡(luò)課程的價(jià)值也越來越凸現(xiàn)。

        盡管網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)質(zhì)量持續(xù)向好、應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)散,但是網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)和應(yīng)用目前仍處于起步階段,仍存在質(zhì)量參差不齊、實(shí)際應(yīng)用效果不佳等不足之處。究其原因,教師的信息素養(yǎng)水平制約了網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)和應(yīng)用。

        1.2 高職教師信息素養(yǎng)現(xiàn)狀

        伴隨信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合以及新型信息技術(shù)的不斷涌現(xiàn),教育信息化從1.0時(shí)代已然過渡到2.0時(shí)代。經(jīng)過1.0時(shí)代的洗禮,高職教師的信息素養(yǎng)有了長(zhǎng)足進(jìn)步,但還存在以下不足:(1)信息技術(shù)的熟練程度還不高;(2)信息獲取的渠道還不暢;(3)信息運(yùn)用的安全意識(shí)還不強(qiáng)。

        2 面臨問題

        高職教育是高等教育有力的組成部分,是國(guó)民教育體系中直接培育高素質(zhì)技能型人才的職教體系。隨著新型信息技術(shù)不斷與教育教學(xué)融合應(yīng)用,網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)和運(yùn)用空間教學(xué)越來越受到各級(jí)教育行政部門的關(guān)注??v觀網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)和應(yīng)用以及高職教師信息素養(yǎng)現(xiàn)狀,不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前高職教育在開發(fā)和應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)課程中面臨的主要矛盾在于高職教師現(xiàn)有的信息素養(yǎng)水平無法完美兼容高速發(fā)展的信息技術(shù)之間的矛盾。解決這一矛盾,開展分層次提升高職教師信息素養(yǎng)是不錯(cuò)的選擇。

        3 解決途徑

        3.1 重構(gòu)信息素養(yǎng)

        信息素養(yǎng)是信息化時(shí)代人們需要具備的一種基本能力,它主要包括三個(gè)層面:即文化素養(yǎng)、信息意識(shí)和信息技能。前兩個(gè)層面,對(duì)每一位高職教師的要求基本相同;但是,信息技能這個(gè)一層面,從事不同課程教學(xué)任務(wù)的高職教師會(huì)有不同層次的要求,不能用同一標(biāo)準(zhǔn)來要求所有老師。因此,為達(dá)到普遍提升高職教師信息素養(yǎng)這一目標(biāo),有必要按公共、專業(yè)兩大類重構(gòu)信息素養(yǎng)。

        3.1.1 公共信息素養(yǎng)

        公共信息素養(yǎng),這里主要是指高職教師從事網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)中必備的文化素養(yǎng)、信息意識(shí)和信息技術(shù)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本應(yīng)用等,也是每位運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)課程開展線上教學(xué)的老師必須具有的一種基本能力。將它單獨(dú)歸成一類,目的在于這一類信息素養(yǎng)比較容易統(tǒng)一,也比較容易通過自主學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn)等手段提升。

        3.1.2 專業(yè)信息素養(yǎng)

        專業(yè)信息素養(yǎng),則主要是指高職教師從事網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)中需要運(yùn)用到一定的新型信息技術(shù)的能力,也是高職教師順應(yīng)教育信息化2.0時(shí)代發(fā)展的必然要求。這一類信息素養(yǎng),需要通過專業(yè)的學(xué)習(xí)、反復(fù)實(shí)踐,才能逐步提升。

        3.2 規(guī)劃層次體系

        高職教師信息素養(yǎng)的提升途徑有很多,其中,集中培訓(xùn)比較受學(xué)校和老師推崇。但,集中培訓(xùn)也得按培育的對(duì)象和內(nèi)容,合理規(guī)劃培育層次,否則,“胡子眉毛一把梳”,取不到應(yīng)有的效果。

        3.2.1 教師分層次

        怎樣確定教師的層次?參考依據(jù)是教師的年齡、性別等。按年齡和性別,可把高職教師分為三個(gè)層次:即45歲以上的女教師、50歲以上的男教師歸為第一層次;35-45歲女教師、40-50歲男教師歸為第二層次;35歲以下女教師、40歲以下男教師歸為第三層次。對(duì)象層次越高,培育的內(nèi)容就越多,提升的空間也就越大。

        3.2.2 內(nèi)容分層次

        如何規(guī)劃高職教師信息素養(yǎng)培育內(nèi)容的層次呢?首先依據(jù)信息素養(yǎng)包含內(nèi)容和自身特征,分公共和專業(yè)兩大類按難易程度成遞進(jìn)式細(xì)化層次;其次依據(jù)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)中信息技能運(yùn)用頻次來規(guī)劃培育層次。

        3.3 實(shí)施分層培育

        信息素養(yǎng)的分層培育,是在充分考慮高職教師存在個(gè)體差異的前提下,選取不同層次內(nèi)容,有針對(duì)性地開展培訓(xùn)任務(wù)。分層培育模式充分體現(xiàn)了面向全體、因人而異的特點(diǎn)。實(shí)施分層培育的目標(biāo)是普遍提升教師信息素養(yǎng)水平,讓每位教師在各自的層次內(nèi)能熟練運(yùn)用信息技術(shù)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課程;因此,在實(shí)施過程中,還應(yīng)注重評(píng)價(jià)并突出考核層次。

        高職教師信息素養(yǎng)分層培育實(shí)施表

        3.4 完善培育體系

        在高職教師信息素養(yǎng)提升過程中,通過一輪培育下來,分層培育體系還存在一些不足之處,需要進(jìn)一步修訂和完善。比如,培育的內(nèi)容還不夠詳實(shí),分層界線還不夠明晰等等。此時(shí),我們就需要回過來,重新界定分層標(biāo)準(zhǔn),完善培育的內(nèi)容、方法、評(píng)價(jià)等體系,進(jìn)而構(gòu)建更加適合高職教師發(fā)展的完整的培育體系。

        4 預(yù)期結(jié)果

        當(dāng)今時(shí)代是高速發(fā)展的信息時(shí)代,如今的人們工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面越來越依賴于信息技術(shù)。伴隨著物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新型信息技術(shù)的快速發(fā)展與應(yīng)用,培養(yǎng)教師的信息素養(yǎng)顯得尤為重要。在網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)過程中,通過構(gòu)建分層培育體系,全面實(shí)施分層教育,能有效提升高職教師的信息素養(yǎng)。

        5 結(jié)束語

        提升教師的信息素養(yǎng)是教育信息化進(jìn)入2.0時(shí)代的必然要求,是適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展的基本保障,是一項(xiàng)必須堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期工程。高職教育承擔(dān)著培養(yǎng)數(shù)以萬計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能型人才的重任,高職教師的地位舉足輕重。信息素養(yǎng)分層培育體系的構(gòu)建,在網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)中得以實(shí)踐,驗(yàn)證了體系構(gòu)建的可行性和有效性。當(dāng)然,體系還有待進(jìn)一步完善,我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。

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